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[모자이크] 별장 운영 관리자 (가평/양평)
공고 요약
담당업무
담당 지역 별장 3~10채의 숙박 서비스 품질 최종 책임
별장 현장 인력 채용·배치 및 교육
지역매니저 코칭·지원·우선순위 조율
시설 문제 원인 파악 및 조치
지역별 서비스 기준 적용
협력업체 소싱·협상·관리
신규 별장 오프닝 및 표준 매뉴얼·시스템 개선 참여
비품·소모품·수선비 예산 관리와 비용 효율화
자격요건
팀 리딩 또는 현장 인력 관리 경험
숙박시설·종합시설·건물관리·청소·미화·인테리어·시공·보안·방역·구매·계약·협상 업종 경험
문제의 반복 패턴과 근본 원인 해결 역량
팀이 업무를 수행할 수 있도록 만드는 리더십
비용과 품질을 고려한 판단력
대화를 통한 문제 해결 역량
우대사항
다수 매장·현장 동시 관리 경험
하이엔드 호텔·리조트·프리미엄 숙박시설 근무 경험
업무 이관·팀 빌딩·프로세스 구축 주도 경험
직업 군인·보안 업종 등 긴급 출동 경험
시설 관련 자격증 또는 수영장 운영·관리 경험
복리후생
자율 출퇴근 제도
자율 시간차·휴가·재택근무
장기 근속 리프레시 휴가
업무 관련 비용 100% 지원
매월 체력단련비 지원
법인카드 지급
점심·저녁 식사비용 지원
야간교통비 지원
근무환경
현장 출장 및 운전
현장 목소리 기반 기준·시스템 개선
운영팀 구성원의 변화 주도
주말·연휴·성수기 및 긴급 상황 대응
마감기한
상시채용
공고 원문
소개
[빌라모자이크를 소개해 드려요] • '모자이크(MOZAIQ)' 하이엔드 별장 회원권을 운영합니다 국내 주요 휴양지에 독채 별장을 개발하고, 회원들에게 프라이빗한 휴양 경험을 제공하고 있습니다. 2026년 8월 기준 서울·경기·강원·제주 지역에 32채의 별장을 운영하고 있으며 연내 60채까지 오픈을 앞두고 있습니다. • 연간 5배씩 가파르게 성장하고 있습니다 2024년에서 2025년 사이에, 연 매출은 40억에서 200억 원, 별장 수는 6채에서 30채, 조직은 5명에서 50명으로 빠르게 확장해왔습니다. 성장세를 이어가는 동시에, 규모에 걸맞는 하이엔드 호스피탈리티 기업으로 거듭나기 위해 인재를 모시고 있습니다. • 일이 되게 하는 사람들이 모였습니다 전략컨설팅(BCG), 투자은행(Morgan Stanley), 사모펀드(UCK파트너스), 호텔(힐튼·쉐라톤), 대기업(코오롱·세스코), 스타트업 등 다양한 배경의 구성원들이 함께합니다. 출신과 이력보다는 자신만의 무기로 실제 임팩트를 만들어내는 팀원을 모십니다. [합류하실 팀을 알려드려요] • "이전에 없던 하이엔드 품질 기준을 수립하고 실현합니다" 빌라모자이크 운영팀은 '정상숙박률'이라는 독자적인 품질 지표를 높은 수준으로 추구합니다. 글로벌 주요 호텔 체인들의 유사 지표가 평균 86% 내외인데에 비해, 빌라모자이크는 이미 95% 내외를 달성하고 있으며 더 높은 목표를 세우고 끊임없이 실험하고 있습니다. • "어려운 문제를 온전히 책임지고 풉니다" 쉽지 않습니다. 별장 현장에서 다 풀지 못한 어려운 문제를 푸는 팀입니다. 이를 책임지기 위해 언제든지 연락을 받고, 기꺼이 현장으로 달려갑니다. 남들이 쉬는 주말, 연휴, 성수기에 가장 바쁘고, 한겨울 밤늦게 보일러가 멈추면 최종 책임과 판단은 나의 몫이 됩니다. • "현장의 목소리가 변화를 주도합니다" 그럼에도 약속드립니다. 현장의 목소리가 진짜로 기준과 시스템을 바꾸는 팀입니다. 최근에도 현장 사례를 기반으로 조직의 업무 분장, 소모품 운영 기준을 개선했습니다. 그 변화의 주도권은 운영팀의 각 구성원에게 있습니다. 변화가 시작된 지금, 구조를 개선하고 사람을 키우는 일에서 보람을 찾는 분이라면 가장 재미있을 타이밍입니다.
주요업무
지역 관리자는 담당 지역의 숙박 서비스 품질에 대한 최종 책임자입니다. 지역 내의 별장 3~10채를 맡아 시설 및 인력에 대한 권한을 가지고 숙박 경험 품질을 더 높은 수준으로 개선합니다. 1. 조직 및 시스템 관리 • 별장 현장 인력 채용·배치 및 교육 • 별장 현장의 지역매니저 코칭·지원·우선순위 조율 • 현장에서 풀지 못한 시설 문제 원인 파악 및 조치 2. 지역 운영 기준 수립 • 지역의 기후와 입지 환경에 맞게 서비스 기준 적용 • 지역별 협력업체 소싱·협상·관리 3. 운영팀 공통 업무 참여 • 신규 별장 오프닝 멤버 참여 • 본사 표준 매뉴얼·시스템 개선 참여 • 예산(비품·소모품·수선비) 관리 및 비용 효율화
자격요건
[이런 역량이 필요해요] • 팀 리딩 또는 현장 인력 관리 업무 2년 이상 경험한 분 • 다음 중 하나 이상 업종을 경험한 분 - 숙박시설(호텔·리조트·스테이), 종합시설(FM)·건물관리, 청소·미화, 인테리어·시공, 보안·방역, 구매·계약·협상 • 경기·강원 및 제주 현장 출장 및 운전이 가능하신 분 [이런 분과 일하고 싶어요] • 문제를 한번 해결하는 데에 그치지 않고, 문제의 반복 패턴을 발견하고 근본 원인을 해결하는 분 • 내가 잘했을 때만큼이나, 팀이 할 수 있게 만들었을 때 보람을 느끼는 분 • 아무도 확인하지 않아도 편한 결정이 아니라 옳은 결정을 고르는 분 • 수리와 교체 사이, 비용과 품질 사이에서 이유를 가지고 판단하는 분 • 문제를 숨기지 않아도 되는 분위기를 만들고 대화를 통해 해결책을 찾는 분
우대사항
• 다수의 매장·현장을 동시에 관리한 경험 • 하이엔드 호텔·리조트·프리미엄 숙박시설 근무 경력 • 빠르게 성장하는 조직에서 업무 이관·팀 빌딩·프로세스 구축을 주도한 경험 • 직업 군인, 보안 업종 등 긴급 출동 경험 • 전기·기계·보일러 등 시설 관련 자격증, 수영장 운영/관리 경험
혜택 및 복지
[최고의 동료와 몰입하는 환경을 제공합니다] 1. 유연하고 효율적인 근무 환경 • 자율 출퇴근 제도 • 자율 시간차 / 휴가 / 재택근무 • 장기 근속 리프레시 휴가 2. 업무에 몰입 가능한 환경 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 매월 체력단련비 지원 • 법인카드 전원 지급 (점심/저녁 식사비용, 야간교통비 등 100% 지원)
이런 공고는 어때요?

인플루디오
20년 이하 · 계약직 · 서울

아루
10년 이하 · 정규직 · 서울
킵코퍼레이션(Kiip Corp.)
2년~20년 · 정규직 · 서울

피아이코퍼레이션
2년~7년 · 정규직 · 서울

미소
5년~20년 · 정규직 · 서울

트립보드
20년 이하 · 정규직 · 서울

미소
10년 이하 · 정규직 · 서울

일렉테리어
5년~10년 · 계약직 · 서울

미소
10년 이하 · 정규직 · 서울

골든웨일즈
5년 이하 · 정규직 · 서울

퀘스터
3년~20년 · 정규직 · 서울
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두더지웍스
20년 이하 · 체험형인턴 · 서울

이즈피엠피
1년~5년 · 정규직 · 서울

미소
3년~10년 · 정규직 · 서울

미소
10년 이하 · 정규직 · 서울

타이드풀
3년~10년 · 정규직 · 경기

메디콜
8년 이하 · 정규직 · 서울

유디임팩트
1년~20년 · 정규직 · 서울

미소
3년~20년 · 정규직 · 서울

그로위드
20년 이하 · 전환형인턴 · 인천



