Senior Director, Engineering

담당업무

• 여러 하위 관리자와 고위 개별 기여자로 구성된 엔지니어링 조직의 전략적 리더십 수행

• 복수 엔지니어링 분야를 활용한 제품·시스템·소프트웨어·솔루션 개발 조직 총괄

• 사업 및 기술 로드맵에 따른 조직 운영·자원 계획, 목표와 우선순위 수립

• 인력 규모, 산출물, 일정, 비용 및 예산 관리와 조직 목표 달성

• 프로그램 관리자, 마케팅, 공급망, 기술 리더 및 경영진과 프로그램 현황 공유 및 전략적 의사결정 지원

• 외부 협력사·공급업체와의 고위급 관계 및 이슈 관리, 산출물·품질·일정·비용 기대치 설정

• 업무 프로세스 개선 및 비용 절감 조직 과제 추진

• 직속 구성원 채용, 성과계획 수립·점검, 코칭 및 경력 개발 관리

필요 역량

• 코칭, 팀 빌딩 및 갈등 해결을 포함한 리더십

• 조직 및 전략 관리, 예산·사업 계획과 예측 역량

• 분석 및 문제 해결 능력

• 여러 지역과 조직에 걸친 인력 운영 및 인재 개발 능력

• 다양한 대상에 맞춘 서면·구두·발표 커뮤니케이션 능력

• 영어 및 현지 언어 숙련도

• 엔지니어링·기술·제품 분야의 사업 감각, 기술 지식 및 산업 경험

• 다중 업무 및 우선순위 관리 능력

• 내부·외부 파트너 및 고위 경영진과의 관계 관리·협업·자문 역량

• 회사 정책과 프로세스에 대한 이해

보상 및 복리후생

• 캘리포니아 기준 기본 연봉 USD 200,000~425,500, 실제 제안은 근무 지역·경력·교육·기술 수준에 따라 달라질 수 있음

• 변동 인센티브 제공 가능

• 건강·웰빙을 지원하는 종합 복리후생

• 경력 개발 프로그램

근무환경

• 주 평균 2일 HPE 사무실 근무의 하이브리드 방식

• 다양성과 포용성을 존중하는 조직 문화

• 근무와 개인 생활을 조율할 수 있는 유연성

지원 편의

장애 관련 편의가 필요한 지원자는 지원 또는 면접 단계에서 보안 양식을 통해 요청 가능

마감기한

상시채용