서버·백엔드
정규직
7~10년차
1241에서 채용 중
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[성장팀] Back-End Engineer

한국신용데이터
조회수 아이콘
246
달력 아이콘
마감
3월 21일 게시
경력
7~10년차
근무지역
기타
학력
학력 무관
근무형태
정규직
직군
서버·백엔드

주요업무

Product Engineer (Back-End)

  • 프로덕트 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 데이터 모델과 API를 설계 및 구현
  • 프로덕트 기능 개발 및 프러덕트 퀄리티에 대한 책임
  • 서비스 초기 MVP(Minimum Viable Product) 설계 및 PMF(Product-Market Fit) 검증을 위한 효율적인 제품 스펙 논의/기반 설계
  • 데이터 연동 및 서비스 활용 위한 데이터 엔지니어링 협업
  • 초기 DB 설계 및 신규 API 개발
  • 서버 인프라 개선 및 장애 대응, 운영 자동화

주요 업무

  • 여신협, 홈택스 등의 사업장 데이터 연동
  • 예비창업자를 위한 서비스 개발
  • 사업장과 사업장 간의 업무 매칭 서비스 개발
  • 마케팅 관련 기술 지원
  • 토크 관련 백엔드 개발


성장팀 조직 ​소개

  • 성장팀은 ​캐시노트의 ​User Growth를 ​책임지는 핵심 조직으로, 제품팀과 ​마케터가 ​협력하여 유저의 ​규모 확장과 활동성을 ​실제 매출로 ​연결하는 ​중요한 역할을 ​맡고 ​있습니다.
  • 성장팀이 ​다루는 주요 제품 ​영역은 ​다음의 세 가지로 ​나눌 ​수 ​있습니다.
  • 홈 및 메뉴 ​지면: 사장님과 ​예비 ​사장님을 위한 ​캐시노트 모든 ​서비스의 ​관문인 홈과 메뉴 ​페이지를 관리합니다.
  • 데이터 ​연동: 유저 활동성에 가장 큰 영향을 미치는 카드 매출 및 홈택스 등의 데이터 연동과정을 책임지며, 서비스 활용도를 극대화합니다.
  • 토크 커뮤니티 및 그로스 제품: 유저 활동성을 높이기 위해 토크 커뮤니티를 운영하고, 다양한 그로스 제품을 기획 및 개발합니다.
  • 성장팀은 이러한 제품들을 활용하여 더 많은 유저가 꾸준히 유입되도록 하고, 다양한 캐시노트의 서비스로 자연스럽게 연결될 수 있도록 그로스 전략을 실행하고 있습니다.

자격요건

  • 기술 및 경험
  • Java/Kotlin + Spring Framework로 서비스를 개발한 경험 (최소 7년 이상)
  • PostgreSQL, MySQL 등 DB 데이터 모델링 경험
  • 비즈니스 요건을 빠르게 이해하고 능숙하게 데이터 모델과 API를 디자인할 수 있는 능력
  • 복잡한 비지니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력
  • 복잡한 시스템에 대한 초기 설계를 진행해본 경험
  • 빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력
  • 태도
  • 실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 있는 분
  • 사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈들에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분
  • 기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분
  • 구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분

우대사항

  • 자영업에 대한 이해도
  • B2B서비스 또는 SaaS에 대한 이해와 경험
  • 대량 데이터 처리 및 관리 경험
  • 지도 앱 개발 경험
  • 매칭 서비스 개발 경험

채용절차

  • 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
  • KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
  • Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
  • 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
  • 인재영입 Mini Project
  • KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
  • 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.
  • 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
  • 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
  • 랩업미팅 완료시 소요하신 시간에 대해서 적합한 보상을 해드립니다.
  • Team Interview
  • 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
  • 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
  • CEO와 1:1 인터뷰

모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.

상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.

상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.

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