Legal Counsel

담당업무

• HR 전문가와 비즈니스 리더 대상 고용법 일상 자문

• 채용, 징계·해고, 장애 조정, 휴직, 차별·괴롭힘 방지, 임금·근로시간 준수, 직장 조사 관련 자문

• 연방·주·지방 고용법 변화 모니터링 및 이해관계자 대상 법률 변경사항과 사업 영향 공유

• 고용 정책, 직원 핸드북, 준법 가이드 작성·검토

• HR 고객 및 비즈니스 파트너 대상 고용법 준법 교육 개발·진행

• 고용 관련 소송, 중재, 조정 및 행정절차 관리

• 소송 전략 수립, 디스커버리 감독, 외부 변호사 협업

• 정부기관 청구에 대한 입장문·답변서 및 기타 법률서면 작성

• 증인 인터뷰, 증언·심리 준비, 사건 전략 수립

• 합의 전략 및 소송 위험 평가, 사건 예산·기한 관리

• NLRA에 따른 노동관계 자문

• 노조 대표 선출 캠페인, 단체협약 협상, 고충 처리 및 부당노동행위 청구 관련 지원

• 노조 및 비노조 환경에서 직원관계 및 노동전략 지원

• NLRB 동향과 공동사용자 쟁점·보호되는 공동행동 등 노동관계 이슈 자문

자격요건

• J.D. 학위 및 우수한 학업 성적

• 법률회사, 사내 법무부서 또는 정부기관에서 변호사로 근무한 약 0~3년 경험

• 뛰어난 서면·구두 커뮤니케이션 및 문제해결 능력

• 전문·개인 활동에서의 성공 실적

• 리더십 역량 및 팀워크 능력

• 최소 한 개 주 변호사회의 유효한 회원 자격

• 이민 비자 지원 불가

우대사항

• Moot court 경험

• Law review 경험

• Judicial clerkship 경험

• 고용 관련 소송, 행정 청구 및 기관 절차 관리 또는 지원 경험

보상

• 연봉 $158,400.00~$198,000.00

• 총보상에 급여, 해당 시 보너스 및 복리후생 포함

마감기한

상시채용