PD (Prodcut Designer)_태니지먼트

소개

태니지먼트(TANAGEMENT)는 Talent + Management의 합성어로써 개인의 역량 및 커리어 개발과 조직의 인재 경영을 돕는 도구입니다. • 태니지먼트 진단은 긍정심리학을 바탕으로 MBTI, DISC, com-style 등 전 세계 강점 및 성격 검사 분석들을 발전시켜 실제 비즈니스에서 활용하고 있는 진단입니다. • 또한 구성원의 강점을 활용하여 팀과 조직의 인재경영을 돕는 시스템, 교육, 리더십 개발 등을 돕고 있습니다. • 약 20만명 이상의 누적회원을 보유하고 있으며, 총 1,000번 이상의 기업 교육 및 600개 이상의 기업 클라이언트와태니지먼트 결과를 다양하게 활용할 수 있는 프로그램을 함께 운영하고 있습니다.

주요업무

UX 관점에서 “고객이 실제로 무엇을 하게 되는지”를 정의하며, 문제를 명확히 밝힙니다. • 모든 화면에서 고객이 무엇을, 언제, 왜 하려는지를 행동 단위로 정의하고 • 실제 사용 흐름을 따라가며 무엇을, 언제, 왜 어려워하는지를 정리합니다. • 이를 통해 기능 중심이 아닌 문제 중심 UX 사고방식을 조직에 전파합니다. UI의 완성도가 아니라 사용자 행동 변화를 기준으로 디자인을 평가합니다. • 고객이 클릭해야 한다면 왜 클릭하는지, • 이해해야 한다면 어떤 정보 구조로 이해하게 되는지, • 전환해야 한다면 어떤 UX 흐름이 전환을 만든다는 근거가 무엇인지 직군 간 언어를 연결하며, 디자인을 ‘설명 가능한 논리’로 만듭니다. • PO에게는 문제와 해결솔루션을 통한 OUTCOME을 • PRODUCT팀에게는 컴포넌트-상태-정책 기준을 • REVENUE팀에게는 기대하고 예상되는 행동＞전환＞인사이트 기준을 각 직군의 언어로 명확히 설명할 수 있어야 합니다.

자격요건

• 고객이 실제로 무엇을 하게 되는지, 행동 단위로 UX 문제를 정의할 수 있는 분 • 실제 사용 흐름을 따라가며 고객이 언제, 왜 어려움을 겪는지 구조적으로 분석할 수 있는 분 • UI의 미적 완성도가 아니라 사용자 행동 변화를 기준으로 디자인을 평가할 수 있는 분 • PO·Product·Revenue팀 등 직군 간 언어를 번역해, 디자인을 ‘설명 가능한 논리’로 만들 수 있는 분 • 디자인 결과물을 단순 산출물이 아닌, 팀 전체의 의사결정에 활용 가능한 구조(논리·근거)로 전환할 수 있는 분

우대사항

• 디자인 시스템을 활용해 컴포넌트·상태·정책 단위로 논리적 설명이 가능한 디자인을 구현해본 분 • 정해진 요구를 구현하는 디자이너가 아니라, 문제를 발견하고 옵션을 제시하는 문제 정의 중심의 역할을 수행해본 분 • UIUX·그래픽·브랜딩을 경계 없이 다루되, 특정 분야에서 탁월한 전문성을 보유하신 분 • 인터랙션 설게, 일러스트-그래픽 개발, 브랜딩 출력 디자인, 데이터 기반 UX, 정보구조설계 등 디자인 스킬의 폭을 넓게 이해하고 계신 분 • 프로덕트·브랜딩·마케팅이 만나는 지점을 이해하고, 자신의 전문 기술을 통해 디자인 전체의 완성도를 끌어올릴 수 있는 분

혜택 및 복지

• 8:00 - 11:00 사이 자유로운 시차출퇴근제 • 연차/반차/반반차 단위 자유로운 연차 활용 • 생일 당월 사용할 수 있는 반차와 축하 케이크 지급 • 입사 1주년 및 2주년 축하 의미의 꽃다발 또는 케이크 제공 • 3년, 6년, 9년 근속마다 리프레시 휴가와 현금포상+휴가지원비 제공 • 도서구입, 자기계발에 사용할 수 있는 성장지원비 및 운동비 매년 지원 • 개인 법인카드, 점심식대 지원, 2시간 이상 추가 근무 시 저녁식대 추가 지원 • LG Ultrafine 4K 듀얼모니터 세팅 및 최신형 Macbook Pro/Air 또는 Thinkpad 중 선택 • Perplexity, Claude, Cursor 등 AI/LLM Pro 플랜 지원 • 그 밖의 경조제도, 출산 및 육아 복지제도 완비