파트너 영업 담당자(1년 ~ 3년)

주요업무

담당 파트의 파트너 모집·관리 전 과정(발굴 → 영업 → 온보딩 → 지속 관리)을 독립적으로 담당합니다. 프로젝트 단위의 개인 KPI 또는 팀 리드와 협의한 목표를 기간 내 달성하기 위한 아웃 & 인바운드 영업 활동을 합니다. 담당 파트의 파트너와 정기적으로 소통 및 협의하면서 파트너 활동과 관련된 Maintenance 업무를 수행합니다. 다양한 유관부서와 협력하면서 이슈 발생 시 고객, 파트너, 본사의 입장 차이를 조율하고 해결합니다.

자격요건

학력 : 대학 2,3년 졸업 이상 경력 : 1년~ 3년 이상 자동차 운전면허증 소지자(필수) 해외여행에 결격사유가 없는 분 (남성의 경우, 병역필 또는 면제자)

우대사항

O2O, 플랫폼 사업의 경험이나 이해도가 있으신 분 스타트업 종사 경험이 있으신 분 협력업체 관리 경험이 있으신 분 적극적이고 원활한 커뮤니케이션 능력 MS office, Google Spreadsheet 활용이 익숙한 분\ | 제출서류 필수: 이력서 및 자기소개서

채용절차

서류 전형 ＞ 전화 인터뷰 > 1차 면접 ＞ 2차 면접+ 평판조회, MBTI 검사 ＞ 최종 합격 전화 인터뷰 짐싸 채용담당자, 현업 멤버와 함께 간단한 팀/포지션 소개, 경력 사항, 경험 등에 대해 이야기 나누는 단계로 약 15분-30분 내외의 통화로 진행됩니다. 1차 인터뷰 : 직무 인터뷰 지원해주신 직무의 짐싸 멤버와 함께 직무 역량(기본적인 지식) 및 경험에 대해 이야기 나누는 자리 입니다. 2차 인터뷰 : 컬쳐핏 인터뷰 지원자가 추구하는 가치관, 일에 대한 생각 등을 확인하고 조직과 잘 융화될 수 있는지 알아보는 자리입니다. 3차 면접(컬쳐핏) + 평판조회 및 성향 검사(MBTI) 지원자가 추구하는 가치관, 일에 대한 생각 등을 확인하고 조직과 잘 융화될 수 있는지 알아보는 자리입니다. 외부 업체를 활용하여 평판조회를 진행합니다. 회사에서 비용을 부담하여 MBTI 검사를 진행합니다. (참고) 지원자의 경력에 따라 일부 과정이 생략될 수 있습니다.