한국석유공사 2026년 하반기 인턴(체험형) 채용공고

공통 지원자격

• 연령: 채용공고 마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하

• 연령(제대군인 응시연령 연장): 1년 미만 만 35세, 1년 이상 2년 미만 만 36세, 2년 이상 만 37세

• 병역: 제한 없음, 복무 중인 자는 임용예정일부터 즉시 근무 가능자

• 기타: 공사 인사규정 제9조 결격사유 미해당, 임용예정일부터 정상 즉시 근무 가능, 대한민국 국적 보유, 근로기준법상 15세 미만 제외(초·중등교육법에 따라 중학교 재학 중인 18세 미만 포함)

기술(기계·전기·화공)

• 채용구분: 체험형 인턴(기간제)

• 근무지: 본사(울산 중구 종가로 305)

• 주요업무: 배치부서 업무보조 및 지원

• 참고: 배치예정부서 직무기술서 참조(붙임1)

• 모집인원: 3명

전형절차

1. 지원서 제출

2. 1차 전형(서류): 지원자격 확인(적/부), 직무수행계획서 평가(100점)

3. 본인확인 자료 및 증빙서류 제출, 진위확인

4. 2차 전형(면접): 종합면접(100점)

5. 최종 전형: 신체검사 등 결격사유 확인(적/부)

6. 최종합격 및 임용

지원방법

• 접수처: 채용 홈페이지

• 접수방법: 채용 홈페이지 온라인 접수

• 제출물: 입사지원서, 직무수행계획서

사무(일반)

• 채용구분: 체험형 인턴(기간제)

• 근무지: 본사(울산 중구 종가로 305)

• 주요업무: 배치부서 업무보조 및 지원

• 참고: 배치예정부서 직무기술서 참조(붙임1)

• 모집인원: 10명

사무(사회형평)

• 채용구분: 체험형 인턴(기간제)

• 근무지: 본사(울산 중구 종가로 305)

• 지원자격: 국민기초생활수급자, 한부모가족, 자립준비청년(보호조치 종료 또는 퇴소 5년 이내), 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 의사상자 등(의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자, 의상자의 배우자 또는 자녀) 중 1개 이상 해당

• 주요업무: 배치부서 업무보조 및 지원

• 참고: 배치예정부서 직무기술서 참조(붙임1)

• 모집인원: 2명

사무(장애)

• 채용구분: 체험형 인턴(기간제)

• 근무지: 본사(울산 중구 종가로 305)

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인

• 주요업무: 배치부서 업무보조 및 지원

• 참고: 배치예정부서 직무기술서 참조(붙임1)

• 모집인원: 2명

기술(IT)

• 채용구분: 체험형 인턴(기간제)

• 근무지: 본사(울산 중구 종가로 305)

• 주요업무: 배치부서 업무보조 및 지원

• 참고: 배치예정부서 직무기술서 참조(붙임1)

• 모집인원: 1명

기술(자원 지질)

• 채용구분: 체험형 인턴(기간제)

• 근무지: 본사(울산 중구 종가로 305)

• 주요업무: 배치부서 업무보조 및 지원

• 참고: 배치예정부서 직무기술서 참조(붙임1)

• 모집인원: 4명

모집 및 배치 관련 안내

• 모집총괄: 총 22명

• 모집분야: 임용 후 배치를 위한 구분, 전공과 무관하게 모집분야 선택 가능

• 지원 제한: 모집분야 간 동시지원 불가

• 배치: 공사 사정에 따라 희망 직무 이외 부서 배치 가능

• 통근: 별도 숙소 제공 없음, 근무지 출퇴근 가능자, 공사 통근버스 이용 가능

근로조건 및 보수

• 고용 성격: 기간제 근로자

• 근무기간: 약 3개월(예정 2026.8.24.~2026.11.27.)

• 근무기간(충원 합격자): 충원에 따른 임용일부터 2026.11.27.까지

• 정규직 전환: 정규직 전환 대상 아님

• 보수: 월 223만원 수준(세전)

• 급여 공제: 4대 보험료 근로자 부담분, 근로소득세 등 공제 후 지급

• 근무시간: 09:00~18:00, 1일 8시간, 1주 40시간

• 근무제: 배치부서 업무에 따라 시차출퇴근 가능

• 휴가: 유급휴가(1개월 만근 시 1일), 취업지원휴가(1회/월)

• 취업지원휴가: 취업활동 증빙서류 제출 시 유급휴가 부여

서류전형 평가 및 선발기준

• 지원자격 확인: 입사지원서 기재사항 기준

• 직무수행계획서 평가방법: 사전 인공지능 분석 후 심사위원회 평가

• 직무수행계획서 평가항목: 지원동기 20점, 공사 핵심가치 60점, 직업윤리 20점

• 1차 전형 합격기준: 직무수행계획서 평가 만점의 40% 이상(가점 합산 전)

• 1차 전형 선발: 1차 전형 점수와 가점 합산 고득점자순

• 1차 전형 선발배수: 모집인원 3배수

• 1차 전형 선발배수(모집인원 1명인 기술/IT): 5배수

본인확인 자료 및 증빙서류 제출

• 대상: 1차 전형(서류) 합격자

• 본인확인 입력: 주민등록상 생년월일, 최근 3개월 이내 촬영한 본인 증명사진

• 증빙서류: 증빙서류 스캔본 제출

• 활용: 신분확인 및 진위확인 목적, 이후 전형단계 블라인드 처리

• 유의: 얼굴이 사진과 달라 본인 확인 불가 시 전형 응시 제한 가능

• 2차 전형 대상자: 기한 내 본인확인 자료 및 증빙서류 제출, 진위 확인 완료자

• 부적격 발생 시: 2차 전형 대상자 추가 선정(모집인원의 3배수 내)

면접전형 평가 및 선발기준

• 종합면접 평가기반: 직무수행계획서, 청렴·윤리의식, 공사 핵심가치

• 종합면접 배점: 청렴·윤리의식 25점, 공사 핵심가치 75점

• 면접 필수지참: 유효한 신분증

• 2차 전형 합격기준: 면접 점수 만점의 40% 이상(가점 합산 전)

• 최종합격예정자 선발: 1차(서류) 30%, 2차(면접) 70% 비율 합산

• 최종합격예정자 선발기준: 총점 60% 이상 중 고득점자순

• 점수 합산: 전형 점수 비율 환산 후 소수점 셋째 자리 반올림

최종 전형

• 신체검사 등 결격사유 확인: 적/부

• 신체검사 관련 세부사항: 별도 공지 예정

동점자 처리기준

• 1차 전형(서류) 동점: 동점자 전원 합격

• 2차 전형(면접) 동점자 우선순위: 보훈(취업지원대상자), 면접 공사 핵심가치 고득점, 면접 청렴·윤리의식 고득점, 서류 고득점, 서류 공사 핵심가치 고득점, 서류 직업윤리 고득점

우대 및 가점제도

• 보훈(취업지원대상자) 가점: 사무/일반 5%, 기술/자원 지질 10%(1차 서류, 2차 면접 동일)

• 보훈 가점 적용: 취업지원대상자증명서 기준

• 장애인 가점: 10%(1차 서류, 2차 면접), 적용분야 전 분야(사무/장애 제외)

• 사회다양성 가점: 국민기초생활수급자 5%, 한부모가족 5%, 자립준비청년 5%, 북한이탈주민 5%, 다문화가족 구성원 5%, 의사상자 등(의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자) 5%, 의사상자 등(의상자의 배우자 또는 자녀) 3%, 저출산해소기여가정 구성원(3자녀 이상) 3%, 지역아동센터 프로그램 참여자 3%

• 지역아동센터 프로그램 참여자 기준: 지역아동센터에서 20시간 이상 봉사, 1365 자원봉사포털 등록 시간인증봉사, 봉사분야(교육)·활동구분(전체)·봉사대상(아동·청소년) 해당

• 가점 유효: 채용공고 마감일 기준 유효, 증빙서류로 증빙 가능

• 가점 중복: 보훈, 장애인, 사회다양성 간 중복 적용, 사회다양성 내 중복은 유리한 1개만 인정

• 가점 부여: 해당 전형 만점 기준 가산, 각 전형 원점수 만점 시 가점 미적용

• 보훈 가점: 각 전형 만점 초과 적용 가능

• 보훈 가점 제한: 최종 선발예정인원 3명 이하인 경우 가점 미적용(동점자 처리 시 우대), 응시자 수가 최종 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용

• 가점 미적용 대상: 지원자격 부적격자, 각 전형 40% 미만 득점자

향후 채용 시 우대사항(인턴 수료자)

• 최우수 수료자: 서류전형 3% 가점, 필기전형 3% 가점

• 우수 수료자: 서류전형 3% 가점

• 적용시점: 향후 직원(정규직 등) 채용 시 적용 예정

• 프로그램: 교육지원, 멘토링 프로그램 등

• 세부사항: 평가 및 선정 관련 추후 별도 안내

채용서류 반환 및 이의신청

• 채용서류 반환: 최종합격예정자 발표일로부터 15일간 신청

• 채용서류 반환 신청방법: 신청양식 스캔본 제출, 채용 홈페이지 Q&A 게시판 이용

• 반환 대상: 원본 서류

• 이의신청: 각 전형 합격자 또는 대상자 발표 후 48시간 이내 신청

• 이의신청(최종합격예정자 발표 후): 발표일로부터 5일간 신청

• 이의신청 신청방법: 신청양식 스캔본 제출, 채용 홈페이지 Q&A 게시판 이용

• 이의신청 처리 예외: 채용시험 무관 문의, 개인정보·지적재산권 등 타 법령 저촉, 기타 준하는 사항

지원자 유의사항

• 입사지원 마감 임박 시 시스템 불안정 가능, 사전 작성 및 최종 제출 권장

• 모집분야 중복지원 불가

• 자료 공유 또는 관리 미흡으로 동일 지원서·직무수행계획서 발견 시 부정행위 간주

• 입사지원서 및 직무수행계획서 기재사항 정확 작성

• 개명 등으로 성명 상이 시 개명 여부 선택, 개명 전·후 성명 기재

• 지원자격 확인 등을 위해 추가 서류 제출·보완 요구 가능

• 블라인드 채용: 출신지역, 출신학교, 가족관계, 성별, 연령(생년월일), 사진, 학력(학위), 전공학과, 학점, 외국어, 추천서, 결혼 여부, 재산, 취미·특기, 종교, 신장·체중 등 수집하지 않음

• 제출 증빙서류 활용: 지원자격, 우대 및 가점사항 검증 진위확인 용도

• 적격자 부족 시: 모집인원 미선발 또는 모집인원 이하 선발 가능

• 최종합격(예정)자 입사 포기 또는 결격으로 임용 불가 시: 임용예정일로부터 2026.8.26.까지 다음 순위자 선발 가능

• 인사청탁 금지: 부당 청탁·압력·재산상 이익 제공 등 부정행위 시 합격 취소 및 처벌 가능

• 비위면직자 등: 취업 제한, 전형 중 또는 최종 합격 이후라도 합격 취소 조치 가능