<h2>직무</h2><p>시니어 백엔드 개발자(6년 이상)</p><h2>포지션 상세</h2><p>• 1000억 EXIT한 대표의 멘탈 헬스케어를 향한 두번째 스타트업 입니다.<br><br>• 불면증, 우울증, 공황장애, 불안장애, 자살율은 전 세계적으로 증가하는 추세이며, 코로나 이후로 급증하고 있습니다. <br><br>• 해결하려는 문제<br>대한민국의 자살율은 OECD 국가 중 압도적 1위, 그리고 노인 자살율도 1위 그런데 출생율은 세계 꼴찌!!<br>출생율을 챙기기전에 인구를 보존하기 위한 현대인의 마음건강 문제를 해결 합니다.<br>매일 비타민을 먹고 매년 종합 건강검진을 받는 것처럼 마음건강을 매일 쉽게 챙길 수 있는 솔루션을 제공합니다.<br><br>• 목표<br>현재는 기업 임직원을 위한 멘탈헬스케어 SaaS 서비스를 만들고 있으며, 멀티모달 AI를 활용한 솔루션을 개발하고 있습니다. <br>현대인의 마음건강을 위해 필요한 기술, 전문가, 그리고 다양한 기업들을 모아 서비스를 제공하고 유쾌한 세상을 만드는 것이 목표입니다.<br><br>[유쾌한 프로젝트가 일하는 방식]<br>우리의 방식에 공감하는 창의적인 실무형 인재를 찾습니다.<br><br>• 나의 일은 나의 방식대로 한다.<br>유쾌한프로젝트에는 결재하려고 존재하는 사람은 없다. 조직체계는 담당하는 업무의 난이도와 책임을 결정하는 것이지 결재 체계를 가져가려는 것이 아니다.<br><br>• 결과가 있는 일을 한다.<br>일을 시작할 때부터 그 결과가 무엇인지의 목표를 확실히 정하고 시작한다. <br>매출/성장/순이익/향후 비지니스를 위한 관계설정/대외적 이미지 등 원하는 목표를 설정하고 이 목표에 어긋날 때는 목표를 수정하지 말고 그 일을 드랍한다. 회사는 수익을 창출하는 집단이고 우리는 거기에 문화까지 창출해야 하는 집단이다.<br><br>• 일의 진행을 숨기지 않는다.<br>진행 상황을 항상 투명하게 공유한다. <br>일이 뜻대로 진행되지 않으면 동료(상사/동기/후임)을 찾아가 소통한다. <br>능력이 부족한 것 보다 자신에게 잘 안 맞는 일 일수 있으니 소통과 협업으로 극복한다.<br><br>• 내가 "이해할 수 있는 일"을 해야 한다.<br>“나는 왜 이 일을 하고 있지?”에 대한 해답을 찾고 일한다.<br><br>• 스스로 이해할 수 없는 일은 누구도 이해시킬 수 없다.<br>모든 업무는 타인을 이해시키는 것으로부터 시작한다.<br><br>• “그럼에도 불구하고”<br>세상에는 되는 일보다 안되는 일이 압도적으로 많다. 왜 안되는 건지는 누구나 애기 할 수 있다.<br>그럼에도 불구하고 되는 일로 만드는 방법을 찾는 것이 우리의 일이다.<br><br>• 대표소개<br>이전 회사를 엑싯하고 좀 쉬다가 대표, 부대표가 다시 와서 창업을 했습니다. <br>지금하는 유쾌한프로젝트는 우리가 스타트업을 하면서 겪었던 대인기피증, 우울증 등 정신병을 다 겪었을 후배들에게 이런 것을 치유할 수 있는 솔루션을 주고 싶어서 시작하게 됬습니다. 그리고 아직도 심리상담을 받으러 가면 정신병자라는 사회적인 시선이 있기 때문에 그런 시선을 바꿀 수 있는 문화를 만들어보자 해서 시작한 프로젝트로 유니콘을 만드는게 목표입니다.<br><br>의사 20명, 정신과 교수 3명, 대한 정신과 자살방지협회 회장님도 계시고 학원 폭력, 데이트 폭력, 가정 폭력도 다루기때문에 가정법원 부장판사 출신에 로펌 대표님들이 개인투자를 해주신 상황이며, 전문가분들의 좋은 영향력을 끼치기 위해서 모였습니다. 개인투자만 받은 상황입니다. 시드머니 30억을 만들었고, 서비스를 지속가능한 비즈니스로 만들면서 사회에 선한 영향력을 끼치는게 목표입니다.</p><h2>주요업무</h2><p>유쾌한프로젝트의 첫 제품의 0 to 1 과정에 함께 합니다.<br>제품에 대한 기술적 의사결정 권한을 갖고, 제품 개발 관리를 담당합니다.<br>프론트 개발자와 기획자의 요구나 역량을 잘 파악해서 소통하고 팀이 잘 운영될 수 있도록 PO를 돕습니다.<br>연차에 따라 향후 채용 될 개발자의 기술 면접과 멘토링을 할 수도 있습니다.<br><br>[ 주요 업무 ]<br>• 마음건강 예방을 위한 제품 개발을 위한 0 to 1<br>• 요구사항 분석 및 테스트를 통한 RESTful API 구축<br>• 프로덕트 및 서비스에서의 최대 속도 및 성능을 위한 애플리케이션 최적화<br>• 프로덕트 요구사항을 충족할 수 있는 확장(Scalable) 가능한 기술 솔루션 구축<br>• 기존 서비스와 연동되는 API 개발 및 유지보수</p><h2>자격요건</h2><p>• Start-up 마인드셋을 바탕으로 한 0 to 1 Product 경험이 있으시고, 실제 제품 출시까지 해보신 분<br>• RDBMS/NoSQL 에 대한 깊은 이해 및 실무 경험이 있는 분<br>• 클라우드 서비스 (AWS) 로 시스템 구축 및 운영 경험 (빌드, 배포, 모니터링)<br>• Application 트러블슈팅 및 성능 최적화 경험이 있으신 분<br>• NestJS으로 개발과 제품 운영 경험이 있으신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• Elasticsearch, Redis, MongoDB 등의 인프라 설치 및 운영 경험이 있으신 분<br>• Python으로 개발과 제품 운영 경험이 있으신 분<br>• LLM 및 AI를 이용한 서비스 개발에 관심 있으신 분<br>• DDD 를 통한 백엔드 어플리케이션 개발 경험이 있으신 분<br>• 데이터를 통계내거나, 집계하여 주/월간 데이터 대쉬보드 구축 경험이 있으신 분<br>• DevOps 또는 CI/CD 파이프라인 구축 경험<br><br>• 초기 스타트업 근무 경험<br> 초기 스타트업에서 업무는 항상 예상과 다르고 그래서 더 힘들게 느껴질 수 있습니다. <br>이런 상황에 대한 경험이 있다면 적응이 빠를 것이라 생각하기에 초기 스타트업 근무 경험이 있는 분을 우대합니다.<br><br>• 멘탈 헬스케어 혹은 헬스테크 관련 관심<br>유쾌한프로젝트의 사업 카테고리에 대한 관심 또는 경험은 우대사항입니다. <br>좋아하는 일을 잘할 수 있다고 믿기에 좋아하는 것의 시작은 관심이라고 생각합니다.<br><br>• 주니어 개발자 관리 및 팀워크 경험<br> 2025년에 팀을 확장할 계획을 갖고 있습니다. 리딩 경험이 있다면 동일포지션 다음 채용은 주니어가 들어올 수 있습니다.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 탄력적 출퇴근<br>• 간식 및 음료 제공<br>• 도서비 지원</p>
