[장부팀] Data Scraping Engineer

한국신용데이터

236

마감

3월 21일 게시

경력

4~10년차

근무지역

기타

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

데이터 엔지니어

<div style="font-family: sans-serif; line-height: 1.6; padding: 20px;"><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">주요업무</h2><div style="color: #333;"><p><strong>KCD 스크래핑 엔지니어는 크게 아래 역할들을 수행합니다.</strong></p><ul><li>프로덕트 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 시스템을 설계와 구현</li><li>수집 시스템과 수집 데이터에 대한 책임</li><li>인프라 개선 및 장애 대응, 운영 자동</li></ul><p><br/></p><p><strong>주요업무</strong></p><ul><li>여신협, 홈택스 등의 데이터 수집 시스템 유지 보수 및 개선</li><li>수집 시스템 운영 및 관리</li><li>신규 데이터 수집 기능 개발</li><li>수집된 데이터의 관리</li></ul></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">자격요건</h2><div style="color: #333;"><p><strong>기술(스킬, 경험)</strong></p><ul><li>python 스크래핑 시스템 개발 및 운영 경험 (최소 4년 이상)</li><li>PostgreSQL, MySQL 등 DB 데이터 모델링 경험</li><li>비즈니스 요건을 빠르게 이해하고 능숙하게 데이터 모델과 시스템을 디자인할 수 있는 능력</li><li>복잡한 비지니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력</li><li>빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력</li></ul><p><br/></p><p><strong>태도</strong></p><ul><li>실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 있는 분</li><li>사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분</li><li>기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분</li><li>구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분</li></ul></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">우대사항</h2><div style="color: #333;"><ul><li>자영업에 대한 이해도</li><li>대량 데이터 처리 및 관리 경험</li><li>kotlin / spring boot 기반의 개발 경험</li></ul></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">채용절차</h2><div style="color: #333;"><ul><li><strong>경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기</strong></li><li><strong>KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time</strong></li><li class="ql-indent-1">Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.</li><li><strong>지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk</strong></li><li><strong>인재영입 Mini Project</strong></li><li class="ql-indent-1">KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.</li><li class="ql-indent-1">지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.</li><li class="ql-indent-1">지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.</li><li class="ql-indent-1">완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.</li><li class="ql-indent-1">랩업미팅 완료시 소요하신 시간에 대해서 적합한 보상을 해드립니다.</li><li><strong>Team Interview</strong></li><li class="ql-indent-1">협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.</li><li class="ql-indent-2">타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)</li><li class="ql-indent-2">CEO와 1:1 인터뷰</li></ul><p><span style="color: rgb(32, 33, 36);"> ※ </span><span style="color: rgb(33, 37, 41);">모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.</span></p><p><span style="color: rgb(32, 33, 36);"> ※ </span>상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.</p><p><span style="color: rgb(32, 33, 36);"> ※ </span>상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.</p></div></div></div>