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[HYBE] 보안정책(물리보안)

하이브|2026. 10. 1. 게시|
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공고 요약

경력3년~7년
채용 유형정규직
학력학사
지역서울
마감일상시채용
출처원티드

주요업무

  • 출입통제시스템·CCTV 관제시스템 운영 및 관리

  • 물리보안 인프라 구축 및 보안 취약점 개선

  • 보안용역사 운영 및 계약 관리

  • 보안용역사·외주 인력 대상 물리보안 교육 및 인식 제고 활동

  • 보안폐기 등 정보보안 관련 업무

  • 시위·비상상황 현장 대응 체계 운영 및 대응 매뉴얼 관리

  • 물리보안 점검 및 감사 대응, 정책 개선

  • 시설·구성원 물리보안 관리체계 수립 및 모니터링

  • 유관부서와 협의해 보안 리스크 예방 및 해결책 제안

필요역량

  • 출입통제시스템(카드·생체인식), CCTV(NVR/VMS), 침입감지시스템(IDS) 운영 지식

  • 보안용역사 및 외주 보안 인력 운영·계약관리 경험

  • 비상상황 대응 체계 수립 및 대응 매뉴얼 운영 경험

  • MS Office·Google 문서 중급 이상 활용 및 문서 작성 능력

  • 유관부서·외부 인력과의 원활한 커뮤니케이션 능력

우대사항

  • 외국어 능통자

  • 영어·일본어 능력

복리후생 및 보상

  • 식대 지원

  • 건강검진 지원

  • 무제한 연차

  • 육아휴직 및 출산휴가

  • 복지포인트

  • 편의시설

  • 합격보상금: 지원자와 추천인에게 각각 현금 50만원

업무환경

  • 이슈 및 프로젝트 일정에 따른 집중 업무기간 존재

  • 시위·비상상황 등 현장 대응 시 근무시간 외 대응 가능

마감기한

상시채용

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공고 원문

소개

직무 Summary 회사의 ​자산인 ​사내 ​시설 및 ​구성원에 대한 물리보안 전반의 ​관리체계를 ​수립하고 모니터링합니다. 유관부서와 ​협의하여 물리보안 관련 ​발생할 수 ​있는 ​리스크를 사전에 ​예방하고, ​선제적으로 ​해결책을 제안합니다. 출입통제, CCTV ​관제, ​보안용역사 운영 등 ​다양한 ​보안 ​업무를 수행하며 보안 ​전문가로 성장할 ​수 ​있습니다.

주요업무

[주요 업무책임] • 출입통제시스템·CCTV 관제시스템 ​운영 ​및 관리 • 물리보안 인프라 ​구축 및 ​보안 취약점 개선 • 보안용역사 운영 및 계약관리 • 보안용역사·외주 인력 대상 물리보안 교육 및 인식제고 활동 수행 • 보안폐기 등 정보보안 관련 업무 수행 • 시위·비상상황 현장 대응 체계 운영 및 대응 매뉴얼 관리 • 물리보안 점검 및 감사 대응, 정책 개선 [주요 업무환경] • 이슈 및 프로젝트 일정에 따른 집중 업무기간이 존재함 • 시위·비상상황 등 현장 대응이 필요한 경우 근무시간 외 대응이 발생할 수 있음

자격요건

[필수 자격요건] • 학사 이상 • 전공 무관 • 물리보안 관련 업무를 3년 이상 7년 이하 수행한 분 • 출입통제시스템(카드·생체인식), CCTV(NVR/VMS), 침입감지시스템(IDS) 등 물리보안 시스템 운영에 대한 전반적인 지식을 보유한 분 • 보안용역사(외주 보안 인력) 운영 및 계약관리 경험을 보유한 분 • 비상상황 대응 체계 수립 및 대응 매뉴얼 운영 경험을 보유한 분 • MS-Office/Google 문서를 활용한 문서 작성 능력을 보유한 분 (중급 이상) • 원활한 유관부서·외부 인력과의 커뮤니케이션 능력을 보유한 분

우대사항

[선호 자격요건] • 대기업 또는 엔터테인먼트/미디어 업계에서 물리보안 업무를 수행한 경력을 보유한 분 • ISMS/ISMS-P, ISO27001 등 정보보안 인증 심사 대응 경험이 있는 분 • 산업보안관리사, 경비지도사 등 물리보안 관련 자격증을 보유한 분 [필요역량] • 논리적 분석력 및 문제 해결력 • 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리 • 위기상황에서의 신속한 현장 판단력 및 대응력 • 최신 물리보안 관련 트렌드/기술/정책 변화를 업데이트하는 학습 능력 • 유관부서 및 외부 기관과의 원활한 협업 능력

혜택 및 복지

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

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