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[LUVUM] 글로벌 뷰티 브랜드사 국내사업부 리드

바이잇|2026. 9. 4. 게시|
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공고 요약

경력5년 이상
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처원티드

담당업무

  • 국내사업부 연간·분기 사업 전략 및 매출 목표 수립

  • P&L 총괄

  • 국내 시장 및 소비자 분석 기반 브랜드 성장 전략과 마케팅 방향 수립

  • 브랜드 캠페인 및 국내 마케팅 전략 수립과 성과 관리

  • 사업부 KPI 설정 및 조직 운영

  • 팀 성과 관리

  • 상품·유통·마케팅 간 우선순위 조율 및 주요 의사결정 리딩

자격요건

  • 사업 전략 수립부터 P&L 및 매출 목표를 책임지고 운영한 경험

  • 브랜드 마케팅 전략 수립 및 성과 창출 경험

  • 데이터 기반 사업 기회 발굴 및 의사결정 역량

  • 빠르게 성장하는 조직에서 조직 구축 및 팀 리딩 경험

복리후생

  • 식대지원

  • 건강검진지원

  • 자유로운 휴가

  • 자기계발지원

  • 보너스

  • 휴가비지급

  • 유급휴가

근무환경

  • 무한한 자율과 성과에 대한 책임

  • 수평적인 소통과 주도적인 참여

  • 실패를 학습으로 규정하는 Fast-Fail 전략

  • 개인과 조직의 동반 성장 중시

마감기한

상시채용

공고 원문

소개

[회사 소개] 본질의 아름다움을 탐구하고, 함께 성장하는 뷰티 & 라이프 브랜드 ‘러븀’입니다. 러븀은 건강하고 착한 성분을 통해 본연의 아름다움을 지향하는 클린 뷰티 브랜드입니다. 제품 중심의 초기 성장을 넘어, 이제는 브랜드 중심의 전략을 바탕으로 시장 내 입지를 공격적으로 확장하며 위대한 브랜드로 나아가는 중요한 변곡점에 서 있습니다. 우리는 이 여정에서 ‘직원’이 아닌 ‘성장 파트너’로서 브랜드의 비전을 현실로 만들어갈 동료를 찾습니다. 민첩하고 유연한 조직에서 수평적인 소통을 통해 모두가 주도적으로 참여하며, 새로운 시도를 ‘실패’가 아닌 ‘학습’으로 규명하는 Fast-Fail 전략 하에 러븀만의 성장 공식을 찾아가고 있습니다. 자율적인 사고와 능동적인 태도로 러븀의 성장을 함께 만들어갈 분이라면 언제든지 환영합니다. • 무한한 자율과 성과에 대한 책임: 누군가의 지시나 규칙 대신, 스스로 판단하고 선택하며 결과에 대한 오너십을 발휘합니다. • 실패를 두려워하지 않는 끊임없는 도전과 동반 성장: 성과만을 쫓는 대신 ‘성장’ 그 자체를 중요하게 생각하며, 치열하게 해답을 찾아가는 과정 속에서 개인과 조직의 진정한 성과를 만들어갑니다.

주요업무

• 국내사업부 연간/분기 사업 전략 및 매출 목표 수립, P&L 총괄 • 국내 시장 및 소비자 분석을 기반으로 브랜드 성장 전략 및 마케팅 방향 수립 • 브랜드 캠페인 및 국내 마케팅 전반의 전략 수립과 성과 관리 • 사업부 KPI 설정 및 조직 운영, 팀 성과 관리 • 상품·유통·마케팅 간 우선순위 조율 및 주요 의사결정 리딩

자격요건

• 사업 전략 수립부터 P&L 및 매출 목표를 책임지고 운영한 경험 • 브랜드 마케팅 전략을 수립하고 성과를 만들어본 경험 • 데이터 기반으로 사업 기회를 발굴하고 의사결정을 내릴 수 있는 분 • 빠르게 성장하는 조직에서 조직을 구축하고 팀을 리딩한 경험이 있으신 분

우대사항

• 뷰티/소비재 브랜드의 사업 성장 및 매출 확대 경험이 있으신 분 • 올리브영, 쿠팡, 네이버 등 주요 국내 유통 채널 성장 경험이 있으신 분 • 신규 브랜드 또는 제품의 런칭 및 성장 전략을 주도한 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

1. 목표 달성을 위한 노력과 성장을 중요하게 생각합니다. • 연 2회 성과급 지급 (회사 성과 및 개인 기여도 반영) • 비포괄임금제 운영 • 초과근무 시 수당 별도 지급 • 연간 330만 원 식대 지원 • 간식 및 커피 무제한 제공 2. 좋은 성과는 건강한 일상에서 시작된다고 믿습니다. • 건강검진 휴가 제공 • 출산·육아를 위한 유연한 근무 환경 지원 • 휴일 근무 시 대체 휴무 제공 3. 구성원의 중요한 순간을 함께 축하하고 응원합니다. • 생일 반차 및 기념일 휴가 제공 • 경조사 휴가 및 경조금 지원 • 설·추석 명절 선물 및 상여금 지급 4. 모든 구성원이 브랜드의 앰배서더이자 고객이라고 생각합니다. • 신제품 및 자사 제품 자유 체험 • 제품 개선 과정에 구성원 의견 적극 반영 • 연간 최대 240만 원 상당 자사몰 포인트 지원

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