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[딥다이브] 중국 생산 총괄 관리 (주재)
공고 요약
담당업무
산터우 생산 랩과 광저우 소싱 인프라 총괄
벤더·품질·리드타임 관리
현지 생산 파트너 협상 및 생산 안정성 확보
원부자재 공용화와 핵심 부자재 선발주 기반 생산 체계 설계
초도·반응·후속 생산 체계 구축
중국 현지 생산관리자·디자이너·QC 조직 채용 및 운영
레이저 커팅·열접착 등 자동화 기술 적용
생산 프로세스 지속 개선
자격요건
중국 패션 생산 시스템 또는 중국 생산 법인 실무 경험
생산 프로세스나 운영 체계 구축 경험
중국 상주 가능
중국어로 공장·벤더 직접 협상 가능
우대사항
언더웨어·니트류 등 봉제 카테고리 생산 경험
히어로 아이템 집중 생산 및 QC 체계 운영 경험
한국 본사와 중국 현지 간 커뮤니케이션 경험
생산 법인 설립·운영 경험
복리후생
직무 역량 및 리더십·팀 빌딩 교육 지원
월 15,000원 점심 식대 지원
개인별 업무 장비 지원
구독 서비스 지원
랜덤 런치 지원
리프레시 휴가 및 종합건강검진 지원
자사몰 복지 포인트 및 상시 할인
명절 상품권 및 생일 축하 상품권
경조 휴가 및 경조비 지원
근무환경
9~10시 유연근무제
매월 1회 타운홀을 통한 전사 목표 공유
사내 제안 채널 운영
무제한 스낵바 운영
마감기한
상시채용
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공고 원문
소개
| 새 시대의 고객이 열렬히 사랑하는 브랜드 스튜디오 딥다이브는 Verish 브랜드를 통해 K-패션의 다음 챕터를 만들고 있는 브랜드 빌더입니다. 투자 없이 창업 4년 만에 연매출 900억 원을 달성하며 차별화된 경쟁력을 입증해왔고, 2021년 첫 브랜드 Verish 런칭 이후 단기간에 온라인 시장 점유율 1위와 높은 재구매율을 기록하며 빠르게 성장해왔습니다. 이제 우리의 목표는 한국을 넘어 글로벌 패션 브랜드를 만드는 것입니다. • 미국 온라인 매출이 매달 20~30%씩 성장하며 핵심 해외 시장으로 자리 잡고 있습니다. • 성수·명동·안국·제주 플래그십 스토어는 외국인 관광객이 먼저 찾는 K-패션 대표 공간으로 성장했고, 2026년 상반기 오프라인 매출 100억 원을 처음 돌파했습니다. • 중국 생산 × 한국 기획 × 글로벌 판매(C2K2G) 운영 모델을 기반으로 다음 성장 구간을 준비하고 있습니다.
주요업무
| 중국의 속도로 만들고, 한국의 감도로 다듬어, 세계에 판다 — C2K2G의 엔진이 될 리더를 찾습니다. 딥다이브는 중국 생산(China) × 한국 기획(Korea) × 글로벌 판매(Global)의 C2K2G 모델을 차기 성장 프레임으로 확정했습니다. 산터우·광저우 생산 기지를 총괄하며 언더웨어 기획 물량 80%를 책임질 생산 시스템 총괄을 찾습니다. 1. 중국 생산 인프라 총괄 • 산터우 생산 랩과 광저우 소싱 인프라를 총괄하고, 벤더·품질·리드타임을 관리해요. • 현지 생산 파트너와 직접 협상하며 생산 안정성을 확보해요. 2. 반응형 생산 체계 구축 • 원부자재 공용화와 핵심 부자재 선발주를 기반으로 초도-반응-후속 생산 체계를 설계해요. • 모듈화 구조를 통해 빠른 반응 생산이 가능한 시스템을 만들어요. 3. 현지 조직 빌딩 • 생산관리자·디자이너·QC 등 중국 현지 조직을 채용하고 운영해요. • 현지 최종 의사결정권을 갖고 팀을 직접 리드해요. 4. 생산성 혁신 • 레이저 커팅·열접착 등 중국 자동화 기술을 적용해 생산 효율을 높혀요. • 기술 기반의 생산 프로세스를 지속적으로 개선해요.
자격요건
• 중국 패션 생산 시스템(Shein, Halara 등) 또는 중국 생산 법인에서 실무 경험이 있으신 분 (경력 10년 이상) • 생산 프로세스나 운영 체계가 없는 환경에서 직접 시스템을 구축한 경험이 있으신 분 언어 요건 • 한국인인 경우 : 중국 상주가 가능하고, 중국어로 공장·벤더와 직접 협상할 수 있으신 분
우대사항
• 언더웨어·니트류 등 봉제 카테고리 생산 경험이 있으신 분 • 히어로 아이템 집중 생산 및 QC 체계를 직접 운영해보신 분 • 한국 본사와 중국 현지 간 커뮤니케이션을 직접 담당한 경험이 있으신 분 • 생산 법인 설립·운영 경험이 있으신 분
혜택 및 복지
딥다이브 몰입 지원 제도 [성장 (Over-Normal)] | 더 높은 기준을 세우고 돌파하도록 지원해요 • 직무 역량 강화를 위한 교육 지원 • 도서 구매 지원 (월 3만 원) [집중 (For Impact)] | 중요한 일에만 100% 몰입하는 환경을 만들어요 • 9~10시 유연근무제 운영 • 점심 식대 15,000원 지원 • 개인별 업무 환경에 맞춘 장비 지원 • 업무 효율을 위한 구독 서비스 지원 • 몰입 방해 요소 제거를 위한 사내 제안 채널 운영 (라이프 가드, 나침반) [협업 (Bigger One)] | 명확한 맥락 위에서 원팀으로 움직여요 • 매월 1회 타운홀을 통한 전사 목표 공유 • 리더십 및 팀 빌딩 역량 강화를 위한 교육 지원 • 부서 간 장벽을 허무는 랜덤 런치 지원 (격주) [실행 (Right Action)] | 지치지 않고 빠르게 실행하도록 에너지를 충전해요 • 리프레시 휴가 및 종합건강검진 지원 (연 1회, 본인 또는 가족 1인) • 자사몰 복지 포인트 (월 10만 원) 및 상시 20% 할인 • 무제한 스낵바 운영 • 명절 상품권 지급 및 생일 반차 및 축하 상품권 지급 • 경조 휴가 및 경조비 지원 이외에도 다이버의 몰입을 위한 복지와 문화가 발전되고 있어요.