<h2>직무</h2><p>[푸드올로지/오브제/풀리] 대만 온라인 MD</p><h2>포지션 상세</h2><p>"Solve______'s problem."<br><br>(주)어댑트는 미디어 커머스의 선두 주자로서 건강기능식품 브랜드 '푸드올로지(FOODOLOGY)', 남성 그루밍 브랜드 '오브제(OBgE)', 자연주의 비건 뷰티 브랜드 '풀리(FULLY)', 기능성 종합 브랜드 '95PROBLEM(발란스핏 등)' 등 다양한 브랜드와 상품으로 고객들의 문제를 해결하는 것을 최우선의 과제로 생각하는 기업입니다.<br><br>국내 온/오프라인 채널을 포함하여 미국, 일본, 중국, 동남아, 유럽 등 약 12개 국가로 진출해 글로벌 라이프스타일을 선도합니다. 어댑트는 현재에 안주하지 않고, 새로운 라이프스타일의 기준을 제시하며 전 세계와 함께 성장하고 있습니다.<br><br>국내에서 사랑 받는 브랜드를 넘어 글로벌 기업으로 성장하는 어댑트의 여정에 합류할 최고의 인재를 모집합니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• 대만 온라인몰(자사몰/쇼피) 운영 및 매출 관리<br>• 온라인 마케팅 전략 수립 및 프로모션 기획/실행<br>• 신제품 런칭 및 상품 등록/관리<br>• 인플루언서 공동구매 기획 및 실행<br>• 경쟁사 시장조사 및 트렌드 분석</p><h2>자격요건</h2><p>• 온라인 MD 관련 경력 2년 이상 이신 분<br>• 중국어(번체) 또는 대만 중국어 네이티브 수준이신 분<br>• 한국 거주 중이며, F 또는 E 비자를 소지한 대만 국적이신 분 지원 가능<br> ※ 한국어로 원활한 업무 커뮤니케이션 가능 필수<br>• 엑셀, 구글시트, 노션, 포토셥, 피그마 등 업무 툴 활용 능력이 우수한 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 대만 시장 및 소비자 트렌드에 대한 이해도가 높은 분<br>• 이커머스 및 온라인 채널 운영 경험이 있는 분<br>• 뷰티/건강기능식품 업계 근무 경험이 있는 분<br>• 데이터 기반 사고를 갖추고 데이터 수집 및 분석이 가능한 분<br>• 문제 해결력이 뛰어나며 성장과 성취를 통해 동기부여 되는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>•• 복리 후생 ••<br>- 내 출근 시간은 내가 정한다! 유연근무제(시차출퇴근제) 시행중<br>- 묻지도 따지지도 않는 자유로운 연차 휴가 사용 (반차,반반차까지 자유로운 사용)<br>- 점심시간은 넉넉하게 행복하게 1시간 15분<br>- 야근자의 건강관리는 팀장 권한으로 조기퇴근 또는 늦은 출근<br>- 건강검진비 지원받아 건강관리 (팀장은 매년, 팀원은 2년마다 20~50만원 지원)<br>- 주말엔 사무실 접근 금지!! 철저한 주 5일 근무<br>- 소중한 가족을 위한 결혼/출산 2주일 특별 혜택 및 넉넉한 경조금과 선물<br>- 슈퍼맨이 돌아왔다~ 태아 정기 검진, 단축 근무, 출산 휴가, 육아 휴직 등 전폭 지원<br>- 매월 마지막 금요일은 가족과 함께~ 2시간 조기퇴근 페밀리데이<br>- 생일 축하합니다~ 축하 파티와 상품권 선물 그리고 2시간 조기퇴근 퇴근 해피 데이<br>- 장기 근속 입사 기념일 축하 파티와 2년마다 안식 휴가와 휴가비, 선물(50~100만원)까지!! <br>- 대한민국 맛난 간식은 다 모여라~ 배 터지는 간식 무한제공<br>- 친밀감은 협업의 씨앗~ 팀 활동비/회식비와 업무 시간 사용 지원<br>- 연봉 外 별도 식대 보조금 전임직원 지급<br>- 우리의 자부심~ 자사 브랜드 제품의 파격적 직원가 판매 (최대 88% 할인가)<br>- 저녁식사비용, 야간 택시비, 도서 구입비, 최고사양 하드웨어/소프트웨어 등 각종 비용 지원<br>- 휴가비 지원 사업 적극 지원(연 40만원)<br><br>•• 조직문화 ••<br>- 젊고 자유로운 수평적 기업 문화와 근무 분위기<br>- 상시적 음악 방송 카페형 사무실 분위기<br>- 대표도 반바지 샌들 신는 자유로운 복장 문화<br>- 열린 타운형 전체 미팅으로 정보 공유와 회사 운영 정책 상시 공유<br>- 뻔한 전체 회의는 잊어라~ Fun한 예능 게임, 할로윈 파티, 마니또, 워크샵 등등등<br>- 2차 회식에 90% 이상 참가하는 Fun한 동료가 함께하는 스타트업<br><br>•• 급여 및 상여 ••<br>: 회사 내규에 따름<br>: 경영성과 인센티브 제공</p>
