프로덕트 디자이너

소개

| 회사 소개 미리디는 ‘모두가 쉽게 디자인을 통해 세상과 소통하게 하자’는 미션 아래, 누구나 자신의 생각과 아이디어를 표현하고 전달할 수 있는 디자인 경험을 만들어요. 누적 가입자 2,000만 명 이상인 디자인 플랫폼 미리캔버스와, 고객이 디자인한 인쇄물·굿즈를 주문에 따라 제작하는 PoD(Print on Demand) 커머스 비즈하우스를 운영해요. 아이디어가 디자인이 되고 실제 생활과 비즈니스에 쓰이는 경험을 만들어갑니다. 많은 고객이 사용하는 제품에서 자신의 설계가 만드는 변화를 확인하고, 더 많은 사람이 디자인의 가치를 누릴 수 있도록 함께할 프로덕트 디자이너를 기다립니다. | 주요 프로덕트 "미리디에서는 이런 프로덕트를 운영하고 있어요!" [미리캔버스] 디자인 경험이 없는 사람도 자신의 생각을 쉽고 간편하게 표현할 수 있어요. 웹브라우저에서 완성도 높은 템플릿·폰트·사진·일러스트 등을 활용하고, AI로 프레젠테이션이나 이미지를 만들 수 있어요. 원하는 대로 편집하며 이미지·PDF·프레젠테이션·영상 등 목적에 맞는 결과물을 완성합니다. [미리캔버스 디자인허브] 창작자의 디자인이 더 많은 사람에게 닿고 수익으로 이어져요. 창작자가 등록한 디자인 리소스는 미리캔버스 고객의 작업에 활용되며, 새로운 창작과 비즈니스의 기회를 만듭니다. [비즈하우스] 고객이 비즈니스에 필요한 홍보물, 판촉물, 사무용품, 굿즈, 인테리어 상품 등을 직접 디자인하고 주문할 수 있어요. 원하는 상품을 고르고 디자인부터 제작 주문까지 한곳에서 진행할 수 있습니다. [비즈하우스 프린트허브] 제작 파트너와 맞춤 상품을 원하는 고객을 연결해요. 파트너는 상품 등록부터 주문·제작·배송까지 관리하고, 미리캔버스와 비즈하우스 고객은 등록된 상품을 직접 디자인해 주문할 수 있습니다. [담당 과제와 협업 - 고객과 목표를 중심으로 함께 일해요] • 주로 공통의 고객·비즈니스 목표를 가진 스쿼드에 소속되어 PM, 개발자 등 여러 직군의 동료들과 일해요. 목표에 따라 특정 도메인이나 기능에 집중하며, 서비스의 상황과 우선순위에 따라 스쿼드 구성과 담당 범위가 달라질 수 있어요. • 스쿼드에서 다루는 과제는 다양해요. • 그로스 과제에서는 명확한 대상 고객과 목표를 정하고, 빠른 실험과 반복 개선으로 고객 가치와 서비스 성장을 만들어요. 데이터와 리서치로 세운 가설을 작은 실험으로 검증하며, 목표 지표와 고객이 얻은 가치를 함께 확인해요. • 핵심 제품 경험을 개선하는 과제에서는 고객이 목적을 이루는 데 필요한 기능과 사용 흐름을 깊이 설계해요. 복잡한 정책과 상호작용을 다듬거나 새로운 기능을 기획하며 제품의 사용성과 가치를 높여요. • 과제에 따라 프로덕트 디자인팀에서 여러 스쿼드에 걸친 고객 여정을 설계하거나, 디자인 시스템·검증 방식·AI 활용 등 공통 설계 기준과 작업 방식을 발전시키는 일에도 참여하게 됩니다. | 직무 소개 "미리디의 프로덕트 디자이너는 이런 방식으로 일하고 있어요!" 미리디의 프로덕트 디자이너는 고객의 입장에서 문제를 바라보고, 고객이 원하는 것을 이루기까지의 경험을 설계해요. 우리는 ‘이걸 왜 만들어야 할까?’, ‘고객에게 어떤 가치를 줄 수 있을까?’, ‘어떻게 하면 더 나은 경험이 될까?’를 먼저 고민합니다. 고객의 목소리와 데이터를 바탕으로 문제와 기회를 발견하고, 고객 경험과 비즈니스 목표를 함께 고려해 제품의 방향을 제안해요. 그 방향을 고객이 이해하고 사용할 수 있는 경험으로 구체화합니다. PM, 개발자, 데이터 분석가 등 동료들과 기능과 정책, 사용 흐름, 화면과 인터랙션을 함께 설계하고, 출시 이후 고객의 반응까지 확인하며 개선해요. AI를 활용해 더 많은 가능성을 탐색하고, 아이디어를 빠르게 검증하며 설계의 완성도를 높여요. 반복적인 정리와 제작에 드는 시간을 줄이고, 고객을 이해하고 더 나은 결정을 내리는 데 집중합니다. AI가 제안한 내용은 고객의 맥락과 근거에 비추어 검토하고, 효과적인 활용 방법은 동료들과 공유해요. 프로덕트를 진심으로 아끼고, 더 나은 방향을 함께 고민하는 동료를 기다립니다. 높은 기준을 세우고 자신의 판단을 실제 고객 경험으로 확인하며 성장하고 싶은 분이라면 잘 맞을 거예요. • 직무 인터뷰 1부 — 미리디 프로덕트 디자인 팀의 매력 (https://www.miridih.com/ko/productdesigninterview1) • 직무 인터뷰 2부 — 합류하면 어떤 일을 하게 될까요? (https://www.miridih.com/ko/productdesigninterview2)

주요업무

"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요" • 고객의 문제와 새로운 기회를 발견해요. 고객의 행동, 문의, 사용자 조사와 비즈니스 목표를 함께 살펴보고, 누구에게 어떤 가치를 제공할지 정해요. • 사용 흐름과 정책을 기획해요. 동료들과 해결 방향을 논의하고, 고객의 목적과 구현·운영 조건을 고려해 주요 흐름부터 권한과 예외 상황까지 설계해요. • 화면과 인터랙션으로 경험을 구체화해요. 정보 위계, UI, 인터랙션, UX 라이팅을 설계해요. 프로토타입 검증, 개발 협업과 품질 검수를 거쳐 실제 제품에 의도한 경험이 구현됐는지 확인해요. • 작은 실험으로 확인하고 반복해서 개선해요. 고객 가치와 개발 비용·일정을 고려해 실행 범위와 검증 방법을 정해요. 빠르게 실험하고, 목표 지표와 고객 반응을 바탕으로 다음 개선을 결정해요. • AI로 업무의 생산성과 품질을 높여요. 대안 탐색, 프로토타입 제작, 반복 업무 등에 AI를 활용하고, 결과를 검증하며 효과적인 작업 방식을 발전시켜요. • 판단과 배움을 팀의 자산으로 남겨요. 결정의 근거와 결과를 공유하고, 동료들과 공통 설계 기준과 협업 방식을 개선해요. | 성장과 기대 모습 [성장 경험- 이런 역량과 경험을 쌓을 수 있어요] • 많은 고객이 사용하는 제품에서 판단의 결과를 확인해요. 고객의 목소리와 행동 데이터, 실험 결과를 동료들과 해석하며, 자신의 설계가 고객 경험과 서비스 성과에 미친 변화를 확인하고 판단하는 힘을 길러요. • 다양한 도메인에서 기획과 설계의 깊이를 더해요. 에디터, 콘텐츠, 커머스, 인쇄·제작 등 연결된 서비스에서 B2B·B2C 고객의 요구를 다뤄요. 복잡한 정책과 흐름을 설계하며 전체 고객 경험을 보는 시야를 넓힐 수 있어요. • AI 활용 환경에서 더 깊이 판단하고, 더 빠르게 시도해요. 사내 데이터·업무 도구와 연결된 AI와 활용 지원을 바탕으로, 데이터 탐색·프로토타입 제작·반복 업무 자동화를 직접 시도하며 일하는 방식을 발전시킬 수 있어요. • 새로운 기술을 고객에게 가치 있는 경험으로 연결해요. 과제에 따라 개발자와 AI 분야의 동료들과 기획 초기부터 협업하며, 생성·추천 등 기술의 가능성과 한계를 고려해 고객이 실제로 쓸 수 있는 경험을 설계해요. • 다양한 문화와 사용 맥락으로 시야를 넓혀요. 글로벌 과제에서 언어·문화·사용 습관의 차이를 고려하고, 국내에서 익숙했던 가정을 검토하며 서로 다른 고객을 이해하고 설계하는 경험을 쌓아요. [입사 후 기대모습 - 단계적으로 주도성을 넓혀가요] • 1개월 - 맥락을 익히고 작은 과제를 경험해요 • 담당 서비스의 고객, 주요 정책과 데이터, 팀의 목표를 이해하고 맡은 과제의 목적과 성공 기준을 설명할 수 있어요. • 동료의 피드백을 받으며 작은 개선 과제를 설계하고, 개발 협업과 품질 검수까지 경험해요. • 필요한 정보를 스스로 찾고 질문하며, 판단 근거와 진행 상황을 공유하는 협업 방식을 익혀요. • 3개월 - 맡은 과제를 주도하고 판단을 검증해요 • 문제와 가설을 구체화하고, 대안을 비교해 실행할 방향을 제안해요. 고객 가치와 비즈니스 목표, 구현 조건을 함께 고려합니다. • 설계부터 개발 협업, 품질 검수와 배포 확인까지 주도하며 실제 사용 흐름을 검증해요. • 고객 피드백과 데이터로 결과를 살펴보고 다음 개선을 제안해요. 판단하기 어려운 부분은 무엇을 더 확인해야 하는지 설명할 수 있어요. • 동료의 피드백과 AI 활용 경험을 바탕으로 작업의 품질과 효율을 높여가요. • 그 이후 - 기회를 먼저 발견하고 기여 범위를 넓혀요 • 고객과 제품에 대한 이해를 바탕으로 새로운 기회를 발견하고, 추진할 우선순위를 제안해요. • 새로운 도메인이나 여러 팀이 연결된 과제에서도 필요한 맥락을 배우고 해결 방향을 만들어가요. • 실험에서 얻은 배움과 설계 기준, AI 활용 방법을 공유해 팀 전체의 판단과 실행에 기여해요.

자격요건

| 자격 요건 "이런 분과 함께하고 싶어요!" • 고객과 제품에 관심을 갖고 깊이 파고드는 분 - 고객의 실제 사용 상황과 행동을 살펴보고, 출시 후의 변화까지 관심을 이어가며 더 나은 경험을 고민하는 분 • ‘왜?’라는 질문으로 문제의 본질과 목적을 찾는 분 - 요청의 배경과 사실·가정을 구분하고, 정보가 부족해도 필요한 질문과 조사를 통해 해결할 문제와 방향을 스스로 구체화할 수 있는 분 • 복잡한 조건을 이해하기 쉬운 경험으로 풀어내는 분 - 요구사항과 정책을 구조화해 사용자 흐름과 상호작용, 예외 상황을 설계하고, 이를 명확한 정보 위계와 UI·UX 라이팅으로 구체화할 수 있는 분 • 선택의 근거를 설명하고 결과에서 배우는 분 - 대안을 비교해 선택과 포기의 이유를 설명하고, 적절한 지표와 방법으로 설계를 검증하며 새로운 근거에 따라 판단을 수정할 수 있는 분 • AI를 활용해 일하는 방식을 개선하는 AX 역량을 갖춘 분 - 업무나 개인 프로젝트에서 AI를 활용한 경험이 있으며, 직접 판단할 부분과 AI에 맡길 부분을 구분하고 결과를 검증해 생산성과 품질을 높일 수 있는 분 • 새로운 도메인과 변화를 성장의 기회로 삼는 분 - 낯선 분야와 기술을 배우고 새로운 방법을 시도하며, 필요한 지식과 협업 상대를 스스로 찾아 해결할 수 있는 문제의 범위를 넓혀가는 분 • 동료와 함께 방향을 정하고 실행을 이어가는 분 - 판단 근거와 진행 상황을 공유하고, 서로 다른 의견을 조율하며 합의한 방향을 실제 결과물과 개선으로 이어갈 수 있는 분

우대사항

"이런 분이라면 장기적으로 서로에게 더 긍정적일 것 같아요!" • 명확한 대상 고객과 목표를 정하고, 실험과 반복 개선으로 고객 경험이나 서비스 지표를 개선한 경험 • 에디터, B2B SaaS, 커머스 등 여러 기능·정책·권한이 맞물리는 제품을 설계하고 출시한 경험 • 이미지 생성·추천 등 AI 기술의 가능성과 한계를 고객 가치로 연결하고, 결과의 편차와 사용자의 수정·재시도까지 고려해 사용 경험을 설계한 경험 • AI 코딩 도구 등으로 아이디어를 빠르게 작동하는 프로토타입으로 구현하고, 사용자나 동료의 피드백을 받아 짧은 주기로 검증·개선한 경험 • 반복 업무를 자동화하거나 AI 활용 방법을 팀이 재사용할 수 있도록 정리해 작업 시간이나 품질을 개선한 경험 • 디자인 시스템이나 여러 팀의 공통 설계 기준을 개선해 일관된 사용자 경험을 만든 경험 • 서로 다른 언어·문화·기기 환경을 고려해 사용자 경험을 설계한 경험 | 포트폴리오 제출 Tip! 프로젝트는 한 개여도 괜찮아요. 본인의 판단과 실제 설계 결과가 드러나는 작업이면 충분해요. • 사고 과정이 잘 드러나는 형식을 선호해요. 정해진 목차나 UX 방법론의 형식에 맞추기보다, 실제로 문제를 어떻게 바라보고 해결해 나갔는지가 드러나면 좋아요. • 선택의 이유와 설계 결과의 연결을 살펴봐요. 어떤 문제를 왜 해결하려 했고, 어떤 대안 중 무엇을 선택했는지 확인해요. 그 판단이 사용 흐름·기능·정책·화면에 어떻게 반영됐는지 중요하게 보고 있어요. • 본인의 역할과 기여를 살펴봐요. 팀이 함께한 일과 본인이 직접 판단하고 실행한 일이 구분되어 있으면, 지원자님의 역량을 더 잘 이해할 수 있어요. • 결과와 이후의 배움을 중요하게 생각해요. 고객의 반응이나 지표에서 어떤 변화를 확인했고, 이를 어떻게 해석했는지 살펴봐요. 기대한 결과를 얻지 못했더라도, 남은 문제와 이후에 바꾼 판단은 의미 있게 보고 있어요.

혜택 및 복지

"미리디는 복지를 통해 나눔의 경영을 실현하고 있습니다." [자율과 책임의 근무 환경을 제공합니다.] • 시차출퇴근제 운영 • 자유로운 휴가 사용 • 경조사 휴가지원 • 3년 근속 시 리프레시 휴가 제공 [배움과 성장, 행복을 지원합니다.] • 업무 관련 비용 100% 지원 • 업무 도서 구입비 무제한 지원 • 외부 교육 및 기술 세미나 적극 참여 독려 [열일하는 미리인 굶길 수 없다! 삼시세끼 지원] • 아침, 점심, 저녁 식사비 지원 • 제휴 카페 포인트 지원 [미리인의 회사 적응과 단합을 지원합니다.] • 직급 없이 수평적인 문화 지향 • 신입사원 OJT, 적응 프로그램 지원 • 미리인 동호회 지원 • 분기별 문화이벤트 회식 지원