슈퍼멤버스 BM 리드

주요업무

슈퍼멤버스는 ‘감’에 의존해 왔던 체험단 마케팅의 성과를 정확히 측정할 수 없을까라는 문제의식에서 출발한 마케팅 플랫폼입니다. 우리는 자체적인 데이터 분석 기술을 바탕으로 블로거의 영향력을 정량적으로 정의하고, 이를 실제 마케팅 성과로 연결해 기존 체험단 시장의 비효율을 해결해 왔습니다. 현재 약 20만 명의 인플루언서와 3천 개의 자영업 매장이 슈퍼멤버스를 통해 연결되어 있으며, 영향력이 높을수록 더 많은 기회를 얻게 되는 선순환 구조 속에서 고객의 비즈니스와 슈퍼멤버스 서비스가 함께 성장하는 모델을 만들어가고 있습니다. 슈퍼멤버스는 콘텐츠를 만들고 끝내지 않습니다. 어떤 콘텐츠가 성과를 만들었는지, 그 결과가 어떻게 고객의 매출로 이어졌는지를 끝까지 살피고 다음 선택으로 연결하는 방식으로 일합니다. 그리고 지금 우리는 현재까지 만들어온 성과를 바탕으로 비즈니스의 다음 방향과 더 큰 그림을 함께 그려야 하는 단계에 있습니다. 슈퍼멤버스 리드 포지션은 정해진 답을 관리하는 역할이 아니라 비즈니스의 방향을 새롭게 정의하고 팀과 함께 실행하며 결과로 증명하는 역할입니다. 슈퍼멤버스는 개인의 판단과 실행이 곧 서비스의 성장으로 이어지는 조직이며, 팀 리드는 그 중심에서 사람과 비즈니스가 함께 성장하는 순간을 만들어갈 사람입니다. ◼︎ 합류하면 함께 할 업무예요 슈퍼멤버스 서비스의 새로운 매출 기회와 성장 포인트를 정의하고, 중장기적 사업 전략을 기획합니다. 신규 기능, 정책, 프로세스 도입 시 비즈니스 관점에서 우선순위를 정하고 의사결정을 주도합니다 지표 기반으로 성과를 관리하고, 핵심 KPI를 정의·추적하며 개선 사이클을 운영합니다 기획, 마케팅, 영업, 개발 등 유관 부서와 긴밀하게 협업하며 실행을 리드합니다. 팀의 목표와 방향성을 명확히 제시하고, 구성원 개개인의 성장을 지원하며 팀의 성과를 극대화합니다.

자격요건

◼︎ 이런 분과 함께하고 싶어요 3년 이상 PO, PM, 서비스 기획 역할로 제품 또는 서비스의 성장을 주도해보신 분 지표를 보는 데서 멈추지 않고, 유저의 불편과 니즈를 가치와 가설로 구조화해보신 분 임팩트, 비용, 리스크를 고려해 우선순위를 설정하고 실행까지 책임져보신 분 기획, 마케팅, 영업, 개발 등 다양한 직군과 협업하며 우선순위를 조율해보신 분 팀 또는 프로젝트 단위에서 목표와 방향성을 설정하고 실행을 리드해보신 분

우대사항

◼︎ 이런 경험이 있다면 더 좋아요 하나의 서비스나 비즈니스를 중장기 관점에서 설계하고 확장해보신 분 초기 또는 성장 단계 스타트업에서 비즈니스 전반을 다뤄본 경험이 있으신 분 구성원 개개인의 성장과 역량 발휘를 고려해 팀 매니징 또는 멘토링을 해보신 분 빠르게 변화하는 환경 속에서 불확실성을 구조화하고 명확한 방향을 제시해보신 분

채용절차

■ 합류 여정 • 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰(실무진) > 2차 인터뷰(대표) > 최종 합격 - 대면 면접 후, 합격 여부에 대한 안내는 영업일 기준 3~7일 정도 소요될 수 있습니다. • 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오 및 자기소개서(선택) - 단순 콘텐츠 액션과 결과물이 아닌, 어떤 가설과 생각을 기반으로 액션을 취했는지에 대한 결과와 논리를 담아주세요. ■ 일하는 방식 & 복지 어떻게 평범한 사람들이 모여 혁신적인 성장을 만들어낼 수 있을까요? 고객 집착, 데이터 중심, 빠른 속도보다 더 중요한 핵심 가치는 바로 직원의 행복입니다. 우리는 회사 구성원들의 삶이 바뀔 수 있어야 비로소 세상을 바꾸는 혁신이 가능해진다고 믿습니다. 1) 회사는 즐거워야 합니다. 직원과 고객 그리고 주주 중 과연 누가 우선일까요? 당연히 직원이 먼저입니다. 하루의 절반을 지내는 회사의 삶이 스트레스라면 얼마나 불행한 인생일까요? 회사 구성원들이 행복한 회사가 되어야 회사가 전체적인 힘을 발휘할 수 있습니다. 일할 때는 최고의 동료로, 놀 때는 최고의 친구로 서로를 응원하고 지지합니다. 2) 회사는 성장해야 합니다. 마야크루는 매년 3배 이상 연속해서 성장중에 있습니다. 나의 성장, 동료의 성장, 회사의 성장을 만들어갑니다. 마야크루에는 매월 초가 되면 회사의 성과와 목표를 투명하게 공유하는 문화가 있습니다. 매월 성장의 신기록을 세워가고 있습니다. 3) 회사는 가슴 뛰어야 합니다. 성장할 때만큼 가슴뛰는 순간이 없습니다. 회사의 성장은 단순히 숫자의 증가가 아니라, 구성원들의 역량이 성장할 때 이뤄집니다. 각 구성원들의 잠재력이, 가슴 뛰는 성취로 이어질 수 있도록 최선을 다해 지원해드립니다. 전직원 맥북 지원, GPT 유료계정 지원, 도서 구매 지원 등 성장에는 아끼지 않습니다. GPT4를 현업에서 직접 활용해볼 수 있게 전 직원에게 유료 계정을 제공해드리며 매월 정기적으로 교육 세션을 진행하고 있습니다. 이외에도 이런 혜택을 제공드립니다. ■ 복리후생 • 전 직원 맥북, 모션데스크 지원 • 유연 출퇴근제 (9~10시) • 긴 점심시간 (90분) • 입사 후 1개월간 법인카드로 식대 제공 • 수평적 호칭 문화 • 자유로운 연차, 반차 사용 • GPT 유료 계정 지원 • 도서 구매, 교육 지원 • 명절 상여금 • 간식 & 커피 무한 공급 • 경조휴가 및 화환 지원 • 3년 이상 근속 시, 14일 리프레시 휴가 제공 • 해외 및 국내 워크샵 지원 • 명절 단축근무 및 선물 제공 • 사내인재 추천제도 100만원 지급 • 자사 제품 50% 할인