IBK연금보험 주요직무 경력직 공개채용

공통 지원자격

• 2026년 10월부터 입사 및 근무 가능

• 해외여행 결격사유 없음

• 남성 병역필 또는 면제

퇴직연금 영업직

• 채용구분: 경력직

• 근무지: 퇴직연금영업부

• 지원자격: 퇴직연금 법인영업 또는 컨설팅 관련 업무경력, 총 경력 만4년 이상

• 우대사항: 서류전형 가점 CFP(국제재무설계사) 자격증 보유자 만점의 5%

• 주요업무: 퇴직연금 법인영업(신규 단체 유치, 기존 단체 관리), 퇴직연금 제도운영 컨설팅, 마케팅 업무

• 직무역량: 채용직급 대리급 이상, 내규상 대리급 총 경력 만4년 이상

전형절차

1. 서류전형

2. 1차면접

3. 2차면접

4. 채용검진

5. 최종합격

지원방법

• 회사 홈페이지 온라인 입사지원

• 접수처: ibki.careerlink.kr

제출서류

• 국문 입사지원서

• 제출방법: 채용홈페이지 온라인 제출

퇴직연금 업무지원 실무자

• 채용구분: 경력직

• 근무지: 퇴직연금기획부

• 지원자격: 퇴직연금 관련 업무경력, 총 경력 만4년 이상

• 우대사항: 서류전형 가점 CFP(국제재무설계사) 자격증 보유자 만점의 5%

• 주요업무: 퇴직연금 계약관리(신계약, 유지, 보전, 지급), 퇴직연금 업무시스템 개선, 대고객 서비스 기획

• 직무역량: 채용직급 대리급 이상, 내규상 대리급 총 경력 만4년 이상

자산 리스크관리 실무자

• 채용구분: 경력직

• 근무지: 리스크관리부 또는 ALM부

• 지원자격: 자산운용 또는 자산부문 리스크관리 업무경력, 총 경력 만4년 이상

• 우대사항: 서류전형 가점 FRM(국제재무위험관리사) 자격증 보유자 만점의 5%

• 주요업무: 투자리스크 관리 및 위원회 운영(리스크관리부), 자산 금리변동성 분석 및 ALM 전략 수립(ALM부)

• 직무역량: 채용직급 대리급 이상, 내규상 대리급 총 경력 만4년 이상

부채 리스크관리 실무자

• 채용구분: 경력직

• 근무지: 리스크관리부

• 지원자격: 보험사 리스크관리 또는 계리 관련 업무경력, 총 경력 만4년 이상

• 우대사항: 서류전형 가점 보험계리사 자격증 보유자 만점의 5%

• 주요업무: 보험상품 수익성 분석, 리스크 분석, 가정 관리

• 직무역량: 채용직급 대리급 이상, 내규상 대리급 총 경력 만4년 이상

전형단계별 평가

• 서류전형 평가자: 인사담당부장, 채용부문 부서장

• 1차면접 평가자: 인사담당부장, 채용부문 부서장, 제3부서장

• 2차면접 평가자: 인사담당임원, 채용부문임원, 외부면접위원

• 서류전형 평가항목: 직무전문성 100점

• 1차면접 평가항목: 직무역량 60점, 핵심역량 40점

• 2차면접 평가항목: 직무역량 60점, 핵심역량 40점

가점 및 우대

• 장애인 가점: 모든 전형 단계 만점의 15%

• 국가보훈대상자 가점: 모든 전형 단계 만점의 5~10%

• 장애인, 국가보훈대상자, 기타 우대사항 중복 시 가점 합산 최대 15%

• 장애인 및 국가보훈대상 관련 증빙서류: 입사지원 단계 첨부파일 제출 필수

합격자 선정 기준

• 서류전형 합격인원: 채용인원 기준 5배수 이내

• 1차면접 합격인원: 채용인원 기준 3배수 이내

• 단계별 결원 발생 시 고득점 순 합격자 보충 가능

• 동점자 처리: 전형 단계별 동점자 발생 시 합격인원 초과하더라도 전원 합격

• 2차면접 동점자 처리 순서: 취업지원대상자, 2차면접 내부위원 평균점수 고득점자, 1차면접 평균점수 고득점자, 서류전형 평균점수 고득점자

채용 운영 및 유의사항

• 블라인드 채용 적용: 전형 단계별 출신지역, 가족관계, 사진, 학력, 연령 등 차별 요소 배제

• 부정 합격 시 채용 취소

• 채용비리 피해자 구제: 득점순 차순위 지원자 대상

• 채용비리 관련 징계시효 5년, 해당 기간 재지원 불가

• 경력직 대상 평판조회 실시 가능, 동의자에 한해 지원

• 기타 채용사항: 관계 법령, 취업규칙, 인사규정 준수

채용서류 반환

• 반환근거: 채용절차의 공정화에 관한 법률

• 반환대상: 채용 여부 확정 이후 제출한 서류 일체

• 반환 제외: 최종 합격자, 채용사이트 또는 전자우편 제출 서류

• 증빙서류 보관기간 경과 시 관련 법률에 의거 파기

• 반환가능기간: 최종합격자 발표일 이후 30일 이내

• 반환청구방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 전자우편 제출

• 반환방법: 반환신청 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령