Senior Manager, Solution Engineering Enablement

담당업무

• 세일즈 엔지니어링 Enablement Business Partner 3명 리드·멘토링 및 성장 지원

• 시니어 세일즈 엔지니어링 리더와 기술 Enablement 전략·우선순위·지역별 운영 모델 수립

• 요청 접수·우선순위 설정·리소스 배분 운영 체계 구축

• 지역별 Enablement 자료, 기술 커리큘럼, 실습 워크숍, 세일즈 킥오프 세션 및 지속 학습 프로그램 설계·현지화·제공

• 글로벌 계획에 맞춘 지속적인 교육 활동과 현장 커뮤니케이션 캠페인 조율

• Enablement 효과와 현장 준비도 측정 및 사업 영향 분석

• 제품 관리·제품 마케팅·솔루션 아키텍처와 협업해 제품 출시 및 업계 동향에 대한 현장 기술 조직의 대응 지원

• 극장별 모범 사례와 확장 가능한 프레임워크 표준화 및 자료 공유

• 핵심 교육 이니셔티브의 임원 후원자 및 에스컬레이션 담당

• 기술 조직의 지속 성장·전문성·공감을 중심으로 한 협력 문화 조성

자격요건

• 엔터프라이즈 SaaS 기업의 세일즈 엔지니어링, 기술 Enablement, 솔루션 아키텍처 또는 기술 컨설팅 관련 경험

• 기술 Enablement 전문가, 세일즈 엔지니어 또는 기술 비즈니스 파트너의 직접적인 인력 관리 경험

• 데이터 클라우드, 현대적 분석 생태계, 엔터프라이즈 아키텍처 및 복잡한 기술 영업 주기에 대한 이해

• 기술 적응 기간과 수주율을 높이는 Enablement 프로그램을 설계·실행·확장한 실적

• 시니어 영업·엔지니어링·제품 리더십에 영향력을 발휘하는 임원급 커뮤니케이션 및 관계 구축 역량

• 글로벌 리소스 배분과 사업 영향 측정을 위한 전략적 사고, 운영 역량 및 분석적 문제 해결 능력

• 빠르게 변화하는 환경에서 명확성을 제공하고 실행을 주도하는 능력

• 필요에 따른 정기 출장 가능

보상 및 복리후생

• 기본 연봉 예상 범위 연 $188,000~$246,700

• 보너스 및 주식 보상 플랜 참여 가능

• 의료·치과·시력·생명·장애 보험

• 401(k) 은퇴 플랜

• 유연 지출 계정 및 건강 저축 계정

• 연간 최소 12일의 유급 공휴일

• 유급 휴가 및 부모 휴가

• 직원 지원 프로그램 및 기타 복리후생

마감기한

상시채용