<h2>직무</h2><p>인사/총무 담당자</p><h2>포지션 상세</h2><p>마크앤컴퍼니와 함께 성장할 인사·총무 담당자를 찾습니다!<br><br>마크앤컴퍼니는 대한민국의 모든 스타트업 데이터를 수집, 분석, 제공하는 국내 최대 규모의 스타트업 전문 종합 DB이자 성장 분석 플랫폼 **‘혁신의숲’**을 운영하고 있습니다. 또한, 데이터를 기반으로 스타트업에 투자하는 엑셀러레이터로서 현대자동차, 아모레퍼시픽 등 국내 유수의 기업들과 다양한 오픈이노베이션 사업을 진행하며 빠르게 성장하고 있습니다.<br><br>지금, 마크앤컴퍼니는 더 큰 도약을 준비하고 있습니다.<br>창립 이래 지속적인 성장을 이어오며, 능력 있는 인재들이 합류해 함께 발전해 나가고 있습니다. 이에 맞춰 새로운 동료를 모시고, 함께 성장할 수 있는 조직 문화를 만들어가고자 합니다.<br><br># 이번 채용 포지션은?<br>현재 마크앤컴퍼니는 성장하는 조직으로, 구성원들이 더욱 몰입할 수 있도록 체계적인 인사·총무 환경을 구축하고자 합니다. 이를 위해 인사 및 총무 제도를 개선하고, 동기부여와 업무 몰입을 높이는 환경을 조성할 분을 찾고 있습니다.<br><br># 우리는 이런 목표를 함께 하고자 합니다!<br> 회사 성장에 발맞춰 구성원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 인사·총무 체계를 구축합니다.<br> 구성원의 동기부여와 업무 몰입을 높일 수 있도록 새로운 제도와 환경을 만들어 갑니다.<br> 현재 운영 중인 평가 제도를 더욱 효과적으로 개선하여 회사와 구성원 모두의 성장을 지원합니다.<br> 마크앤컴퍼니만의 행복하고 즐거운 조직 문화를 함께 만들어 갈 동료를 찾습니다.<br><br>빠르게 성장하는 스타트업 환경 속에서, 인사·총무 담당자로서 조직을 함께 만들어가고 싶다면? <br>지금 지원해주세요!</p><h2>주요업무</h2><p>[조직 구조에 맞는 인사 기획 및 운영]<br>• 내부의 조직 구조를 깊이 있게 이해하고, 각 부문과 조직을 얼라인 시킬 수 있는 전략과 제도를 만들어 갑니다. <br><br>[채용의 A-Z 운영 및 관리]<br>• 뛰어난 인재를 발굴하고 채용 프로세스의 시작부터 끝 과정을 운영합니다.<br>• 채용에 허들이 되는 부분들을 빠르게 찾고 적극적으로 개선합니다.<br>• 뛰어난 인재들이 우리 조직에 합류하고 싶은 마음이 들도록 채용 브랜딩을 기획하고 강화합니다.<br>• 적극적인 다이렉트 소싱을 통해 좋은 인재를 찾고 모실 수 있도록 다양한 방안을 마련합니다.<br><br>[Payroll 업무 관리]<br>• 급여, 원천세, 4대 보험, 연말정산 등 Payroll 관련 업무를 세무 업체와 소통하여 관리합니다.<br><br>[조직문화 구축 및 전파]<br>• 우리 조직에 강점이 되는 문화는 강화하고, 업무 몰입에 방해가 되는 요소들은 제거합니다.<br>• 좋은 조직문화란 무엇인지를 항상 고민하며, ‘둥지’ 같은 조직 문화를 만들기 위해 노력합니다.<br><br>[평가/보상 제도 세팅 및 운영]<br>• 개인의 성과를 합리적으로 평가하고 보상 할 방법을 고민하고 설계합니다. <br><br>[성과 관리 기획 및 운영]<br>• OKR, MBO, KPI 같은 기존의 성과관리 툴을 벗어나 우리 조직 만에 성과 관리 체계가 무엇인지 고민하고 설계 및 운영합니다.<br><br>[총무성 업무]<br>• 회사의 중요한 장비 자산과 각종 라이선스들을 구매하고 관리합니다.<br>• 업무에 필요한 비품들을 구매 및 관리합니다.<br>• 사무실 및 인큐베이팅 공간 관리를 포함하여 현재 사용 중인 사무실 임대 계약을 진행하고 관리합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>• 5년 이상의 인사/총무 업무를 경험하신분<br>• 인사 업무 전반을 스스로 기획하고 운영해 보신 분<br>• 인사의 기획과 운영의 다름을 알고, 그 간격을 좁혀보신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 주어진 업무만 몰입하기보다 스스로 주도적으로 일을 만들어 가는 것을 선호하는 분<br>• 스타트업 조직 문화에 대한 긍정적인 이해와 경험을 가지고 계신 분<br>• 대기업과 스타트업에서 두루 경험을 가지고 계신 분<br>• 커뮤니케이션의 강점이 있으신 분<br>• 스타트업에서 조직문화 구축 및 평가 보상 제도 구축 업무 경험이 있는 분<br><br>[새롭게 합류하는 분에게 기대하는 점]<br>• 주도적으로 업무를 계획하고 실행할 수 있는 분이면 좋겠습니다.<br>• 자기 경험만이 곧 정답이라는 생각보다는 우리 조직에 맞는 해답을 함께 찾을 수 있는 분이면 좋겠습니다.<br>• 비품 및 간식 구매, 사무실 관리와 같이 사소하게 보일 수 있는 업무들도 책임감을 가질 수 있는 분이면 좋겠습니다.<br><br>[이런 성장을 경험하실 수 있습니다]<br>• 주도적으로 인사 업무를 기획하고 실행하는 과정을 경험하실 수 있습니다.<br>• 마크앤컴퍼니만의 조직문화를 함께 설계하고 만들어 가는 경험을 하실 수 있습니다.<br><br>[처음 합류하게 된다면]<br>• 첫 3개월 동안 온보딩 과정을 경험하고, 개선해야 할 부분들을 파악 후 즉시 개선합니다.<br>• 지금까지 정리되어 있는 인사 관련 문서들을 살펴보면서 업무 및 조직에 대한 싱크를 맞추는것에 집중합니다.<br>• 전 구성원과의 1:1 티타임을 통해 라포를 형성하고, 앞으로의 인사 기획 방향성을 준비합니다.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 경력 수준에 맞는 급여를 보장합니다.<br>• 스톡옵션 및 인센티브 제공의 기회가 있습니다.<br>• 업무에 필요한 장비는 최고급 사양의 장비를 제공합니다.<br>• 최고의 공유오피스(드림플러스 강남)에 입주해 있습니다.<br>• 부득이하게 야근/외근이 있을 때에는 당연히 야근 식대와 택시비를 제공합니다.<br>• 사무 용품 및 간식을 필요한 만큼 제공합니다.<br>• 9시~10시 사이 시차 출퇴근제를 운영합니다.<br>• 연차는 언제든지 눈치 없이 사용 합니다. (2시간인 반반차 단위까지 사용 가능)<br>• 생일 당일에는 스페셜 오후 반차와 생일 선물을 드립니다.<br>• 명절(설날, 추석)에 가족과 함께 즐길 수 있는 선물을 드립니다.<br>• 구성원의 행복과 슬픔을 함께 합니다. (경조사 시 경조휴가 및 축의금/조의금)<br>• 배우자/부모님과 함께 매년 1회 종합 건강검진을 지원합니다. (1인당 20만원)<br>• 눈치보지 않고 자유롭게 육아휴직을 사용 할 수 있습니다.<br>• 직무적 성장을 위해 도서, 강의, 세미나를 지원합니다.<br><br>[조직문화]<br>• 모든 호칭은 “~님”으로 통일하고 있습니다.<br>• 월 1회 타운홀 회의를 통해 전 직원이 자유롭게 소통합니다.<br>• 각자 Bottom-up 방식으로 자기 주도적으로 업무를 수행합니다.</p>
