<h2>직무</h2><p>HR Manager(급여/노무/대관)</p><h2>포지션 상세</h2><p>"리워드로 만드는 초개인화 마케팅 플랫폼, 버즈빌"<br><br>마케팅부터 수익화까지, 브랜드의 성장 단계별 필수 솔루션을 SaaS 형태로 제공하고 있습니다. 버즈빌은 일반 배너 광고에 비해 4배 이상의 전환율을 자랑하는 퍼포먼스 광고로 고객을 유치하고, 수익화 제품을 통해 앱의 고속 성장을 위한 재원 마련에 기여합니다. 또한, 이렇게 마련된 재원은 다양한 마케팅 이벤트 기획 및 운영에 활용되어 앱 활성화에 기여합니다. <br>광고가 사용자에게 진짜 혜택을 제공해야한다는 믿음으로 시작된 버즈빌의 리워드 광고는 고객사의 목소리를 바탕으로 수익화와 마케팅으로까지 그 범위를 확장해왔습니다. 이동통신 3사, SK, CJ, 카카오뱅크와 카카오페이 등 전세계 150개 이상의 프리미엄 제휴사 확보 및 꾸준한 매출 성장세를 통해 그 저력을 인정받았습니다. <br>2025년, 버즈빌은 IPO라는 과제에 앞서 AI 기술 투자를 통한 광고 효율 개선, 범용 포인트 제휴를 통한 성장, SaaS 솔루션 통합 등 다수의 신규 프로젝트를 진행 중에 있습니다. 자율적인 조직 문화(잡플래닛 평점 4.0점) 속에서 몰입의 즐거움을 함께 느끼실 분, 뛰어난 동료와 함께 성장하실 분, 무엇보다 고객 중심적 사고를 바탕으로 광고/마케팅의 혁신을 함께 만들어갈 미래의 버즈빌리언을 찾습니다.<br><br>• 리워드 광고의 본질: https://www.buzzvil.com/career/culture_blog/jwcVGiVa7DxL7MRBCsKNF<br>• 하루 1억 건 이상을 처리하는 견고한 포인트 시스템 구축하기│인프콘2024: <br> https://www.youtube.com/watch?v=4TxlNyMeTis<br>• 버즈빌 광고 상품 자세히 알아보기: https://www.buzzvil.com/<br>• 버즈빌 X 삼프로TV CEO 인터뷰: https://www.youtube.com/watch?v=3RTWwKG8cW8<br>• 버즈빌이 일하는 방식: https://www.youtube.com/watch?v=cMdUwBm3KKc<br><br>[팀 소개]<br>버즈빌은 매년 EVP 설문을 통해 전사 구성원에게 회사의 가장 큰 경쟁력이 무엇인지 묻습니다. 설문 결과, 가장 많은 선택을 받은 것은 ‘뛰어난 동료를 통한 성장’이었습니다. 버즈빌은 '사람이 곧 경쟁력'이라는 믿음을 바탕으로, 구성원이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다. Employee eXperience(EX)팀은 구성원이 입사부터 퇴사까지 경험하게 될 모든 여정을 설계하고 운영하는 팀으로, 조직의 몰입과 성장을 뒷받침하는 실질적인 기반을 마련합니다.<br>이번에 채용하는 HR Manager 포지션은, 구성원의 근무 여정이 안정적이고 신뢰감 있게 운영될 수 있도록 돕는 중요한 역할을 맡게 됩니다. 급여, 노무, 대관 등 다양한 인사 운영 전반을 담당하며, 단순 운영을 넘어 제도와 프로세스를 더 나은 방향으로 개선하고 발전시킬 수 있는 많은 기회가 열려 있습니다. 구성원이 신뢰하고 기대할 수 있는 파트너로서 의미 있는 성장과 임팩트를 만들고 싶다면, 주저하지 말고 지원해 주세요!</p><h2>주요업무</h2><p>1. HR 운영 및 제도 관리 (HRM)<br>• 인사 정책/프로세스 운영 및 고도화 (입·퇴사, 직무전환, 전배, 승진 등)<br>• HR 시스템/인사 데이터베이스 관리 및 효율화<br>• 조직 개편, 적정 인원 관리 등 HR 운영 계획 수립 및 실행<br><br>2. Payroll & 보상/복리후생<br>• 외부 급여대행사(Flex)와 연계한 급여 및 퇴직금 관련 업무 전반<br>• 연봉 및 인센티브 리뷰, 연봉 인상 프로세스 기획 및 운영<br>• 핵심 인재 리텐션을 위한 보상 제도 수립(신설)<br>• 복리후생 제도 설계 및 비용 효율화<br><br>3. 노무관리 및 리스크 대응<br>• 노동법 관련 이슈 대응 및 법률 자문사 협업<br>• 근로계약, 규정관리, 징계/고충/분쟁 사안 처리<br>• 근태, 연차, 휴직/휴가 등 구성원 근무 이력 및 제도 운영<br>• 정부 지원사업(장애인고용, 인턴지원금 등) 정기신청 및 대관 업무<br><br>4. 기타 HR 프로젝트 운영 및 협업 리딩<br>• 연간 HR 운영 캘린더 수립 및 관리<br>• 구성원 만족도 및 이직률 관리 등 HR 지표 분석<br>• 다양한 HR 관련 전사/팀 단위 프로젝트 리딩 또는 참여</p><h2>자격요건</h2><p>• 관련 경력 3년 이상 (HRM/노무/보상 중심)인 분<br>• 중견기업 또는 빠르게 변화하는 스타트업 내 HR 운영 경험이 있는 분<br>• 노동법 및 인사 관련 법률 이해도가 있는 분<br>• HR 시스템 활용 및 Excel 등 데이터 기반 업무 역량이 높은 분<br>• 내부 전배제도, 직무급제, 역량레벨링, 핵심인재 관리 등을 고민해 본 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 300인 이상 규모의 회사에서 Middle급 HR Manager로 역할을 해 본 분<br>• 실제 신인사 제도 설계 또는 개선 프로젝트 경험이 있는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>몰입을 위한 최적의 환경을 제공합니다. <br>• 주 1회 전사 재택근무<br>• 오전 8시-10시 사이 자율 출퇴근 제도<br>• 필요한 만큼만, 1시간 단위의 연차 사용<br>• 3년 이상 근속자를 위한 2주 리프레시 휴가<br><br> 존중과 용기를 담아 커뮤니케이션 합니다. <br>• 격주 전체 회의를 통해, 투명하게 정보를 공유하고 활발한 소통 문화 형성<br>• 분기별 OKR을 통해 전사 우선순위와 방향성 공유<br>• 전 구성원 영어 이름 사용 (존님 X, 존O)<br><br>잘 먹고 잘 쉴 수 있도록 지원합니다. <br>• 점심 식대 지원<br>• 종합 건강검진 및 전사 상해보험 지원<br>• 무제한 간식 및 음료 제공<br>• 휴게실 뿐만 아니라 수면실, 게임룸까지 완비<br>• 석촌호수 도보 1분 거리에서 즐기는 전망과 산책<br><br>성장을 위해서라면 아끼지 않습니다. <br>• 매월 10만원, 자기계발비 지급<br>• 나만의 자기계발 프로젝트 ＜버즈챌린지＞ 운영<br>• 사내 스터디 및 동호회 지원 <br>• 외부 세미나,컨퍼런스를 위한 교육비 지원<br>• 무제한 도서 구매 혜택<br> <br> 알찬 리워드 혜택과 함께합니다. <br>• 결혼 축하금 및 경조금 최대 100만원 지원<br>• 본인 및 배우자 출산 시 선물 구독 서비스 지원<br>• 최대 300만원의 인재 추천 리워드 지급<br>• 블로그 포스팅 및 브랜딩 활동 시 리워드 지급<br>• 버즈빌 홈페이지 지원 시 리워드 200만원 지급 <br>• 5년 이상 장기 근속자를 위한 특별 리워드 지급</p>
