<div style="font-family: sans-serif; line-height: 1.6; padding: 20px;"><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">주요업무</h2><div style="color: #333;"><p><strong>Product Engineer (Back-End)</strong></p><ul><li>프로덕트 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 데이터 모델과 API를 설계 및 구현</li><li class="ql-indent-1">프로덕트 기능 개발 및 프러덕트 퀄리티에 대한 책임</li><li class="ql-indent-1">서비스 초기 MVP(Minimum Viable Product) 설계 및 PMF(Product-Market Fit) 검증을 위한 효율적인 제품 스펙 논의/기반 설계</li><li class="ql-indent-1">데이터 연동 및 서비스 활용 위한 데이터 엔지니어링 협업</li><li class="ql-indent-1">초기 DB 설계 및 신규 API 개발</li><li class="ql-indent-1">서버 인프라 개선 및 장애 대응, 운영 자동화</li></ul><p><strong>주요 업무</strong></p><ul><li>여신협, 홈택스 등의 사업장 데이터 연동</li><li>예비창업자를 위한 서비스 개발</li><li>사업장과 사업장 간의 업무 매칭 서비스 개발</li><li>마케팅 관련 기술 지원</li><li>토크 관련 백엔드 개발</li></ul><p><br/></p><p>성장팀 조직 소개</p><ul><li>성장팀은 캐시노트의 User Growth를 책임지는 핵심 조직으로, 제품팀과 마케터가 협력하여 유저의 규모 확장과 활동성을 실제 매출로 연결하는 중요한 역할을 맡고 있습니다.</li><li>성장팀이 다루는 주요 제품 영역은 다음의 세 가지로 나눌 수 있습니다.</li><li class="ql-indent-1"><strong>홈 및 메뉴 지면:</strong> 사장님과 예비 사장님을 위한 캐시노트 모든 서비스의 관문인 홈과 메뉴 페이지를 관리합니다.</li><li class="ql-indent-1"><strong>데이터 연동:</strong> 유저 활동성에 가장 큰 영향을 미치는 카드 매출 및 홈택스 등의 데이터 연동과정을 책임지며, 서비스 활용도를 극대화합니다.</li><li class="ql-indent-1"><strong>토크 커뮤니티 및 그로스 제품:</strong> 유저 활동성을 높이기 위해 토크 커뮤니티를 운영하고, 다양한 그로스 제품을 기획 및 개발합니다.</li><li>성장팀은 이러한 제품들을 활용하여 더 많은 유저가 꾸준히 유입되도록 하고, 다양한 캐시노트의 서비스로 자연스럽게 연결될 수 있도록 그로스 전략을 실행하고 있습니다.</li></ul></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">자격요건</h2><div style="color: #333;"><ul><li><strong>기술 및 경험</strong></li><li class="ql-indent-1">Java/Kotlin + Spring Framework로 서비스를 개발한 경험 (최소 7년 이상)</li><li class="ql-indent-1">PostgreSQL, MySQL 등 DB 데이터 모델링 경험</li><li class="ql-indent-1">비즈니스 요건을 빠르게 이해하고 능숙하게 데이터 모델과 API를 디자인할 수 있는 능력</li><li class="ql-indent-1">복잡한 비지니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력</li><li class="ql-indent-1">복잡한 시스템에 대한 초기 설계를 진행해본 경험</li><li class="ql-indent-1">빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력</li><li><strong>태도</strong></li><li class="ql-indent-1">실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 있는 분</li><li class="ql-indent-1">사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈들에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분</li><li class="ql-indent-1">기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분</li><li class="ql-indent-1">구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분</li></ul></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">우대사항</h2><div style="color: #333;"><ul><li>자영업에 대한 이해도</li><li>B2B서비스 또는 SaaS에 대한 이해와 경험</li><li>대량 데이터 처리 및 관리 경험</li><li>지도 앱 개발 경험</li><li>매칭 서비스 개발 경험</li></ul></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">채용절차</h2><div style="color: #333;"><ul><li><strong>경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기</strong></li><li><strong>KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time</strong></li><li class="ql-indent-1">Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.</li><li><strong>지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk</strong></li><li><strong>인재영입 Mini Project</strong></li><li class="ql-indent-1">KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.</li><li class="ql-indent-1">지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.</li><li class="ql-indent-1">지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.</li><li class="ql-indent-1">완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.</li><li class="ql-indent-1">랩업미팅 완료시 소요하신 시간에 대해서 적합한 보상을 해드립니다.</li><li><strong>Team Interview</strong></li><li class="ql-indent-1">협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.</li><li class="ql-indent-2">타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)</li><li class="ql-indent-2">CEO와 1:1 인터뷰</li></ul><p><span style="color: rgb(32, 33, 36);"> ※ </span><span style="color: rgb(33, 37, 41);">모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.</span></p><p><span style="color: rgb(32, 33, 36);"> ※ </span>상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.</p><p><span style="color: rgb(32, 33, 36);"> ※ </span>상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.</p></div></div></div>
주요업무
Product Engineer (Back-End)
- 프로덕트 매니저/엔지니어와 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 데이터 모델과 API를 설계 및 구현
- 프로덕트 기능 개발 및 프러덕트 퀄리티에 대한 책임
- 서비스 초기 MVP(Minimum Viable Product) 설계 및 PMF(Product-Market Fit) 검증을 위한 효율적인 제품 스펙 논의/기반 설계
- 데이터 연동 및 서비스 활용 위한 데이터 엔지니어링 협업
- 초기 DB 설계 및 신규 API 개발
- 서버 인프라 개선 및 장애 대응, 운영 자동화
주요 업무
- 여신협, 홈택스 등의 사업장 데이터 연동
- 예비창업자를 위한 서비스 개발
- 사업장과 사업장 간의 업무 매칭 서비스 개발
- 마케팅 관련 기술 지원
- 토크 관련 백엔드 개발
성장팀 조직 소개
- 성장팀은 캐시노트의 User Growth를 책임지는 핵심 조직으로, 제품팀과 마케터가 협력하여 유저의 규모 확장과 활동성을 실제 매출로 연결하는 중요한 역할을 맡고 있습니다.
- 성장팀이 다루는 주요 제품 영역은 다음의 세 가지로 나눌 수 있습니다.
- 홈 및 메뉴 지면: 사장님과 예비 사장님을 위한 캐시노트 모든 서비스의 관문인 홈과 메뉴 페이지를 관리합니다.
- 데이터 연동: 유저 활동성에 가장 큰 영향을 미치는 카드 매출 및 홈택스 등의 데이터 연동과정을 책임지며, 서비스 활용도를 극대화합니다.
- 토크 커뮤니티 및 그로스 제품: 유저 활동성을 높이기 위해 토크 커뮤니티를 운영하고, 다양한 그로스 제품을 기획 및 개발합니다.
- 성장팀은 이러한 제품들을 활용하여 더 많은 유저가 꾸준히 유입되도록 하고, 다양한 캐시노트의 서비스로 자연스럽게 연결될 수 있도록 그로스 전략을 실행하고 있습니다.
자격요건
- 기술 및 경험
- Java/Kotlin + Spring Framework로 서비스를 개발한 경험 (최소 7년 이상)
- PostgreSQL, MySQL 등 DB 데이터 모델링 경험
- 비즈니스 요건을 빠르게 이해하고 능숙하게 데이터 모델과 API를 디자인할 수 있는 능력
- 복잡한 비지니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력
- 복잡한 시스템에 대한 초기 설계를 진행해본 경험
- 빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력
- 태도
- 실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 있는 분
- 사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈들에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분
- 기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분
- 구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분
우대사항
- 자영업에 대한 이해도
- B2B서비스 또는 SaaS에 대한 이해와 경험
- 대량 데이터 처리 및 관리 경험
- 지도 앱 개발 경험
- 매칭 서비스 개발 경험
채용절차
- 경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기
- KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time
- Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.
- 지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk
- 인재영입 Mini Project
- KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.
- 지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.
- 지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.
- 완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.
- 랩업미팅 완료시 소요하신 시간에 대해서 적합한 보상을 해드립니다.
- Team Interview
- 협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.
- 타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)
- CEO와 1:1 인터뷰
※ 모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.
※ 상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.
※ 상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.








