웅진식품 2026 신입/경력 인재영입(신입/경력 채용)

공통 지원자격

• 남성 병역필 또는 면제

영업기획(사원~과장)

• 채용구분: 신입~경력

• 근무지: 서울 중구

• 근무시간: 주 5일(월~금) 08~17시

• 지원자격: 전공 무관, 기본적인 MS Office 활용(엑셀), 원활한 대인관계 및 커뮤니케이션, 팀워크 지향·적극성·책임감

• 주요업무: 유통본부·이커머스본부·리테일본부 중 1개 채널 영업기획, 담당 채널 영업전략 수립 및 실행, 매출이익 목표 관리, 채널 내 Account별·제품별 매출 및 손익 분석 기반 성과 개선, 영업전략 실행 현황 및 실적 관리

• 우대사항: 엑셀·파워포인트 OS 활용 능력, 영업 전략·영업 기획 관련 경험, 식품업계·유통업계 경험, 상경계열 전공, SAP 프로그램 활용 경험

인턴/전환 안내(영업기획 신입 해당)

• 신입 채용연계형 인턴 3개월 평가 후 정규직 전환 결정

전형절차

1. 서류전형

2. AI 역검

3. 1차 인터뷰

4. 2차 인터뷰

5. 신체검사

6. 최종합격

접수방법

• 홈페이지 지원

• 지원 URL: https://wjfood.recruiter.co.kr

제출서류/서류보관 및 반환

• 채용홈페이지 또는 전자우편 제출 서류 보안 및 비밀 보장

• 지원자 요청 시 원본 반환 원칙

• 채용공고 종료 후 30일간 채용서류 보관

• 반환 청구 없을 경우 개인정보보호법에 따라 파기

경영기획(대리~과장)

• 채용구분: 경력

• 근무지: 서울 중구

• 근무시간: 주 5일(월~금) 08~17시

• 지원자격: 상경계열 전공(경영, 경제, 회계, 금융, 세무, 통계, 통상 등), 경영·사업관리·기획·전략·재무·회계 관련 4~11년 경력, 원활한 대인관계 및 커뮤니케이션, 팀워크 지향·적극성·책임감

• 주요업무: 경영회의 운영 및 경영실적 관리, 내부 경영회의 및 그룹 보고자료 작성, 경영실적 분석 및 경영지표 관리, 조직성과 관리 체계 운영, 조직별 성과목표 및 KPI 수립, 성과관리 및 운영 점검, 전사 전략 및 사업기획, 전사 사업계획 수립, 자회사 관리 및 M&A 검토

• 우대사항: 비즈니스 영어(업무관련 영어 이메일·리포트·기초회화), 엑셀·파워포인트 등 OS 활용 능력, 데이터 분석력(재무제표·엑셀 데이터), SAP 활용 경험

면접/과제 안내

• 1차 인터뷰: 서류합격자 대상

• 2차 인터뷰: 팀장 레벨, 본부장 이상 레벨

• 신입: 1차 인터뷰에서 직무관련 PT 진행(현장 주제문 제공, 준비시간 제공)

• 경력: 2차 인터뷰에서 경력 관련 PT 진행(1차 인터뷰 합격 후 준비기간 제공)

• 영입 프로세스 변동 가능(공고·직무 특성에 따라 변경)

기타 안내

• 모든 지원자 전형 결과 안내

• 자격요건 충족 시 지원 가능, 우대사항 해당 시 서류심사 통과 가능성 상대적으로 높음

• 입사지원서 허위 기재 시 합격 및 입사 취소 가능

• 전형 결과 적임자 없을 경우 영입하지 않을 수 있음

• 일정 및 절차 당사 사정에 따라 일부 변경 가능

• 장애인, 국가보훈대상자 관계법에 의거 우대