프로덕트 디자이너 (포트폴리오 불필요)

소개

* 포트폴리오 필요 없음 * 상한선 없는 최고 수준의 급여 초고속 성장 중인 뷰티 릴스 제작 플랫폼, 글로브에서 정말 훌륭한 제품을 만들 프로덕트 디자이너를 찾습니다. 0 to 1, 1 to 100 단계를 경험해본 적이 있고, 예술이 아닌 비즈니스 차원에서의 디자인의 역할에 공감하신다면 이 채용공고를 꼭 한번 읽어봐 주세요. ■ 요약 글로브는 사실 상 국내 시장을 독점하고 있는 현시점 압도적 1위 뷰티 릴스 제작 플랫폼입니다. ■ 속도 출시 8개월 만에, 모든 대기업 포함 1,000개 브랜드 계약 1,000명의 국내 정상급 인플루언서들이 매일 앱에 접속 ■ 투자 출시 8개월 만에, 30억원 투자 유치 완료 ■ 해외 일본 진출 후 현지 엔화 매출 발생 중 뷰티 최강대국 미국 진출 예정 (26년 1Q) ■ 매출 출시 첫 달부터 매월 드라마틱하게 성장 중 BEP 돌파, 매우 높은 영업이익률 ■ 소개 글로브는 브랜드와 인플루언서를 연결해주는 릴스 제작 플랫폼이며, 출시를 결정한 지 2주만에 세상에 태어났습니다. 이후 8개월 동안 아모레퍼시픽, LG생활건강, 애경, 클리오, 구다이 등 국내 모든 뷰티 대기업을 포함한 약 1,000개의 고객사를 확보했으며, B2B 서비스 기준, 최고 수준의 지표라고 하는 재이용률 50%라는 높은 만족도를 기록 중입니다. 글로브에서 활동하는 약 1,000명의 인플루언서 중 95%가 매일 앱에 접속할 만큼 인플루언서들 사이에서는 이미 필수 서비스가 되어버렸습니다. 산업의 규모는 매우 크지만 여전히 디지털화되지 않은 인플루언서 마케팅 시장을 IT 기반으로 완전히 혁신하려는 비전을 갖고 있습니다. ■ 뷰티 릴스가 무엇인가요? 화장품을 소개하는 인스타그램용 숏폼 영상을 뜻합니다. 태생적으로 마케팅의 의존도가 높은 모든 뷰티 브랜드들에게 현시점 ROAS(광고비 대비 매출)가 가장 높게 나오는 릴스 마케팅은 선택이 아닌 필수 전략이 되었습니다.

주요업무

무엇을 만들게 되나요? ■ 브랜드용 웹 브랜드가 인플루언서 모집을 위한 공고와 영상 제작을 위한 세부 가이드라인을 직접 만드는 곳이며 이 곳이 중요한 이유는 콘텐츠 제작과 관련된 모든 과정을 '완벽히 자동화'하는 것이 시장을 혁신할 수 있는 가장 중요한 요인이기 때문입니다. 우리에게 돈을 지불하는 고객을 위해 업계에서 여태 없던 압도적인 사용성 및 만족도를 목표로 전사적으로 가장 많은 역량이 집중되는 곳입니다. ■ 운영팀용 웹 글로브 운영팀이 내부적으로 사용하는 어드민입니다. 1,000명이 넘는 인플루언서와 매달 만들어지는 수천개의 캠페인을 관리, 검수하는 곳이며 기하급수적으로 늘어나는 운영 업무를 현재의 적은 인력으로도 해낼 수 있게 고도의 운영 효율화를 목표로 만들어 나가는 곳입니다. ■ 인플루언서용 앱 인플루언서가 캠페인에 지원하고, 제작한 릴스 영상을 업로드 하는 곳입니다. ■ 이렇게 일하게 됩니다 제품 디자인에 대해 최고의 책임과 권한을 가지며, 고객과 만나는 모든 접점을 주도적으로 설계하고 의사결정 해나갑니다. 비주얼보다는 문제 해결을 위한 솔루션 관점에서의 UX 작업을 진행하게 됩니다. 100여개 이상의 데일리/위클리/먼슬리 지표와 매달 수집하는 300개 이상의 고객 VOC를 기반으로 PO가 앞단에서 문제를 매우 정교하게 정의해 드리며, 필요한 리서치와 데이터도 언제든 지원해 드립니다. 뾰족한 가설이 담긴 UX, UI를 제안하며, 목표하는 문제가 해결될 때까지 최고의 솔루션을 찾기 위한 여정을 스스로 계획하고 떠나게 됩니다. PO, 개발팀, 운영팀과 자주 커뮤니케이션하게 됩니다. ■ 현재 팀 구성 PO 1명 + 개발 4명 + 운영 및 세일즈 3명 ■ 함께 일하게 될 사람은 누구인가요? 안정호 CEO 캐나다의 The University of British Columbia를 중퇴하고, 한국에 돌아와 현대카드 영업에 뛰어들어 2년 만에 전국 1등을 달성한 타고난 세일즈맨 고객이 원하는 것에 귀 기울이기 위해, 8개월 째 매달 300통이 넘는 전화 직접 실시 중 이가 없으면 잇몸으로! 미친 실행력을 바탕으로, 개발이 불가능하면 몸으로 먼저 실행 김태은 COO & CPO 카이스트 산업디자인학과 재학 시절, 훗날 지그재그에 인수된 엠버스를 공동 창업하여 서비스 기획 및 디자인을 총괄 졸업 후 라인 도쿄 본사에 최연소 디자이너로 입사했으나, 큰 기업에서 한정된 1가지 업무만 맡는 것에 답답함을 느껴, 퇴사 후 YC 투자를 유치한 기업을 포함하여 2번 더 창업한 경험 캐치테이블, 브랜디, 와이즐리, 클라썸 등 여러 스타트업의 프로젝트에 참여 벤처인으로서 좋아하는 말은 '선택과 집중', '임팩트' 그리고 '내가 어떻게든 해볼게' 서경하 CTO 고려대학교 경영학과 졸업 10년 넘게 수많은 스타트업의 개발 프로젝트에 참여 1년 365일 중 365일 개발만 하는 개발자 형태만 있다면 세상에 못할 개발은 없다고 믿는 개발자

자격요건

■ 1 to 100 단계 서비스의 디자인을 50% 이상의 기여도로 3년 이상 참여해보신 분 방향 전환이 빠른 작은 배를 타고 시장에서 민첩하게 가설 검증을 하던 단계를 넘어, 이제는 큰 배를 타고 넓은 바다의 한 곳을 조준해 무섭게 질주해야 하는 시기로 넘어왔습니다. 디자인을 통해 서비스를 안정적으로 고도화 해나갈 수 있는 책임자가 필요합니다. 작은 기능, 문장 하나라도 넓고 깊은 서비스 구조를 이해한 상태에서 만들어져야 하며, 단순히 빠르게 많이 쳐내는 작업이 아닌 비즈니스적인 목표에 완벽히 공감한 상태로 완성도 높은, 그러면서 효율적이고 빠른 작업이 가능한 디자인 환경을 구축해나가는 것까지 해나갈 수 있는 분이 필요합니다. ■ B2B 웹 서비스를 직접 설계 및 디자인하며 100회 이상의 기능 업데이트를 해보신 분 문제 해결을 위한 고민에 온전히 더 많은 시간을 쏟을 수 있도록 B2B 서비스, 웹 서비스 자체에 대한 이해와 경험은 이미 충분하신 분이 필요합니다. ■ MVP로 시작하여 PMF를 찾기까지 0 to 1 단계의 디자인 과정을 겪어보신 분 서비스 성장을 위해 시도하는 수많은 신규 기능, 미니 프로젝트, 나아가 글로벌 진출까지 마치 사업 초창기에 빠르게 가설을 검증하고 안정적으로 기능화하는 것과 같은 시기를 자주 겪게 됩니다. 직접 창업해보신 적이 있다면 그 경험을 높게 사드립니다. ■ 예술이 아닌 비즈니스 차원에서의 디자인의 역할에 공감하시는 분 미적인 완성도 혹은 명백히 사용성 개선이 보장되는 작업이라도 해당 시기의 비즈니스적인 목표 달성에 직접적으로 기여할 수 없다면 작업의 우선순위를 무조건 내립니다. 이 부분을 이해하지 못하시면 저희와 맞지 않을 가능성이 매우 높습니다. ■ 숫자에 기반한 사고가 익숙하신 분 작업해주신 기능의 효과는 대부분 정략적으로 측정되어 다시 뒤로 돌아갈 수도, 혹은 2배의 인풋을 넣어 더 발전시켜야할 수도 있습니다. 내가 보기엔 확실히 좋아진 것 같다 보다는 +10%의 전환율 증대를 목표로 가설을 세워 1번 UX 안을 만들었다라고 소통하는 것이 훨씬 좋습니다. 완벽하진 않아도 숫자라는 언어로 대화하는 데에 최소한 거부감이 없어야 합니다.

혜택 및 복지

1. 상한선 없는 최고 수준의 급여 2. 최대 1,000만원 이내 원하는 장비 및 직무에 필요한 모든 환경 무제한 지원 3. 이태원역 1분 거리 사무실 4. 아침 9시 출근 5. 점심, 저녁, 커피, 간식 제공