<h2>직무</h2><p>피플팀 인사담당 주니어</p><h2>포지션 상세</h2><p>아이지넷(Aijinet)은 2014년 설립된 AI 기반 인슈어테크 기업으로, 보험 진단 플랫폼 ‘보닥(BODOC)’ 을 비롯한 다양한 솔루션을 통해 보험 산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다. <br>아이지넷은 국내 최대 규모인 200만 건 이상의 보험 데이터를 보유하고 있으며, 이를 기반으로 B2C 플랫폼과 B2B 솔루션 사업을 동시에 영위하고 있습니다.<br>또한, 아이지넷은 2016년부터 현재까지 더벤처스, 미래에셋벤처, 우리기술투자 등 다수의 재무적 투자자(FI)로부터 누적 220억 원 규모의 투자를 유치하며, 안정적인 성장 기반을 다져왔습니다.<br><br><br>[서비스 및 성과]<br>아이지넷은, B2C 모델에 집중하는 대부분의 인슈어테크 기업들과 달리, B2B 사업까지 가능하도록 기술 기반을 설계하며, 산업 전반의 효율성을 높이는 기술 기반 솔루션을 제공하는 차별화된 플랫폼을 구축하였습니다. 주요 플랫폼은 다음과 같습니다:<br> • ‘보닥(BODOC)’: 인공지능 보험 진단 애플리케이션으로, 누적 다운로드 175만 건, 누적 중개액 5000억 원을 기록하며 국내 1위 인슈어테크 플랫폼으로 자리 잡았습니다.<br> • ‘마이리얼플랜’ 및 ‘클락패스’: 보험사와 대리점 등 업계 파트너에게 데이터를 기반으로 한 진단 및 솔루션을 제공하는 기업용 보험 솔루션입니다.<br>이러한 플랫폼을 통해 보험 소비자를 직접 지원하는 동시에, 보험사 및 GA와 같은 업계 파트너에게도 데이터 기반 솔루션을 제공하여 고객과 업계 모두에게 가치를 창출하고 있습니다. <br><br><br>[IPO를 향한 도약 - 국내를 넘어 글로벌로]<br>2024년 3분기, 아이지넷은 흑자전환을 달성하며 안정적인 성장 기반을 마련했습니다.<br>2025년 2월 인슈어테크 기업 최초로 코스닥에 상장을 하였으며, 이를 통해 확보한 자금은 기술 고도화, 서비스 확장, 그리고 동남아시아 시장 진출에 투자하여 글로벌 인슈어테크 리더로 도약할 계획입니다.<br><br><br>[보험을 넘어 라이프 플랫폼으로]<br>‘보닥’은 단순히 보험 진단에 머물지 않고, 건강 분석 및 관리, 놓친 보험금 찾기, 보상문의 서비스, 상조 서비스 등 다양한 라이프 서비스를 제공하며, 고객의 삶을 풍요롭게 만드는 라이프 플랫폼으로 확장하고 있습니다. <br><br><br>[우리의 비전]<br>아이지넷은 단순히 보험을 진단하고 판매하는 도구를 넘어, 산업 전반의 효율성을 높이고 보험 소비자와 업계 모두에게 새로운 가치를 창출하는 플랫폼입니다.<br>우리는 데이터와 AI 기술을 통해 고객의 삶을 보다 풍요롭게 만들고, 더 나아가 보험 산업의 새로운 기준을 만들어가는 일에 동참할 동료를 찾고 있습니다. <br>함께 성장하고, 더 큰 미래를 만들어 나갈 여러분의 지원을 기다립니다. <br><br><br>** [팀 소개]<br>아이지넷 피플팀은 ‘좋은 동료와 함께하는 건강한 회사’를 만들기 위해 존재합니다.<br>우리는 채용부터 온보딩, 제도 운영, 조직문화, 구성원 경험(EX)까지 전 과정을 설계하고 실행하며,<br>구성원이 더 잘 몰입하고 성장할 수 있도록 돕는 역할을 맡고 있습니다.<br><br>피플팀은 단순한 인사 운영을 넘어,<br> - 훌륭한 인재를 영입하고 (Talent Acquisition)<br> - 몰입과 성장의 여정을 설계하며 (Engagement)<br> - 조직이 스스로 진화할 수 있도록 지원합니다 (Organizational Development)<br><br>현재 피플팀은 시니어 1명, 주니어 1명으로 구성되어 있으며,<br>조직 확장과 구성원 수 증가에 발맞춰 채용·온보딩·운영 체계를 함께 고도화해 나갈 세 번째 팀원을 찾고 있습니다.<br><br>이 포지션은 아이지넷의 ‘첫 인상’을 만드는 사람으로,<br>채용과 온보딩은 물론, 일하는 방식을 정비하고 구성원의 목소리에 귀 기울이며<br>‘더 나은 조직’을 위한 실질적 변화를 함께 만들어갈 분을 기다립니다.</p><h2>주요업무</h2><p>[1] 채용/온보딩 운영<br>• 채용 공고 작성 및 채널 운영<br>• 면접 일정 조율 및 커뮤니케이션<br>• 신규 입사자 온보딩 및 OT 운영<br>• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 지원<br><br>[2] 인사 운영 실무<br>• 입/퇴사 프로세스 운영 및 서류 관리<br>• 근태/휴가 제도 안내 및 시스템 등록, 운영<br>• 법정교육 이수 안내 및 수료 관리<br>• 인사자료 정리 및 HR 리포트 초안 작성<br><br>[3] 조직문화 실행<br>• 커뮤니케이션 활성화를 위한 사내행사 운영<br>• 구성원 만족도 조사, 피드백 수합 등 EX 관련 실무<br>• 고충상담 연계 및 구성원 케어 활동 보조</p><h2>자격요건</h2><p>• HR 유관 경력 1~3년이며, 채용 및 인사 업무에 관심이 많고 커리어를 쌓고 싶으신 분<br>• 다양한 업무를 동시에 처리할 수 있으며, 우선순위를 스스로 정하고 실행할 수 있는 역량을 갖추신 분<br>• 원활하고 긍정적인 커뮤니케이션이 가능한 분<br>• 보안 의식을 갖추고, 인사 데이터를 책임감 있게 꼼꼼하게 처리할 수 있는 분<br>• 조직 내 다양한 부서와 구성원의 니즈를 파악하고, 해결하고자 하는 서비스 마인드를 갖추신 분<br><br>[이런 분을 찾고 있어요]<br>• “조직이 좋아지도록 돕고 싶은” 분<br>• “구성원이 만족하는 운영은 무엇일까?”를 고민하는 분</p><h2>우대사항</h2><p>• IT 또는 스타트업 경험 있으신 분<br>• 채용 운영 또는 온보딩 실무 경험 있으신 분<br>• HR 브랜딩 콘텐츠 운영 또는 커뮤니케이션 툴(Notion 등) 활용 경험 있으신 분<br>• 법정교육, 복리후생 제도 운영 경험 있으신 분<br>• Google Workspace 및 협업 툴 활용 경험 있으신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 내가 직접 선택하는 근무시간! 유연 근무제<br>• 사내 카페, 간식 무제한 무료 이용 가능(바리스타 상주. 고품질 커피를 몇 잔이든 무료로~!)<br>• 원하는 것을 마음껏 사요~! 연간 복지 포인트 120만원 지원<br>• 밥값 필요없어요~! 매일 점심식대 10,000원 지원<br>• 내 일상은 소중하니까~! 매월 마지막 주 금요일 Half Day(3시간 근무 후 퇴근)<br>• 건강이 제일 우선! 본인 및 배우자 종합 건강검진 지원!<br>• 자녀를 키워도 안심! 육아/교육 수당 지원 (국가 지원금 외 지원. 월 최대 30만원)<br>• 나를 위한 무한 성장! 직무 관련 세미나/교육비 지원<br>• 직무 도서 구매비 지원<br>• 생일 축하 선물 지원 등 사내 이벤트<br>• 경조사(결혼,출산,첫돌, 조사 등) 격려금, 휴가 지원<br>• 보장성 및 저축성 보험 가입 시 보험료 6개월 지원<br>• 개발자에게 원하는 개발 PC 및 사무 기기 지원 (단, 한도는 있어요)<br>• 추석/설 명절 선물 지원<br>• 교통비 지원 (밤 10시 이후 퇴근 시. 다만, 불필요한 야근은 지양해요!)</p>
