<h2>직무</h2><p>Global HR (1~3년)</p><h2>포지션 상세</h2><p>Tridge의 Global HR 팀은 70개 이상의 국가에서 활동하는 트릿지의 글로벌 인재들이 최고의 퍼포먼스를 발휘할 수 있도록 채용 전략, 인력 운영, 보상 체계를 설계하고 실행합니다. 비즈니스 전략과 인사 전략의 일체화를 추구하며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하는 인사 모델을 구축하고 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• 글로벌 채용 프로세스 전반에 대한 운영 및 실무 지원(Global Recruiter 및 Hiring Manager와의 협업)<br>• 해외 구성원의 입/퇴사, 온보딩, 계약, 급여, 보상 등 운영 업무 지원<br>• 해외 법인의 인사 운영 세팅 및 제도 정비(기획, 정책, 제도 운영 등)<br>• 전사적 HR 데이터 관리 및 보고서 작성 지원 (인력현황, 채용 현황 등)<br>• 글로벌 HR 운영 상 발생하는 Ad-hoc 업무 대응</p><h2>자격요건</h2><p>• HR 경력 1~3년 이내 (채용, 운영, 보상, 기획 등)<br>• 글로벌 구성원들과 자연스럽게 소통 가능한 영어 커뮤니케이션 능력 (Near-native fluency)<br>• 높은 책임감을 바탕으로 주어진 업무를 구조화하고 끝까지 마무리하는 실행력<br>• 다양한 문화권과의 협업에서 필요한 유연하고 섬세한 커뮤니케이션 스킬<br>• 비즈니스에 대한 이해와 빠른 변화에 대한 적응력</p><h2>우대사항</h2><p>• 해외 거주 및 유학 경험이 있으신 분<br>• HRIS 또는 ATS 등 인사 시스템 사용 경험<br>• 성장을 추구하며 장기적으로 글로벌 HR 전문가를 목표로 하는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 채용 절차는 지원하는 포지션 및 기타 상황에 따라 다를 수 있으며, 변동 사항이 있는 경우 채용 담당자가 사전에 연락을 드립니다.<br>• 지원서 기재사항이 사실과 불일치한 경우(증빙서류 미제출 포함) 채용이 취소 될 수 있습니다.<br>• 기간이 만료된 자격증은 평가에 반영되지 않으며, 지원서 기재사항 증빙이 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있습니다.<br>• 남자는 병역필 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.</p>
