커머스 매니저

소개

■ ︎마야크루 커머스팀은 어떤 팀인가요? 마야크루 커머스팀은 글로벌 틱톡 공식 대행사 코스덕(Cosduck)을 기반으로, 브랜드를 직접 기획하고 만들어가는 팀입니다. 인플루언서 마케팅을 단순한 마케팅 수단이 아니라, 브랜드를 키우는 핵심 엔진으로 설계하고 실행합니다. 이러한 접근 방식은 실제 성과로 이어지고 있습니다. 마야크루는 미국에서 출시한 매운 김 브랜드 Kimchip을 통해 출시 1개월 만에 Cardi B의 먹방 콘텐츠를 만들어내며 글로벌 화제를 만들었고, 스킨케어 브랜드 Heeda는 미국을 시작으로 동남아, UAE 등 전 세계 시장으로 빠르게 확장하고 있습니다. 이러한 성과는 우연이 아닙니다. 마야크루는 코스덕 에이전시를 통해 K-Beauty 대표 브랜드들의 글로벌 마케팅을 리드해왔으며, 그 과정에서 시장 검증된 데이터, 실행력, 그리고 글로벌 네트워크를 축적해왔습니다. 이제 마야크루 커머스팀은 다음 단계로 나아갑니다. 신규 브랜드를 직접 기획하고, 인플루언서 마케팅을 기반으로 글로벌 1위를 목표로 하는 커머스 브랜드를 이끌 분을 찾고 있습니다.

주요업무

■ 합류하면 함께 할 업무예요 • 상품 및 브랜드 기획부터 운영까지 전반적인 커머스 업무를 담당해요. • 상품 검색, 물류, 수입 통관 등 유통 전 과정의 효율화를 고민하고 개선 방안을 설계합니다. • 생산 업체와 직접 소통하며 제품 디테일을 조율하고, 제작·생산 플랜을 수립해요. • 디자이너와 협업해 상품 기획 프로젝트를 구체화하고 완성도를 높입니다. • 자체 마케팅 채널 및 퍼포먼스 마케팅을 통해 상품 성과를 관리하고, 정성·정량 데이터를 분석해요.

자격요건

■ 이런 분과 함께 하고 싶어요 • 상품 기획, 커머스 운영, 브랜드 운영 등 관련 업무 경험이 있으신 분 • 상품이 고객에게 전달되기까지의 전체 유통 흐름을 이해하고 계신 분 • 여러 이해관계자(생산 업체, 디자이너, 마케팅 등)와 협업하며 업무를 진행해본 분 • 데이터(매출, 전환, 재고 등)를 기반으로 성과를 점검하고 개선해본 경험이 있으신 분 • 맡은 업무를 끝까지 책임지고 실행해보신 분

우대사항

■ 이런 경험이 있다면 더욱 좋아요 • 제조사·공급사와의 커뮤니케이션을 통해 상품 제작 또는 생산을 리드해본 경험 • 물류, 수입 통관, 재고 관리 등 커머스 운영 프로세스 개선 경험 • 퍼포먼스 마케팅 또는 자체 채널 운영을 통해 상품 성과를 만들어본 경험 • 신제품 런칭 또는 신규 브랜드/상품을 처음부터 끝까지 운영해본 경험 • 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 정하고 유연하게 대응해본 경험

혜택 및 복지

■ 어떻게 평범한 사람들이 모여 혁신적인 성장을 만들어낼 수 있을까요? 고객 집착, 데이터 중심, 빠른 속도보다 더 중요한 핵심 가치는 바로 직원의 행복입니다 우리는 회사 구성원들의 삶이 바뀔 수 있어야 비로소 세상을 바꾸는 혁신이 가능해진다고 믿습니다 1) 회사는 즐거워야 합니다 직원과 고객 그리고 주주 중 과연 누가 우선일까요? 당연히 직원이 먼저입니다. 하루의 절반을 지내는 회사의 삶이 스트레스라면 얼마나 불행한 인생일까요? 회사 구성원들이 행복한 회사가 되어야 회사가 전체적인 힘을 발휘할 수 있습니다. 일할 때는 최고의 동료로, 놀 때는 최고의 친구로 서로를 응원하고 지지합니다. 2) 회사는 성장해야 합니다 마야크루는 매년 3배 이상 연속해서 성장중에 있습니다. 나의 성장, 동료의 성장, 회사의 성장을 만들어갑니다. 마야크루에는 매월 초가 되면 회사의 성과와 목표를 투명하게 공유하는 문화가 있습니다 매월 성장의 신기록을 세워가고 있습니다. 3) 회사는 가슴 뛰어야 합니다 성장할 때만큼 가슴뛰는 순간이 없습니다. 회사의 성장은 단순히 숫자의 증가가 아니라, 구성원들의 역량이 성장할 때 이뤄집니다. 각 구성원들의 잠재력이, 가슴 뛰는 성취로 이어질 수 있도록 최선을 다해 지원해드립니다. 전직원 맥북 지원, GPT 유료계정 지원, 도서 구매 지원 등 성장에는 아끼지 않습니다 GPT4를 현업에서 직접 활용해볼 수 있게 전 직원에게 유료 계정을 제공해드리며 매월 정기적으로 교육 세션을 진행하고 있습니다. 이외에도 이런 혜택을 제공드립니다. • 유연 출퇴근제 (9~10시) • 긴 점심시간 (90분) • 명절 상여금 • 간식 & 커피 무한 공급 • 수평적 조직문화 • 연 1~2회 해외 워크샵