Assessment Design Lead

담당업무

• 세 가지 평가 유형(Curriculum Mastery Assessment, Proficiency Test, Placement Test)의 측정 대상·목적·주기 정의

• 유창성·발음·문법·과업 수행을 CEFR 또는 유사 말하기 숙련도 기준에 연계

• 평가 구성요소를 문항 청사진과 채점 루브릭으로 구체화

• 출시 평가의 내용 타당도 검토 및 품질 기준 승인

• 숙달도·합격 점수의 운영 기준 수립 및 평가 편향·부정 응시 점검

• 외부 숙련도 시험과 전문가 평가를 활용한 타당도 연구 설계·수행

• Product Manager 및 ML Engineer와 자동 채점·보정·피드백 생성 협업

자격요건

• 실제 출시된 언어 평가 제품 또는 유사 심리측정 업무의 평가·루브릭·문항 설계 경험

• CEFR, ACTFL, IELTS·TOEFL 숙련도 기술 체계 이해

• 학습자 모국어·억양별 평가 공정성 및 차별문항기능 분석 역량

• 정성적 평가 개념을 ML 채점 파이프라인에 적용 가능한 기준으로 전환하는 역량

• 평가자 간 신뢰도, 고전검사이론, 기초 IRT 통계 이해

• 내용 타당도 품질 기준을 판단하고 승인하는 주도성

• AI 도구를 활용한 문항 변형·루브릭 검토 및 결과 품질 판단

• 모호한 목표를 구체적 계획으로 전환하는 0-to-1 업무 역량

우대사항

• 말하기·발음 과학 배경 및 제2언어 오류 분류 경험

• 적응형 검사 또는 IRT 관련 개념 이해

• 대규모 언어 평가 기관 또는 고 rigor 평가 환경 경험

• 에듀테크 스타트업 및 신규 팀·0-to-1 환경 경험

• 심리측정·측정학·응용언어학·SLA·정량 분야 석사 또는 박사

• 기술 보고서·타당도 보고서 작성 또는 평가 연구 발표 경험

보상과 복리후생

• 연봉 $100K–$140K

• Equity 제공

근무환경

• Assessment ML Engineer와 긴밀한 협업

• 구성개념·루브릭·모델 결과를 함께 발전시키는 협업 문화

• 원격·비동기 업무 환경

• 글로벌 팀 및 여러 지역 사용자와의 협업·출장 기회

마감기한

상시채용