Emerging Leaders Programme Principal

주요업무

• 배정된 역할 수행 및 비즈니스 성과 창출

• 구조화된 문제 해결, 데이터 기반 사고와 판단을 통한 업무 실행

• 직무 내·직무 간 로테이션 및 확장형 과제 참여

• 새로운 운영 모델, 이해관계자 구조, 규제·고객 맥락 파악

• 다양한 팀 및 조직 리더와 협업

• 실제 비즈니스 과제에 대한 전략적 액션러닝 프로젝트 수행

• 복잡한 이슈 분석, 인사이트 도출 및 실용적·확장 가능한 해결책 제안

• 시니어 이해관계자 대상 추천안 발표

자격요건

• 높은 동기와 우수한 성과 기록

• 명확한 리더십 열망

• 전략적·상업적 역량을 확장하려는 의지

역량개발

• 구조화된 리더십 개발 모듈 참여

• 시니어 리더와 멘토링 및 코칭 대화

• 피드백을 적극적으로 수용하고 지속적인 개인 성장 추구

지원안내

• 지원에 필요한 개인정보를 모두 제공해야 심사 가능

• 제출 정보의 정확성과 최신성 확인 필요

마감기한

2026년 10월 2일 23:59까지