kt p&m 2026년 하반기 신입·경력·계약직 채용

공통 지원자격

• 취업보호대상자 우대(보훈, 장애)

• 신입 수습기간 3개월(급여 80%)

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 1차면접

4. 2차면접

5. 채용검진

지원방법

• KT그룹 채용 홈페이지 접수

• 접수 링크: https://kt.recruiter.co.kr/career/jobs

급여

• 신입: 연 4,300만 원 수준(급식비, 통근비, 시간외수당, 상여금 등 포함)

• 경력: 별도 협의

• 전원(경력): 연 3,600만원 수준

• 전원(계약직): 연 4,000만원 수준

• HR(보수/복지)(계약직): 연 4,000만원 수준

복리후생

• 복지포인트(현금처럼 사용하는 복지카드)

• 호텔/리조트 제공

• 통신비 지원(KT통신사 한정)

• 자녀 학비 장학금(고등학교/대학교 취학 자녀 학비 지원)

• 경조금 및 장제용품 지원

• 단체보험 지원

• 사내 대부

• 매매/임차 지원

제출서류 및 작성 유의사항

• 입사 후 제출 서류 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 가능

• 편입학: 전/후 성적 각각 입력

• 직무 관련도 높은 경험 중심 기입

• 증빙자료 있는 자격/수상 내역만 기입

• 첨부 서류: PDF 형식 제출

전원(신입)

• 채용구분: 신입

• 근무지: 수도권(서울, 인천, 수원, 용인, 고양, 과천 등), 충남(천안, 홍성 등), 대구/경북(대구, 포항), 부산/경남(부산, 통영, 진주 등), 전북(전주 등), 전남(광주 등), 제주

• 주요업무: 전원시설 점검 및 장애대응(운용), 전원시설 설계/시공(구축), 전원시설 실시간 감시/제어(관제), 전원 기술지원 및 직무 교육(기술지원)

• 우대사항: 전기기사, 전기공사기사, 에너지관리기사, 공조냉동기계기사 자격 보유, 전원 분야 업무 경험, 전기관련 전공

MW(신입)

• 채용구분: 신입

• 근무지: 서울, 목포, 통영

• 주요업무: MW 무선통신 시설 운용·유지보수, 전국 도서산간지역 M/W 시설 운용 및 유지보수, 고지 중계소 방송 및 전용 M/W 시설 운용 및 유지보수, 선박무선시설 운용 및 유지보수, 도서지역 통신 서비스 제공, 고지중계소 방송 및 전용서비스 제공, 선박 대상 전화 및 조난 통신 서비스 제공

• 지원자격: 무선, 전송, IP 통신 기술 보유, 통신·전기·전자 관련 전공

• 우대사항: 정보통신 관련 분야 경험, 정보통신 자격 보유(무선설비기사 등)

재무회계(신입)

• 채용구분: 신입

• 근무지: 과천

• 주요업무: 재무회계 및 내부통제 운영, 자금 수입/지출관리, 내부회계관리제도 운영, 회계감사 대응, 그룹사 연결결산, 결산 및 연결결산관리, 결산 및 재무제표 작성

• 우대사항: 재경관리사, IFRS관리사 등 재무 자격 보유, SAP 등 ERP 프로그램 사용 가능, OA 활용 능숙

재무회계(경력)

• 채용구분: 경력

• 주요업무: 그룹사 연결결산, 회계감사 대응, 법인세·부가가치세 등 세무 업무

• 지원자격: 재무회계 관련 경력 3년~10년

• 우대사항: 재경관리사, IFRS관리사 등 재무자격 보유, SAP 등 ERP 프로그램 사용 가능

전원(경력)

• 채용구분: 경력

• 근무지: 과천

• 주요업무: 전기 수용 설비 운용/감시, 전원 수용 설비 주야간 감시

• 근무형태: 365일/24시간/2교대

• 급여: 연 3,600만원 수준

• 기타: 교대/야간근무 수당 별도 지급

전원(계약직)

• 채용구분: 계약직

• 근무지: 과천, 서울

• 주요업무: 지하철 통신구 전원 시설 점검/정비, 배수펌프·환풍기·분전반·케이블 점검/정비, 절연저항/열화상 측정 점검 및 정비, 통신국사/빌딩 전원시설 점검/정비

• 지원자격: 전기 관련 경력 2년 이상, 전기(산업)기사 자격 보유

• 급여: 연 4,000만원 수준

• 근무형태: 주 5일 주간근무

HR(보수/복지)(계약직)

• 채용구분: 계약직

• 근무지: 과천

• 주요업무: 급여 및 4대보험 운영, 퇴직금 산정 및 퇴직연금 운영, 4대보험 취득·상실 등 자격변동 및 정산, 급여 및 연말정산 업무 지원

• 지원자격: 급여/4대보험/퇴직금 경력 2년 이상

• 우대사항: 건설업 4대보험 운영 경험, 퇴직금 DB/DC 제도 운영 경험, SAP 등 ERP 프로그램 사용 가능

• 급여: 연 4,000만원 수준

• 근무형태: 주 5일 주간근무

기타 안내

• 전형 결과 안내: 최대 2주 소요

• 입사 시기: 10월 2주차(예정)

• 근무지: 회사 경영환경 및 사업 운영상 필요에 따라 변경 가능