글로벌 물류 매니저

소개

Draw Your Orbit at OLIT 올릿은 Life&Beauty Tech로 사람들의 일상에 건강함과 아름다움을 더하는 글로벌 D2C 브랜드 기업입니다. [브랜드 소개] K-뷰티 브랜드 셀올로지(Cellology)와 헬스테크 브랜드 슬룸(Sloom)을 중심으로 국내외 시장에서 빠르게 성장하고 있습니다. 셀올로지는 해외 매출 비중이 90%를 넘는 글로벌 더마 뷰티 브랜드로, 매출 YoY 10배 성장을 기록하며 급성장중입니다. Qoo10·Shopee·올리브영 등 국내외 주요 플랫폼에서 카테고리 1위를 달성했으며, 미국 오프라인 매장 입점과 유럽 팝업스토어 운영을 통해 현재 글로벌 50개국 이상으로 시장을 넓혀가고 있습니다. 슬룸은 독자적인 제품 포트폴리오를 바탕으로 네이버·쿠팡·카카오선물하기 1위를 기록하며 국내 소형 마사지기 시장 Top1을 향해 성장하고 있습니다. 최근 2026 포브스코리아 소비자 선정 최고의 브랜드 대상을 수상하며 브랜드 경쟁력을 인정받았습니다. [올릿의 일하는 방식] 올릿은 ‘집요함’으로 성과를 만들어내는 조직입니다. 우리는 적당한 결과에 만족하지 않고, 빠르게 실행하고 집요하게 개선하며 탁월한 결과물을 만들어냅니다. 집요한 몰입 끝에 성과를 만들어낸 올릿의 구성원, ‘올리더’에게는 그에 걸맞은 보상과 더 큰 기회로 답합니다. 올릿과 함께 글로벌 Top10 브랜드를 만들어나갈 위대한 여정을 함께 할 동료를 기다립니다. [업무 환경] 빠르게 성장하는 인하우스 브랜드사에서 대만·홍콩·동남아·일본·미국 등 다양한 국가의 물류 및 3PL 운영을 경험할 수 있습니다. 경험이 풍부한 리더와 함께 글로벌 물류 운영 체계와 시스템을 구축하고 고도화합니다. 단순 출고 업무를 넘어 재고 정확도, 3PL 운영, 물류 프로세스 개선 및 시스템 구축까지 업무 영역을 확장할 수 있습니다. 화장품, 식품, 생활용품, 소형가전 등 다양한 제품군의 물류를 경험할 수 있습니다.

주요업무

• 글로벌 출고·입고·재고·반품 등 물류 운영 전반 관리 • 글로벌 3PL 물류센터 운영 관리 및 커뮤니케이션 • WMS/OMS/ERP 운영 및 데이터 정합성 유지 • 해외 수출/역직구 물류 운영 및 국가별 출고 프로세스 관리 • 포워더·관세사·선사 등 비용 검증 및 정산 관리 • 물류 운영 이슈 대응 및 프로세스 개선/효율화 • 국내 온라인 물류 운영 지원 • 유관부서(CX·영업·마케팅 등)와의 물류 관련 협업

자격요건

• 브랜드사 또는 소비재 기업에서 해외 물류 운영 경력 2년 이상이신 분 • 해외 3PL 및 물류 파트너와의 실무 커뮤니케이션 경험이 있는 분 • Incoterms(FOB, CIF, EXW 등) 및 수출입 프로세스와 무역 서류(Invoice, Packing List, B/L 등)에 대한 이해도가 있는 분 • 물류비 정산 및 비용 검증 실무 경험이 있는 분 • 엑셀/스프레드시트를 활용하여 데이터 관리가 가능하신 분 • 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분 (이메일/메신저 기반) • 담당 업무에 오너십을 갖고 능동적으로 문제를 해결하시는 분 • 반복되는 운영 이슈를 단순 대응하는 데 그치지 않고 개선점을 찾는 분 • 다양한 내·외부 이해관계자와 적극적으로 커뮤니케이션할 수 있는 분

우대사항

• 해외 수출·역직구 물류 운영 경험이 있는 분 • WMS/OMS/ERP 사용 또는 구축 경험이 있는 분 • 물류 프로세스 개선 및 업무 자동화 경험이 있는 분 • 복수 국가의 3PL 물류센터를 관리해보신 분 • 영어 외 제2외국어 커뮤니케이션이 가능하신 분

혜택 및 복지

■ 올릿이 일하는 방식 올릿은 '집요함'으로 결국 성과를 창출하는 조직이에요. 우리가 지키는 6가지 코어밸류를 소개합니다 1. 집요함으로 최고의 성과를 만든다. 2. 임팩트 있는 일에 선택과 집중한다. 3. 보고와 공유가 일의 완성이다. 4. 전사 관점에서 판단하고 행동한다. 5. 동료와 프로답게 협업한다. 6. 시스템으로 성과를 반복 가능하게 한다. ■ 근무 환경 및 제도 올릿은 주기적인 타운홀을 통해 전사가 같은 목표를 바라보고, 점심 지원, 장비 지원, 야근 택시비 등 불필요한 에너지 소모 없이 몰입할 수 있는 환경을 제공합니다. 또한 조직의 건전성을 높이기 위한 정직한 보상 구조를 운영하며, '집요함으로 성과를 창출하는' 올리더가 분명히 인정받는 문화를 지켜갑니다.