2026 휴넷 하반기 채용연계형 인턴십 (Sales)

공통 지원자격

• 기업교육 B2B에 비전, 세일즈 직무 관심 및 애정

• 목표 달성을 위한 학습, 주도적 고민 역량

• 요구사항 및 문제 파악, 해결 방안 도출 과정 선호

• 설득 및 영향력 발휘 과정에 대한 흥미

Enterprise Sales (대기업 전략 제안 영업)

• 주요업무: 대기업 고객사 영업활동, L&D 상품·솔루션 영업, 핵심 고객사 중심 교육 설계형 제안, 입찰 경쟁 PT 참여, 고객 니즈 분석, 고객 설득 및 수주

• 우대사항: 전략적 사고, 자기주도적 성향, 설득력 있는 제안 발표 역량

Mid-Market Sales (중견기업 신규 고객 발굴 영업)

• 주요업무: 중견 고객사 L&D 니즈분석, 맞춤형 제안 영업, 정부지원사업 포함 솔루션·상품 세일즈, 다수 중견기업 대상 교육상품 제안, 콜드콜·아웃바운드 영업, 잠재고객 발굴, 첫 접촉 및 미팅 주도, 솔루션 기본 소개, 초기 영업 프로세스 주도

• 우대사항: 콜드콜 경험

전형절차

1. 서류 접수

2. 실무 인터뷰

3. 최고경영자 인터뷰

4. 입사

Growth Sales (인바운드 세일즈 및 고객 관리)

• 주요업무: 신규 인바운드 문의 기업 응대, 니즈 도출 및 니즈 기반 교육 설계·제안, 전화 응대, 커스텀 메일, 세일즈 자료 제작·배포, CRM 마케팅, 중소 고객사 L&D 니즈분석, 맞춤형 제안 영업, 정부지원사업 포함 솔루션·상품 세일즈, 중소기업 대상 교육상품 제안, 기존 고객관리, 크로스셀링 및 업셀링

• 우대사항: 동시다발 업무 체계적 정리, 빠른 실행 역량

근무조건

• 근무형태: 채용연계형 인턴십

• 근무기간: 3개월

• 정규직 전환: 3개월 근무 후 평가에 따라 전환

• 인턴급여: 세전 300만원

• 정규직 전환 시: 별도 연봉 체계 적용

• 근무지: 서울시 구로구 디지털로 26길 5 에이스하이엔드타워 8층 휴넷본사

인턴십 운영 및 평가

• 정규직 전환 평가 항목: 업무 수행 역량, 성장 가능성, 조직 적합도 종합 평가

• 입사일 조정: 인턴십 특성상 조정 어려움

인턴십에서 얻을 수 있는 경험

• B2B 세일즈 실무 경험

• 실제 기업 고객 대상 제안 및 미팅 동행 경험

• 영업대표 선배와 1대1 멘토링

• 온보딩 교육을 통한 기업교육 L&D 시장 이해, 세일즈 프로세스 이해

• 리더십, 인공지능, 직무역량 등 다양한 교육 콘텐츠 학습

• 비즈니스 역량 및 직무 이해도 향상