피플 매니저

소개

온디바이스 AI 헬스케어 기업 노을(noul)의 피플 매니저(People Manager) 를 채용합니다! 노을은 인류의 건강과 생명을 위협하는 도전적인 문제들을 탐구하여 새로운 해결 방법을 찾고 그 가능성을 실현한다는 미션을 기반으로 2015년 설립된 온디바이스 AI 헬스케어 기업입니다. 노을의 miLab 플랫폼은 세계 최초로 NGSI 고체 염색 기술을 활용하여 혈액 샘플 준비에서 염색, 이미지 촬영 및 AI 분석에 이르기까지 혈액 진단의 모든 과정을 완벽하게 자동화한 혈액진단 솔루션입니다. 지속가능성 철학과 혁신적인 기술을 통해 인류의 건강 문제를 해결해 나갈 전문가라면, 지금! 노을에 지원하세요.

주요업무

■ 노을의 피플 매니저(People Manager)는 이런 목표를 가지고 업무를 진행해요. 회사의 미션, 가치, 경영목표가 잘 달성되도록 채용, 배치, 교육, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 구성원 life cycle 전주기에서 관련 제도와 프로그램을 만들고 시행합니다. ■ 업무의 목표를 달성하기 위해 이런 세부 업무를 담당해요. -조직의 성장 전략에 따른 인사 제도 기획·운영·고도화 -구성원 몰입도와 경험 향상을 위한 EX 체계 구축 -구성원 역량 개발과 성장을 위한 제도 및 교육 프로그램 운영 -인사 이슈 대응 -기타 인사 행정 제반 업무

자격요건

■ 이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있어요. -5년 이상의 유관 업무 경력 -근로기준법 등 노동 관계 법령에 대한 이해 -인권과 지속가능성 관점에서 다양한 HR 프로젝트를 주도적으로 기획 및 실행할 수 있는 분 -기획력 및 문서 커뮤니케이션 능력이 우수하신 분 ■ 이런 사람과 함께 일하고 싶어요. -스스로 맡은 일에 의미를 부여하며 높은 수준의 Self-Motivation을 유지해나가는 분 -빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 유연하게 사고하고 업무를 추진할 수 있는 분 -혁신적인 성장과 도전을 추구하는 기업/조직문화에 특별한 관심과 열정을 가진 분 -항상 진정성 있게 소통하는 분 * 노을은 업무적인 경험과 역량 요건 이외에 학력, 성별, 종교, 정치적 성향 등 세계인권선언 2조와 국제노동기구(ILO) 제111호 협약에서 언급한 어떠한 요소에 대해서도 채용 과정에서 부당하게 차별하지 않습니다.

우대사항

■ 이런 경험이 있으신 분이라면 기대 이상이에요. -조직 문제 구조화 및 빠른 문제해결능력을 갖추신 분 -인사 업무 전반에 대한 기본 지식 및 영역별 연계성에 대한 높은 이해도를 보유하신 분

혜택 및 복지

■ 노을에서 제공해드려요! -업무에 집중할 수 있는 환경을 제공하기 위해 아낌없이 지원해요. -점심은 물론, 만약 저녁까지 드셔야 한다면 저녁 식사비도 지원해요. -구성원과 조직의 성장을 위해서 교육훈련비, 도서비를 지원해요. -업무 수행에 필요하신 고급 IT 장비를 지원해드려요. ■ 노을은 이렇게 일해요! -자율적 원격근무제 및 선택적 근로시간제를 시행하고 있어요. -휴가 사용도 업무에 지장이 없다면 자유롭게 사용할 수 있어요.