한국중부발전 2026년도 3차 체험형 인턴 채용공고

공통 지원자격

• 연령: 공고일 기준 청년고용촉진특별법상 청년(15세 이상 34세 이하)

• 연령 상한 연장(제대군인): 군복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세

• 병역: 병역기피 사실 없는 자, 현역은 최종합격자 발표일(2026. 10. 28.) 이전 전역 가능

• 근무 가능일: 2026. 11. 4.부터 근무 가능

• 채용 대상 제외: 취업이 결정된 자, 우리 회사 인사관리 규정 제10조 신규채용자 결격사유 해당

• 채용 대상 제외(일반전형): 공고일 이전 우리 회사 인턴 근무 유경험자

• 분야 선택: 전공 무관, 지원분야 선택 지원 가능

• 중복지원 제한: 모집단위별 중복지원 불가

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 면접(AI 면접)

3. 2차 면접(태도 및 인성 등 종합평가)

4. 결격사항 확인(신원조사, 제출서류 진위 확인 등)

5. 최종합격자 발표(채용 홈페이지에서 개별 확인)

접수방법

• 인터넷 접수만 가능

• 채용대행사이트 입사지원 홈페이지 접속 후 작성: http://komipo2.saramin.co.kr

• 접수마감시간 시스템 접속 지연 가능, 시간 여유 권장

제출서류(면접전형 시 현장 제출)

• 외국어 점수 증빙서류 사본 1부

• 자격(면허)증 사본 1부

• 취업지원 대상 증명서 1부

• 장애인 증명서 1부

• 국가유공자 상이등급 해당 시 국가유공자 확인서(본인대상, 상이등급 기재) 1부

• 기초생활수급자 또는 차상위계층 증명(확인)서 1부

• 한부모가족증명서 1부

• 북한이탈주민 증명서 1부

• 다문화가족 증명서류 1식(가족관계증명서, 국적취득 사실증명서 등, 필요 시 추가자료 요청 가능)

• 자립수당수급자 확인서 또는 보호종료확인서 1부

• 병적증명서 또는 주민등록초본 1부(남자, 군필 또는 면제 선택자 대상)

• 주민등록초본 제출 시 병역 복무형태 및 군복무 기간 기재 필수

제출서류 인정기준 및 유의사항

• 외국어 성적 및 자격증: 접수 마감일 이전 취득, 유효기간 내 성적·자격만 인정

• 외국어 성적 및 자격증 외 제출서류: 공고 시작일 이후 발급분만 인정

• 서류전형 합격자 결정: 지원서 입력 내용 기준

• 증빙서류 수취 및 확인: 서류전형 합격자에 한함

• 기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격 사유 발생 시 합격 취소

• 불합격 통보 후 채용서류 반환청구: 14일~180일 이내

• 채용서류 반환: 반환 요청 시 14일 이내 발송

기타사항

• 채용예정인원: 70명

• 채용예정인원 변동 가능

• 예비합격자 운영: 모집 단위별 운영

• 예비합격자 충원: 동일 소속 내 타 모집분야 고득점자 순, 전체 예비합격자 고득점자 순(사업장별 구분 운영)으로 모집단위별 1배수 범위 내 충원 가능

• 지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 제출 시 합격 취소

• 입사지원서 성명·생일과 신분증 성명·생일 불일치 시 면접전형 응시 불가

• 면접전형 지참: 수험표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전 여권, 국가보훈등록증, 행정안전부 모바일 신분증)

• 모바일 신분증: 행정안전부 모바일신분증검증앱으로 신원확인

• 신원조회: 면접전형 합격자 발표 시 별도 안내

• 결격사유 해당 시 입사 취소 가능

• 개인정보 제공 동의 간주: 관계기관 조회 통한 증빙서류 진위 확인

• 지정기일까지 미입사 시 입사포기로 간주

• 결원 발생 시 예비합격자 추가 선발 가능

• 예비합격자 운영 기간: 입사일로부터 1개월까지

• 부정 청탁으로 합격 확인 시 합격 취소 및 향후 5년간 입사지원 제한

사무(통합채용) 모집

• 근무지: 본사, 보령, 인천, 서울, 세종, 제주, 함안

• 채용예정인원: 본사 4명, 보령 15명, 인천 4명, 서울 8명, 세종 4명, 제주 2명, 함안 1명, 합계 38명

• 지원자격(외국어): 영어 TOEIC, TOEIC-S, (New) TEPS, TEPS-S, OPIC

• 지원자격(외국어 기준): TOEIC 700점 이상(기타 어학성적 환산점수 인정)

• 외국어 성적 인정: 지원서 접수마감일 기준 유효기간 만료 전 국내 정기시험 성적

• 외국어 성적 불인정: 특별시험, 조회불가 성적

• 외국어 성적 인정(통합채용포털): https://career.gosi.kr 등록 성적 5년까지 인정

일반기술(통합채용) 모집

• 근무지: 본사, 보령, 인천, 서울, 세종, 제주

• 채용예정인원: 본사 4명, 보령 15명, 인천 4명, 서울 6명, 세종 2명, 제주 1명, 합계 32명

• 사무직군 통합채용 범위: 사무

• IT·기술직군 통합채용 범위: 기계, 전기, 화학, 토목, 건축

• 지원자격(외국어): 영어 TOEIC, TOEIC-S, (New) TEPS, TEPS-S, OPIC

• 지원자격(외국어 기준): TOEIC 700점 이상(기타 어학성적 환산점수 인정)

• 외국어 성적 인정: 지원서 접수마감일 기준 유효기간 만료 전 국내 정기시험 성적

• 외국어 성적 불인정: 특별시험, 조회불가 성적

• 외국어 성적 인정(통합채용포털): https://career.gosi.kr 등록 성적 5년까지 인정

근무조건

• 계약조건: 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)

• 계약기간: 2026. 11. 4. ~ 2027. 5. 4.(6개월)

• 근무시간: 주 40시간(1일 8시간)

• 급여수준: 월 225만원 수준

• 4대 보험 가입

• 근무지역: 소속별 근무지

• 보령 근무지 안내: 보령발전본부 및 KOMIPO 기술연구원 배치 예정

• 인턴 수료자 우대(종합평가): 상위 30% 성적우수자

• 인턴 수료자 우대 적용기간: 인턴수료일 기준 만 2년 이내

• 인턴 수료자 우대내용(4직급 공채): 서류전형 가점

• 인턴 수료자 우대내용(5·6직급 채용): 필기전형 가점

서류전형 안내

• 평가요소: 외국어점수 100점, 자격증점수(사무 최대 20점, 기술 40점), 자기소개서 적부 판정

• 서류전형 면제: 보훈·장애 채용

• 서류전형 선발배수: 모집인원 3명 이하 5배수, 4명 이상 3배수

• 자기소개서 적부 기준: 항목 미기재, 동일문구 반복, 블라인드 위배, 표절, 회사명 오기

면접전형 안내

• 면접전형 1차: AI 면접

• AI 면접 결과 활용: 2차 면접 평가 미반영, 면접 참고자료로만 활용

• AI 면접 미응시 또는 대리시험 등 부정행위 판명 시 탈락

• 면접전형 2차: 태도 및 인성 등 종합평가

• 면접전형 합격자 결정: 평가점수 60% 이상 득점(가점 제외)

• 면접전형 배점: 면접점수 100%

• 소수점 처리: 소수점 셋째 자리에서 반올림

동점자 처리기준

• 서류전형: 자격증점수 고득점순, 외국어점수 고득점순, 이후 동점자 전원합격

• 면접전형: 취업지원 대상자, 장애인, 서류전형 성적우수자 고득점순, 이후 동점자 전원합격

채용 우대제도

• 취업지원대상자: 서류전형 면제, 면접전형 배점 5~10% 가점(취업지원대상자 증명서 상 가산비율 적용)

• 장애인: 서류전형 면제, 면접전형 배점 10% 가점

• 기초생활수급자 및 차상위계층: 서류전형 배점 5% 가점

• 한부모가족(연속 2년 이상): 서류전형 배점 5% 가점

• 북한이탈주민: 서류전형 배점 5% 가점

• 다문화가족 및 직계자녀: 서류전형 배점 5% 가점

• 자립준비청년(보호종료 아동): 서류전형 배점 5% 가점

• 가점 합산: 최대 2개까지 합산, 전형별 배점 최대 10% 한도

• 취업지원(보훈)대상자 가점 합격자: 모집단위별 선발예정인원의 30% 초과 불가

• 취업지원(보훈) 가점 부여: 모집단위별 선발예정 인원 4인 이상 분야에 한해 보훈등급에 따라 가점

• 취업지원대상자 입력사항: 입사지원서에 가점적용 비율, 보훈번호 입력(누락 시 가점적용 및 지원자격 검토 제외)

블라인드 채용 안내

• 블라인드 평가 방식 진행

• 입사지원서: 사진등록란, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음

• 이메일 기재: 학교명, 특정 단체명 드러나는 메일 주소 기재 금지

• 자기소개서: 학교명 등 블라인드 위배 정보 기재 금지

• 입사지원서 성명·연락처: 면접전형 시 블라인드 처리

• 면접전형 제출서류: 면접관에게 제공하지 않음

• 면접 복장: 자율복장(평상복) 면접, 면접관도 평상복 착용

• 평상복 범위: 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장

인턴 성과평가 및 향후 채용 우대

• 성과 평가 구성: 교육 성취도 10%, 보고서 평가 40%, 역량 평가 50%

• 교육 성취도 평가: 해당 교육 이수 인턴 대상, 교육 성취도 평가점수 환산 반영

• 보고서 평가: 회사 업무 관련 주제 보고서, 평가요소 구성력, 분석력, 기획력, 논리성

• 역량 평가: 업무지식, 기획 창의력, 업무처리 향상도 등 8개 요소

• 성과평가 우대대상: 상위 30%(소수점 이하 절상)

• 우대등급 우수: 상위 10%, 4직급 서류전형 배점 10% 가점, 5·6직급 필기전형 가점

• 우대등급 성실: 차상위 20%, 4직급 서류전형 배점 5% 가점, 5·6직급 필기전형 가점

• 우대 적용기간: 인턴 수료일 기산 만 2년 이내

이의신청

• 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 14일간

• 신청방법: 채용 홈페이지 이의신청 양식 다운로드 후 작성, 스캔본 이메일 송부 또는 인사운영실 방문 원본 제출

• 이의신청 유효 요건: 성명, 수험번호, 출생월일, 자필서명, 연락처 중 1개라도 누락 시 무효

• 이의신청 처리 예외: 채용시험 무관 문의, 평가 관련자 개인정보·지식재산권 등 법령 저촉, 기타 준하는 사항