전남대학교병원 2025년 4월 전남대학교병원 청년인턴 채용 공고 표준직무(NCS) 보건의료 근무분야 계약직 ● 고용형태 청년인턴(체험형) 근무지 광주 채용인원 1명 ● 채용기간 25.04.23 25.05.07 ● 응시자격 ● 학력정보 학력무관 ● 채용구분 신입 대체인력여부 아니오 급여정보 신입/평균 Q 우대조건 취업지원대상자, 장애인 ● 등록일 2025.04.23 공통사항: 응시연령 : 만 34세 이하(공고일 기준) ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익 근무요원이 응시할 경우, 상한 연령을 연장함.(군복무 기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상~2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장) -전산업무지원(콜전담) : 제한없음 ●결격사유 -「본원 인사규정 제21조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음. -피성년후견인 또는 피한정후견인 -파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ·법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 -징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자 병역의무자로서 병역기피를 한 자 ・불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 -장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자 -전염성 질환자 -기타 병원업무수행에 부적합하다고 인정되는 자 -부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 -간호사의 경우 「아동 및 청소년의 성보호에 관한법률」 제56조(아동 및 청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 및 「아동복지법」 제29조의3(아동 관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음 ● 우대내용 가. 취업지원대상자: 관련 법률에 의거 가점(각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%) 나. 장애인 : 각 전형 단계별 만점의 3% 가점 ※ 위 가점이 중복일 경우 가장 유리한 것으로 적용 ● 전형절차/방법 가. 1차 전형 : 서류전형 ㅇ 응시자가 제출한 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 직무적합성, 조직적합성 등을 종합적으로 평가함. ㅇ평가항목: 직무 적합성, 조직 적합성 등 ㅇ 합격인원 : 선발 예정인원이 1명일 경우 3명, 2명일 경우 5명, 3명 이상일 경우 최종 선발인원의 2배수(선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 함) 나. 2차 전형 : 면접시험 o 개요: 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함. ㅇ 평가항목 : 전문지식과 그 응용능력 및 일반교양, 기술 및 태도, 의사발표의 정확성과 논리성, 판단력 및 발전가능성, 성실성, 적극성 등을 종합적으로 평가함. ㅇ 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접시험 성적의 고득점자 순으로 결정함. 다. 최종합격자 결정 o 선발예정인원의 범위 내에서 면접시험 성적의 고득점자 순으로 결정함. ㅇ 합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따르며, 적격자가 없을 경우 선발 예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음. ● 전산업무지원(콜전담) 구분 선발인원 응시인원 결과 확정일 1차 2차 최종 공고문 25.4. 청년인턴 채용 공고.hwp 다 입사지원서 입사지원서및자기소개서(참고용).hwp 직무기술서 NCS 직무기술서(전산업무지원(콜전담)).hwp t 기타 첨부파일 미첨부사유
