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스펙터

180

마감

4월 23일 게시

경력

5~10년차

근무지역

기타

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

PM·PO

<div style="font-family: sans-serif; line-height: 1.6; padding: 20px;"><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">주요업무</h2><div style="color: #333;"><ul><li><strong style="background-color: initial; color: rgb(0, 122, 255);">문제를 정의해요.</strong></li><li><strong style="background-color: initial; color: inherit;">Data-Driven 접근 방식</strong><strong style="background-color: initial;">을 기반으로 실제적이고 명확한 문제를 정의해요.</strong></li><li><strong style="background-color: initial; color: inherit;">고객의 목소리(VOC) 및 내부/외부 데이터 분석</strong><strong style="background-color: initial;">을 통해 핵심 과제를 도출해요.</strong></li><li><strong style="background-color: initial;">해결해야 할 문제의</strong><strong style="background-color: initial; color: inherit;"> 우선순위를 설정하고, 다양한 관점을 고려하여 명확한 문제 정의</strong><strong style="background-color: initial;">를 내려요.</strong></li><li><strong style="background-color: initial; color: rgb(0, 122, 255);">문제를 해결하기 위한 프로젝트 팀을 빌드업 해요.</strong></li><li><span style="background-color: initial; color: rgb(0, 0, 0);">스쿼드(Squad) 단위로 </span><strong style="background-color: initial; color: inherit;">목적과 필요에 따라 최적의 팀을 구성</strong><span style="background-color: initial; color: rgb(0, 0, 0);">해요.</span></li><li><span style="background-color: initial; color: rgb(0, 0, 0);">팀원 간의 원활한 </span><strong style="background-color: initial; color: inherit;">협업과 소통을 지원하며, 프로젝트의 기반</strong><span style="background-color: initial; color: rgb(0, 0, 0);">을 다져요.</span></li><li><strong style="background-color: initial; color: inherit;">프로젝트의 OKR을 수립해요.</strong></li><li><span style="background-color: initial; color: rgb(0, 0, 0);">모든 프로젝트는 Objective와 Key Results를 설정하며, 이를 중심으로 추진해요.</span></li><li><strong style="background-color: initial; color: inherit;">성과를 중심으로 구체적이고 측정 가능한 지표를 설정</strong><span style="background-color: initial; color: rgb(0, 0, 0);">하여 프로젝트의 방향성을 확보해요.</span></li><li><span style="background-color: initial; color: rgb(0, 0, 0);">프로젝트 오너(owner)는 목표 설정부터 실행까지 자율적으로 운영할 수 있는 권한을 부여받아요.</span></li><li><strong style="background-color: initial; color: inherit;">프로젝트를 리드하고 결과를 만들어 내요.</strong></li><li><span style="background-color: initial;">최종적으로는 프로젝트 </span><strong style="background-color: initial; color: inherit;">목표를 달성하여 회사와 팀에 가치를 더해요.</strong></li><li><span style="background-color: initial;">예측 가능한 리스크를 사전에 분석하고 대비하며, 예상치 못한 변수에도 유연하게 대처해요.</span></li><li><span style="background-color: initial;">프로젝트를 주도적으로 이끌며, 정의한 문제를 해결하기 위한 실행 계획을 수립하고 실행해요.</span></li><li><strong style="background-color: initial; color: inherit;">결과에 대해 트랙킹 하고, 결과에 대해 리뷰해요.</strong></li><li><span style="background-color: initial;">회고를 통해 </span><strong style="background-color: initial; color: inherit;">성과를 공유하고, 함께 성장할 수 있는 문화</strong><span style="background-color: initial;">를 만들어요.</span></li><li><span style="background-color: initial;">프로젝트 결과물의 성과를 지속적으로 모니터링하고 체계적으로 분석해요.</span></li><li><span style="background-color: initial;">성과와 과정을 바탕으로 개선점을 도출하며, 다음 프로젝트를 위한 인사이트를 제공해요.</span></li></ul><p><br/></p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">자격요건</h2><div style="color: #333;"><ul><li><span style="background-color: initial;">고객의 입장에서 </span><strong style="background-color: initial; color: inherit;">문제를 발견하고 해결한 경험</strong><span style="background-color: initial;">이 있으신 분을 찾고 있어요.</span></li><li><span style="background-color: initial;">애자일한 방식으로 </span><strong style="background-color: initial; color: inherit;">성과를 달성하거나 실패를 통해 성장한 경험</strong><span style="background-color: initial;">이 있는 분을 찾고 있어요.</span></li><li><span style="background-color: initial;">데이터 기반으로 복잡한 문제를 분석하고 해결하는 </span><strong style="background-color: initial; color: inherit;">Analytic Mindset</strong><span style="background-color: initial;">을 가지고 있는 분을 찾고 있어요.</span></li><li><span style="background-color: initial;">어려운 도전 앞에서도 열정과 추진력을 잃지 않고, </span><strong style="background-color: initial; color: inherit;">변화를 이끌어낼 수 있는 임팩트 메이커</strong><span style="background-color: initial;">를 찾고 있어요.</span></li><li><span style="background-color: initial;">문제 해결 과정에서 비전, 전략 등을 논리적으로 설계하고, </span><strong style="background-color: initial; color: inherit;">비즈니스 임팩트로 연결</strong><span style="background-color: initial;">할 수 있는 분을 찾고 있어요. </span></li></ul><p><br/></p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">우대사항</h2><div style="color: #333;"><ul><li><span style="background-color: initial; color: rgb(0, 0, 0);">사업/제품 기획부터 조직 운영까지 </span><strong style="background-color: initial; color: inherit;">스타트업의 A to Z를 다뤄보신 경험</strong><span style="background-color: initial; color: rgb(0, 0, 0);">이 있으면 좋아요.</span></li><li><span style="background-color: initial; color: rgb(0, 0, 0);">국내/외 빅테크 기업(Google, Amazon, Coupang 등) 혹은 전략컨설팅 기업(Mckinsey, BCG, Bain 등)의 근무 경험이 있으면 좋아요.</span></li></ul><p><br/></p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">채용절차</h2><div style="color: #333;"><ul><li><span style="background-color: initial;">서류 전형 > 평판 등록 > 직무 인터뷰 > 컬쳐핏 인터뷰 > 처우협의 > 최종 합류</span></li><li><span style="background-color: initial;">함께하고 싶은 동료를 빠르고 효율적으로 모시기 위해 짧은 콜 인터뷰를 요청드릴 수 있어요!</span></li><li><span style="background-color: initial;">스펙터의 서비스를 직접 이용해보며 자기 검증도 할 수 있는 평판 등록을 진행해요.</span></li></ul></div></div></div>