<h2>직무</h2><p>프로덕트 오너</p><h2>포지션 상세</h2><p>"퀸잇(Queenit)"을 통해 4050 고객이 기존의 방식과는 비교할 수 없이 행복하고 편리하게 옷을 사는 방법을 제공합니다."<br>: 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 라포랩스의 프로덕트 오너를 찾습니다.<br><br>[퀸잇을 만든 라포랩스를 소개합니다]<br>라포랩스는 X세대를 위한 패션 플랫폼 ‘퀸잇‘을 운영하고 있는 스타트업입니다. X세대 여성의 취향에 맞는 모바일 쇼핑 경험을 제공한다는 미션으로 빠르게 성장해 왔고, 23년 월 흑자 달성과 동시에 누적 투자액 700억을 돌파했습니다.<br>패션 카테고리에서 더 나아가 X세대의 라이프 스타일을 리드하는 플랫폼으로 거듭나기 위해, 라포랩스는 다양한 도전을 해 나가고 있습니다. 플랫폼으로서의 경쟁력과 가치를 시장에 증명하고, 더 많은 고객이 퀸잇을 통해 쇼핑할 수 있도록 그 누구보다 임팩트 있는 도전을 함께 할 분들을 찾고 있습니다:)<br><br>[왜 라포랩스의 광고 스쿼드 PO가 매력적인 포지션일까요?]<br>4050 세대와 2030 세대는 라이프 스타일도 다르고, 취향도 다릅니다. 그런데도 왜 한국에서 가장 경제력이 큰 4050 여성을 타겟하는 광고 플랫폼이 없었을까요? <br>한국에서, 이런 4050 여성을 대상으로 하는 광고 플랫폼, 라포랩스에서 만들어볼 수 있습니다.<br>라포랩스는 퀸잇과 팔도감이라는 4050 세대가 유저의 90% 이상인 커머스 서비스를 운영합니다. <br>이 고객들에게 최적화된, 수익성 높은 광고를 보여주는 것은 라포랩스의 비즈니스 모델의 핵심입니다.<br>입점사들의 광고 뿐 아니라, 4050 고객에게 관심 있는 광고주를 데려와 한국에서 가장 중요한 4050 매체가 되는 것이 광고 스쿼드의 비전입니다.<br>광고 스쿼드의 PO는 광고 비즈니스를 제품을 통해 이끄는 리더이며, 라포랩스의 수익성에 매우 직접적 영향을 미치는 주역이 될 수 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>[합류하시면 이런 일을 함께 해요]<br>• 광고 스쿼드의 목적을 달성하기 위하여 여러 직군의 팀원(엔지니어, 디자이너, 데이터 분석가 등)이 모인 조직인 '스쿼드'를 동기부여하고, 리드합니다. <br>• 스쿼드의 OKR을 수립하고, 비즈니스 임팩트를 고려하여 스쿼드가 집중해야할 우선순위를 선정합니다.<br>• 우선순위의 빠른 실행 과정에서 발생할 수 있는 이슈들을 조율하고, 최적의 방식으로 문제를 해결할 수 있도록 적절한 의사결정을 합니다.<br>• 지속적인 광고주와의 인터뷰를 통해 Pain Point를 수집하고, 백로그를 관리합니다.<br>• 실행의 성과를 측정하고, Product Iteration을 계획하기 위하여 가설에 대한 A/B 테스트 등을 수행하고 분석합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>[라포랩스(광고 스쿼드)는 이런 분을 찾고 있어요]<br>• 모바일 프로덕트 및 이커머스 플랫폼에서 서비스 기획 혹은 PM·PO 경험이 3년 이상 있으신 분 (혹은 그에 준하는 경험을 보유하신 분)<br>• 비즈니스 목표 달성을 위해 지금 우리에게 가장 중요한 것이 무엇인지 끊임없이 스스로 질문하고 해답을 찾아나가시는 분<br>• 문제를 어떻게든 해결하기 위해 행동하는 분<br>• 다양한 포지션의 동료와 정확하면서도 사려 깊게 커뮤니케이션 하실 수 있는 분<br>• 무엇이 왜 필요하고 그 과정에서 어떤 결정을 내렸으며 그 결과가 어떤 의미인지에 대해 데이터를 기반으로 소통하고자 하시는 분<br>• 다양하고 복잡한 이슈를 해결 가능한 단위로 구체화하여 정리해 나갈 수 있는 분</p><h2>우대사항</h2><p>[이런 분이시면 더욱 좋아요]<br>• 창업 경험이 있거나, 소규모의 Multi-functional team을 애자일하게 리드해본 적이 있으신 분<br>• 개발에 대한 경험이 있거나, 엔지니어링에 대한 이해를 갖추고 계시는 분<br>• 광고 비즈니스와 관련된 경험이 있으신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[근무 환경]<br>• 개인 법인카드 지급 (식대 지원)<br>• 유연 근무 제도 운영<br>• 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공<br>• 무제한 간식 제공<br><br>[휴가]<br>• 전사 겨울방학<br>• 반반차 사용 (2시간 단위 휴가)<br>• 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)<br><br>[건강 관리 및 자기 계발]<br>• 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)<br>• 정기 건강검진 지원<br>• 사내 동아리 지원<br>• 장기근속 포상제도 운영<br>• 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원<br><br>[일&가정 양립 제도]<br>• 사내 대출 제도 운영<br>• 주택 자금 대출 이자 지원<br>• 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급<br>• 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원<br>• 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)<br><br>(* 계열사 별로 복지제도는 일부 상이할 수 있습니다.)</p>
