스타트업 1위 컨설팅사 UX/UI · BX 디자이너

주요업무

이 포지션은 UX/UI & BX 디자인을 중심으로, 브랜드와 서비스의 목적을 이해하고 시각적 결과물로 완성해가는 디자인 실무 포지션입니다. 단순히 주어진 디자인을 “예쁘게만” 제작하는 역할에 머무르지 않고, 프로젝트의 맥락과 사용자의 흐름, 브랜드의 방향성을 이해한 뒤 웹/플랫폼 화면, 랜딩페이지, 브랜드 그래픽, 키비주얼, 편집물 등 다양한 산출물로 구조화합니다. 디자인 과정에서 필요한 기획 의도, 일정, 우선순위, 피드백을 이해하고 협업자들과 유연하게 소통하며 결과물의 완성도를 높이는 역할을 함께 수행합니다. 다양한 산업군과 프로젝트를 경험하며 UX/UI, BX, 웹 디자인 역량을 폭넓게 쌓고 싶은 분, 정해진 영역에만 머무르기보다 디자인을 통해 문제를 풀어가고 싶은 분께 잘 맞는 포지션입니다. [ 주요 업무 ] • 웹/플랫폼 서비스의 UX/UI 디자인 및 화면 구조 설계 • 브랜드 방향성에 맞는 BX 디자인, 로고, 키비주얼, 그래픽 시스템 제작 • 랜딩페이지, 웹페이지, 상세페이지, GUI, 편집물 등 디자인 산출물 제작 • 브랜드 톤앤매너에 맞는 비주얼 가이드 및 디자인 시스템 정리 • 서비스와 프로젝트 목적에 맞춰 정보 구조를 시각적으로 재구성 • 기획자, 디렉터, 개발자, 마케터와 협업하며 디자인 방향 구체화 • 내부/클라이언트 피드백을 반영하여 디자인 결과물 개선 • 프로젝트 일정과 목적에 맞춰 필요한 수준의 완성도와 속도 조율 • 다양한 산업군의 비즈니스 모델과 서비스 구조를 이해하고 디자인으로 표현

자격요건

• Figma, Illustrator, Photoshop 등 주요 디자인 툴 활용이 능숙하신 분 • UX/UI, BX, 웹 디자인 중 2개 이상 영역에서 실무 경험 또는 강점이 있으신 분 • 퀄리티 있는 디자인 포트폴리오를 보유하신 분 • 단순 제작보다 “왜 이렇게 디자인해야 하는지”를 함께 고민할 수 있는 분 • 브랜드와 서비스의 목적을 이해하고 시각적 결과물로 풀어낼 수 있는 분 • 텍스트, 기획서, 레퍼런스, 비즈니스 내용을 빠르게 이해하고 구조화할 수 있는 분 • 피드백을 방어적으로 받아들이기보다 결과물 개선의 재료로 활용할 수 있는 분 • 빠른 업무 흐름 속에서도 디자인 퀄리티와 마감 기한을 함께 지킬 수 있는 분 • 다양한 디자인 업무를 유연하게 받아들이고 성장의 기회로 삼을 수 있는 분 • 본인의 실력을 키우기 위해 꾸준히 배우고 개선하려는 태도를 가진 분

우대사항

• UX/UI 디자인과 브랜드 디자인을 함께 경험해보신 분 • 스타트업, 에이전시, 플랫폼, IT 서비스 관련 디자인 경험이 있는 분 • 로고, 브랜드 가이드, 키비주얼, 랜딩페이지 등 브랜드 구축 경험이 있는 분 • Figma 기반의 화면 설계, 컴포넌트 관리, 디자인 시스템 정리 경험이 있는 분 • 웹/앱 서비스의 사용자 흐름, 화면 구조, 정보 설계에 대한 이해가 있는 분 • 다양한 산업군의 서비스나 비즈니스 모델을 빠르게 이해하고 디자인으로 풀어본 경험이 있는 분 • 클라이언트 또는 내부 이해관계자와 커뮤니케이션하며 디자인을 조율해본 경험이 있는 분 • 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 이해하고 실행해본 경험이 있는 분 [ 이런 분과 잘 맞습니다 ] • UX/UI와 BX를 모두 다루며 넓게 성장하고 싶은 분 • 디자인을 단순 제작물이 아니라 브랜드와 서비스의 문제를 해결하는 도구로 바라보는 분 • 정해진 업무만 반복하기보다 다양한 프로젝트를 경험하고 싶은 분 • 빠르게 배우고, 빠르게 실행하며, 결과물을 통해 성장하고 싶은 분 • 피드백을 통해 더 나은 결과물을 만들어가는 과정에 열려 있는 분 • 실력뿐 아니라 태도, 책임감, 커뮤니케이션을 중요하게 생각하는 분 • 자신의 부족함을 인정하고 계속 개선하려는 분 [ 이런 분께는 맞지 않을 수 있습니다 ] • 한 가지 디자인 영역만 깊게 수행하고 싶은 분 • 정해진 업무 범위와 반복적인 작업을 선호하는 분 • 빠른 피드백과 수정 과정에 부담을 크게 느끼는 분 • 디자인의 목적이나 방향성보다 개인 취향을 더 우선하는 분 • 다양한 프로젝트와 변화하는 우선순위에 스트레스를 크게 받는 분 • 협업이나 커뮤니케이션보다 혼자 작업하는 방식을 선호하는 분

채용절차

1. 서류 전형 ◦ 포트폴리오 중심 평가 ◦ 디자인 퀄리티 있는 결과물뿐 아니라 문제를 해석하고 풀어낸 과정도 함께 확인합니다. 2. 1차 인터뷰 ◦ 실무 역량, 협업 방식, 성장 방향, 업무 적합성을 중심으로 이야기합니다. 3. 2차 인터뷰 ◦ 필요 시 진행하며, 조직 적합도와 역할 기대치를 더 구체적으로 확인합니다. 4. 처우 협의 및 최종 합격