2026년 하반기 중소벤처기업진흥공단 일반직(신입·경력) 채용 공고

공통 지원자격

• 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음

• 만 60세 이상 지원 불가

• 만 57세 이상 임금피크제 적용

• 임용일(12월 30일 예정) 즉시 근무 가능

• 입사유예 불가

• 남성 병역필 또는 면제

• 임용예정일 이전 전역예정자 지원 가능

• 국가공무원법 제33조 및 중진공 인사규정상 채용결격사유 미해당

필기전형 안내

• 선발: 채용예정인원 5배수

• 필기면제: 준법지원(변호사), 회계세무(회계사)

• 평가: 직업기초능력평가 60%, 전공지식평가 40% 합산

• 과락: 직업기초능력평가 50점 미만 또는 전공지식평가 40점 미만

• 장애·보훈 과락: 각 과목별 40점 미만

• 직업기초능력평가: NCS 5개 영역(의사소통 30%, 문제해결 30%, 수리 20%, 자원관리 10%, 정보 10%)

• 전공지식평가: 선택과목 간 조정점수제 적용

• 전공지식평가 선택과목: 경영, 경제, 행정, 법학, 통계, 기계, 금속, 전기·전자, 화공, IT, 빅데이터, 인공지능

• 보훈 분야 전공지식: 입사지원 시 경영기획 또는 기업평가(경영·기술) 중 택1 과목 응시

전형절차

1. 서류전형

2. 필기전형

3. 1차면접(실무면접)

4. 2차면접(임원면접)

5. 최종합격 발표

6. 임용 및 입문교육

지원방법

• 채용 누리집에서 지원서 접수

• 온라인 지원서 접수만 가능

• 모집분야 중 하나만 지원 가능

• 신입·경력 전체 모집분야 중복 지원 불가

• 원서접수 기간 내 최종 제출 처리 필수

• 전형단계별 합격 확인은 채용 누리집에서 직접 확인

제출서류(2차면접 대상자)

• 제출대상/방법: 2차면접 대상자, 면접 당일 원본 직접 제출 원칙

• 발급기준: 면접일 기준 3개월 이내 발급본, 주민등록번호 뒷자리 마스킹

• 주민등록초본(병역사항 세부내용, 주소 변동 등 말소사항 포함)

• 전역예정자 전역예정증명서

• 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서(대학·대학원)

• 최종학력 졸업(예정)·재학·휴학·중퇴 증명서(고등학교 이하)

• 성적증명서(대학·대학원, 전체)

• 고용24 직업훈련이력 확인원 및 교육과정별 수료증

• 자격증·등록증 또는 합격통지서 사본

• 변호사: 대한변호사협회 발급 변호사징계정보증명원

• 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서

• 어학성적 사전등록 확인서(인사혁신처 등록 증빙)(해당 시)

• 공인어학(영어) 성적증명서

• 중진공 청년인턴 최우수·우수 표창장 등(해당 시)

사회형평채용 대상자 제출서류

• 국민기초생활수급자 확인서

• 차상위계층 확인서

• 한부모가족 증명서

• 경력단절여성: 건강보험자격득실확인서, 가족관계증명서

• 다문화가족: 가족관계증명서, 혼인관계증명서, 기본증명서 등

• 북한이탈주민등록 확인서

• 자립준비청년: 보호종료확인서 또는 자립수당 수급자 확인서

• 의사상자증명서, 가족관계증명서(가족인 경우)

• 장애인증명서 또는 장애인등록증

• 취업지원대상자 증명서

경영기획

• 채용구분: 공개경쟁

• 채용인원: 전국 12명

• 근무지: 본사 및 전국 지역본·지부, 연수원 등 순환근무 원칙

• 지원자격: 제한없음

경영

• 채용구분: 공개경쟁

• 채용인원: 전국 5명, 대전 1명, 강원권 1명, 충청권 1명, 호남권 1명

• 근무지: 본사 및 전국 지역본·지부, 연수원 등 순환근무 원칙

• 지원자격: 제한없음

기업평가(기술)

• 채용구분: 공개경쟁

• 채용인원: 전국 8명, 대전 1명, 강원권 1명, 충청권 1명, 호남권 1명

• 근무지: 본사 및 전국 지역본·지부, 연수원 등 순환근무 원칙

• 지원자격: 제한없음

글로벌

• 채용구분: 공개경쟁

• 채용인원: 전국 3명

• 근무지: 본사 및 전국 지역본·지부, 연수원 등 순환근무 원칙

• 지원자격: 제한없음

채권관리·준법지원

• 채용구분: 공개경쟁

• 채용인원: 전국 4명

• 근무지: 본사 및 전국 지역본·지부, 연수원 등 순환근무 원칙

• 지원자격: 제한없음

통계금융공학

• 채용구분: 공개경쟁

• 채용인원: 전국 2명

• 근무지: 본사 및 전국 지역본·지부, 연수원 등 순환근무 원칙

• 지원자격: 제한없음

IT전산

• 채용구분: 공개경쟁

• 채용인원: 전국 5명, 대전 1명

• 근무지: 본사 및 전국 지역본·지부, 연수원 등 순환근무 원칙

• 지원자격: 제한없음

IT융합 빅데이터·AI

• 채용구분: 공개경쟁

• 채용인원: 전국 2명

• 근무지: 본사 및 전국 지역본·지부, 연수원 등 순환근무 원칙

• 지원자격: 제한없음

준법지원(경력-변호사)

• 채용구분: 제한경쟁

• 채용인원: 전국 1명

• 근무지: 채용 지역에서 최소 5년 이상 의무근무, 이후 순환근무 적용(직무 유관 부서 소재지 배치)

• 지원자격: 국내 변호사 자격증(변호사법 제4조) 소지, 직무경력 3년 이상(법률자문, 준법검토, 송무·소송대리 등), 대한변호사협회 등록

회계세무(경력-회계사)

• 채용구분: 제한경쟁

• 채용인원: 전국 2명

• 근무지: 본사 및 전국 지역본·지부, 연수원 등 순환근무 원칙

• 지원자격: 국내 공인회계사(KICPA) 자격증 소지, 직무경력 2년 이상(회계감사, 세무회계 등)

취업지원대상자(보훈)

• 채용구분: 제한경쟁

• 채용인원: 전국 10명

• 근무지: 첫 부서 배치 시 희망근무지역 우선 배치 검토, 이후 순환근무 원칙 적용

• 지원자격: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률상 취업지원대상자, 지원 시 세부분야 택1(경영기획, 기업평가 중)

기업평가(지역전문사원: 강원권·충청권·호남권)

• 채용구분: 공개경쟁

• 채용인원: 강원권 2명, 충청권 2명, 호남권 2명, 대전 1명

• 근무지: 수습사원부터 해당 권역 최소 5년 이상 의무근무, 권역 내 순환근무 후 전국 순환근무 원칙 적용

• 근무지(강원권 대상부서): 강원지역본부, 강원영동지부, 강원연수원

• 근무지(충청권 대상부서): 대전지역본부, 세종지역본부, 충남지역본부, 충북지역본부, 충북북부지부, 서부권금융업무지원실, 충청연수원

• 근무지(호남권 대상부서): 광주지역본부, 전북지역본부, 전북서부지부, 전남지역본부, 전남동부지부, 제주지역본부, 호남연수원

• 지원자격: 출신학교 소재지 등 지원자격 제한 없음

서류전형 안내

• 선발: 채용예정인원 30배수

• 서류면제: 장애, 보훈, 중진공 청년인턴 최우수 표창 수상자(1회 한정)

• 준법지원(변호사)·회계세무(회계사): 5배수 선발

• 평가: 계량평가(교육이수 20점, 자격사항 20점, 어학성적(영어) 10점) + 비계량평가(자기소개서 30점, 직무수행계획서 10점, 경력경험기술서 10점)

• 총점 100점, 가점 10점

• 어학(영어)성적: 해외사업 관련 직무수행 기본역량 확인 목적

• 입사 지원: 어학(영어)성적 보유 여부와 무관하게 가능

• AI심사 부적격: 작성분량 최대 글자수 30% 미달, 의미없는 글자 또는 동일내용 반복, 표절, 타사 지원 등 판정 시

자격사항 배점 기준(서류전형 계량)

• 10점: 공인회계사(KICPA), CFA(Level3), 기술사, 국내변호사

• 7점: 국제FRM, 변리사, 국내세무사, 공인노무사, 정보시스템보안전문가(Professional), 정보시스템감사사, OCM, CCIE

• 5점: 감정평가사, AICPA, 사회조사분석사(1급), 관세사, CFA(Level2), ISMS-P, OCP, CCNP, DAP, ADP, SQLP, CIA

• 3점: 경영·기술지도사, 기사, 정보시스템보안전문가(Associate), OCA, CCNA, 온실가스검증심사원

• 1점: 한국사능력(1급·2급), 컴퓨터활용능력(1급·2급), 물류관리사, 무역영어(1급), 국제무역사(1급), 신용관리사, 신용분석사, 투자자산운용사, 사회조사분석사(2급), CPPG, DAsP, ADsP, AICE(Associate), SQLD

• 원서접수 마감일 기준 유효 자격사항 인정

• 동일 자격증(급수) 고득점 1개만 인정

어학성적(영어) 배점 기준(서류전형 계량)

• 10점: 토익 955, 뉴텝스 437, 토플 112, 지텔프(M.2) 97, 오픽 AL, 토익스피킹 AM(180), 텝스스피킹 76, 지텔프스피킹 Lv.2

• 8점: 토익 915, 뉴텝스 384, 토플 107, 지텔프(M.2) 93, 오픽 IH, 토익스피킹 AL(160), 텝스스피킹 69, 지텔프스피킹 Lv.3 이상

• 6점: 토익 855, 뉴텝스 339, 토플 99, 지텔프(M.2) 83, 오픽 IM3, 토익스피킹 IH(140), 텝스스피킹 62, 지텔프스피킹 Lv.4

• 4점: 토익 760, 뉴텝스 290, 토플 86, 지텔프(M.2) 70, 오픽 IM2, 토익스피킹 IM3(130), 텝스스피킹 54, 지텔프스피킹 Lv.5

• 2점: 토익 760, 뉴텝스 290, 토플 86, 지텔프(M.2) 70

• 0점: 점수 미보유

• 최종 합격자 발표일 기준 유효 국내 정규시험 성적 인정

• 어학성적 다수 보유 시 고득점 1개만 인정

• 국가공무원채용시스템 등록 성적: 성적 취득일 기준 5년 경과 연도 12월 31일까지 인정

• 청각장애인(심한장애) 토익: 읽기(R/C) 점수 2배 기입

전공지식평가 시험 범위

• 경영: 재무관리 30%, 경영학원론 30%, 회계원리 25%, 경제학원론 15%

• 경제: 미시경제학 45%, 거시경제학 40%, 국제경제학 15%

• 행정: 행정학 30%, 정책학 30%, 인사행정론 20%, 재무행정론 20%

• 법학: 민법(민법총칙·채권총론) 60%, 민사소송법 20%, 상법(총칙·상행위·회사법) 20%

• 통계: 기초통계학 25%, 조사방법론 25%, 회귀분석 25%, 실험계획법 25%

• 기계: 기계설계학 25%, 재료역학 25%, 열역학 25%, 동역학 25%

• 금속: 재료과학 40%, 재료열역학 20%, 재료역학 20%, 금속재료학 20%

• 전기·전자: 회로이론 20%, 전자기학 20%, 전자회로 20%, 신호및시스템 20%, 전력전자제어 20%

• 화공: 화공열역학 30%, 고분자화학 30%, 반응공학 20%, 고분자공학 20%

• IT: 소프트웨어공학 30%, 정보보호관리 20%, 컴퓨터네트워크 20%, 데이터베이스론 20%, 운영체제론 10%

• 빅데이터: 빅데이터 분석기획 30%, 빅데이터 탐색 30%, 빅데이터 모델링 20%, 빅데이터 결과 해석 20%

• 인공지능: 딥러닝(알고리즘) 40%, 인공지능시스템활용 20%, 데이터베이스 20%, 인공지능개론 20%

• 학부 원론 수준, 평균 난이도 중상 이상

1차면접(실무면접) 안내

• 선발: 채용예정인원 2~3배수

• 평가: 직무과제수행면접 30% + 직무역량면접 70%

• 과락: 합산 60점 미만

• 온라인 인성검사: 필기전형 합격자 대상 1차면접 이전 필수 응시, 결과는 참고자료(평가점수 미반영)

• 직무과제수행면접: 70분, 조별 진행, 조별문제 및 상황 해결과정 평가

• 직무역량면접: 20분, 개별 진행, 개인별 직무역량수준 평가

• 평가항목: 리더십, 논리력, 적극성, 전문성, 조직적합성, 고객지향, 소통역량, 표현력

• 글로벌 분야: 직무역량면접에서 영어 의사소통 능력 평가 가능

2차면접(임원면접) 안내

• 평가: 다대다 경험면접 고득점 순, 지원서 진위 여부 검증

• 과락: 합산 60점 미만

• 진위 검증 증빙서류: 2차면접 당일 현장 제출

근로조건 및 임용

• 채용형태/방법: 공개경쟁채용, 제한경쟁채용(경력, 보훈)

• 신입(공개경쟁, 보훈): 5급 임용, 수습기간 임용일로부터 5개월 내외, 입문교육 후 부서 배치

• 신입 수습해제: 근무평정 등 별도 실시, 수습해제 후 경력 산정 통한 호봉 부여

• 경력사항: 입사지원서 미기재 경력사항은 호봉 산정 미반영

• 준법지원(변호사): 4급 임용, 수습기간 미적용, 입문교육 후 부서 배치, 경력 산정 통한 호봉 부여

• 회계세무(회계사): 5급 임용, 수습기간 미적용, 입문교육 후 부서 배치, 경력 산정 통한 호봉 부여

• 보수: 수습기간 중 수습사원 보수 지급지침 적용, 수습해제 이후 보수규정 적용

• 보수(변호사·회계사): 보수규정 등 근거 지급

• 근무지역: 본사, 지역본·지부, 연수원 등 전국 순환근무 적용 원칙

사회형평채용 우대사항

• 가점: 최대 10점 한도 내 중복 적용

• 기초생활수급자·차상위계층

• 한부모가족

• 경력단절여성

• 다문화가족

• 북한이탈주민

• 자립준비청년

• 의사상자

• 청년(만 15세 이상 만 34세 이하, 1991.12.31.~2011.12.30.)

• 장애인

• 취업지원대상자(보훈) 가점 차등 적용(만점 기준 5%, 10%)

채용목표제

• 전형단계별 목표 기준 도달 시까지 선발배수 외 추가 합격 처리

• 부적격, 하한선 미달, 과락 등 채용목표제 적용 제외

• 이전지역인재 목표비율: 서류 30%, 필기 30%, 1차면접 30%, 2차면접 30%

• 비수도권 지역인재 목표비율: 2차면접 35%

• 장애·보훈 목표비율: 서류 30% 전원, 필기 30%, 1차면접 20%

• 이전지역인재 합격자 비율 30% 미달 시 추가 선발(모집분야별, 연간 총 모집인원 5명 초과 분야)

• 추가 선발 합격하한선: 모집분야별 합격자 최저점수에서 3점 이내

• 비수도권 지역인재 합격자 비율 35% 미달 시 추가 선발(제한경쟁 변호사·회계사 제외)

• 비수도권 추가 선발 기준: 2차면접 총점, 동점 시 1차면접→필기→서류 고득점 순

결격사유(참고)

• 피성년후견인 또는 피한정후견인

• 파산선고 후 복권되지 않은 자

• 금고 이상의 형 집행 종료 또는 면제 확정 후 5년 미경과

• 금고 이상의 형 집행유예 기간 완료 후 2년 미경과

• 금고 이상의 형 선고유예 기간 중

• 법원 판결에 의한 자격 상실 또는 정지

• 징계 면직처분 후 2년 미경과

• 병역 기피

• 신체검사 결과 정신이상 또는 신체장애로 근무 불가 인정

• 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등 취업제한 대상

• 성폭력범죄 처벌 특례법상 성폭력범죄 등으로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과

• 스토킹범죄 처벌법상 스토킹범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과

• 미성년자 대상 성범죄 관련 규정에 따른 20년 미경과

기타 유의사항

• 입사지원서 오기재·누락·허위기재 주의

• 증빙가능 여부 사전 확인

• 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 취소 및 5년간 입사 제한

• 블라인드 채용 원칙 위배 가능 정보 기재 또는 면접 언급 시 불이익 가능

• 합격 이후 결격 사유 확인 시 합격 취소 가능

• 채용서류 반환청구: 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내

• 부정합격자: 합격 취소 및 5년간 채용 응시 제한

• 채용결과 이의신청: 합격자 발표일로부터 3일 이내 채용 누리집 접수

• 이의신청 처리 예외: 채용시험 무관 문의, 개인정보, 지적재산권 관련 내용