2026년 3분기 계약직원(용역사업) 채용 공고

공통 지원자격

• 경력 제한 없음

• 성별 제한 없음

• 연령 제한 없음

• 임용예정일(2026.11.16.) 기준 정년(60세) 초과자 지원 불가

• 우리원 인사규정 제8조 임용 결격사유 해당 없음(별첨 1 참조)

• 임용예정일(2026.11.16.) 기준 즉시 근무 가능

• 군 복무자: 임용예정일(2026.11.16.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정

• 최종합격자: 임용예정일부터 근무 필수

• 임용예정일 변경(유예) 불가

• 겸직 불가

• 모집분야별 중복지원 불가(채용기간 중 우리원 타 채용공고 포함), 중복지원 시 불합격

• 블라인드 채용 준수, 블라인드 위반 시 불합격

• 인사 청탁 금지, 인사 청탁 시 합격 취소 등 불이익

전형절차

1. 지원서 접수

2. 서류전형

3. 서류전형 합격자 발표

4. 증빙 제출

5. 온라인 인성검사

6. 면접전형

7. 면접전형 합격자 발표

8. 임용면담

9. 최종합격자 확정(임용)

지원방법

• 온라인 채용 홈페이지 지원

• 접수 사이트: https://khidi.recruitlab.co.kr

급여

• 보수체계: 기본급, 직무급, 성과연봉

• 기본급(세전): 약 3천6백만원 ~ 약 6천만원

• 직무급: 내부 기준

• 성과연봉: 내부 기준(입사 당해연도 미지급)

• 연봉 산정: 학력, 별도 경력(근무 경력, 군 경력 등) 반영, 내부 기준에 따라 차등 적용

• 입사지원서 미기재 학력·경력: 증빙 제출하더라도 인정 제외, 연봉 산정 미반영

제출서류

• 입사지원서

• 자기소개서

• 개인정보제공동의서

• 서류전형 합격자 증빙서류 제출

• 가산점 증빙서류: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가정, 비수도권지역인재, 이전지역인재

• 정량평가 증빙서류: 자격증명서, 공인어학성적증명서, 논문 첫 페이지, 전문자격증·면허 증빙

• 통합채용포털 사전등록 어학성적 증명서 발급 불가 시: 정부24 발급 어학성적 사전등록 확인서

• 장애인 등 편의지원 신청서(별첨 6) 및 증빙서류

• 면접전형 당일 제출: 주민등록등본, 병적증명서 또는 병적사항 표시 주민등록표초본(해당자), 경력증명서 또는 인턴수료증(공공기관 청년인턴 해당자), 가족관계증명서·건강보험자격득실확인서 등(경력단절여성 해당자), 주민등록등본(청년 해당자)

• 외국어 서류: 한글 번역문 및 번역 공증서류 제출

• 해외학위 졸업증명서: 한글 번역문 및 번역 공증 제출, 사본(스캔본) 제출 인정, 최종합격 시 원본 공증서류(아포스티유 등) 제출

• 주민등록번호 포함 서류: 뒤 7자리 마스킹 후 제출

제출서류 유의사항

• 증빙서류 사용: 진위 확인 등 합리적 용도

• 증빙서류: 면접위원 미제공

• 서류 제출: 제출기간 내 제출 필수, 별도 보완·추가 제출기간 없음

• 제출서류: 2026.09월 이후 발급본, 면접전형 시작일(2026.10.01.) 기준 진위 확인 가능하도록 유효기간 잔여, 온라인 발급본 제출

• 입사지원서 기재 내용과 증빙 불일치 또는 증빙 불가 시 불합격 처리 가능

• 제출 파일·서류 화질 불량으로 내용 확인 불가 시 불합격 처리

국가통합바이오빅데이터구축 R&D 사업 기획 및 관리

• 채용구분: 공개경쟁

• 임용신분: 전문직 연구원(기간제직원)

• 채용인원: 4명

• 근무지: 서울특별시 중구 칠패로36, 연세봉래빌딩

• 계약기간: 2026.11.16.~2027.11.15.

• 사업기간: 2024.04.01.~2028.12.31.

• 주요업무: R&D 사업 기획 및 관리

한국형 ARPA-H 프로젝트 R&D 사업 기획 및 관리

• 채용구분: 공개경쟁

• 임용신분: 전문직 연구원(기간제직원)

• 채용인원: 4명

• 근무지: 서울특별시 중구 후암로 110, 서울시티타워

• 계약기간: 2026.11.16.~2027.11.15.

• 사업기간: 2024.04.01.~2032.12.31.

• 주요업무: R&D 사업 기획 및 관리

근무조건

• 주 5일 전일제(주 40시간)

• 유연근무제 운영: 시간선택제, 시차출퇴근제, 조기퇴근제, 선택적 근로시간제

• 선택적 근로시간제: 주 5일 40시간, 1일 근무시간대 자율 결정

• 선택적 근로시간제 의무 근무시간대: 10:00~15:00

• 휴게시간: 12:00~13:00

• 선택적 근로시간제 활용: 입사 후 수습기간 3개월 이후

계약 및 사업 운영 관련

• 최초 12개월 계약 후 해당 사업기간까지 계약 연장 가능

• 계약 연장 여부: 사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 결정

• 공공부문 비정규직 가이드라인(17.07.) 및 기간제법 제4조에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상 아님

• 사업기간 조정 가능

채용일정(안)

• 서류전형: 2026.09.14.~09.15.

• 서류전형 합격자 발표: 2026.09.22. 예정

• 증빙 제출 및 인성검사: 2026.09.22.~09.23. 18:00까지

• 면접전형: 2026.10.01.~10.02.

• 면접전형 합격자 발표: 2026.10.23. 예정

• 면접전형 장소: 충북 오송(장소 별도 공지)

• 임용면담: 2026.11.11.~11.13. 예정

• 임용면담 장소: 오송 본원

• 최종합격자 확정(임용): 2026.11.16. 예정

• 인성검사 및 면접전형 세부 일정·장소: 서류전형 합격자에 한해 별도 공지

• 감염병, 응시자 규모, 기관 내부사정 등에 따라 일정 변경 가능

• 추가 안내 및 합격자 발표: 채용 홈페이지 공지

서류전형 평가방법

• 전형대상: 지원자 전원

• 평가: 입사지원서, 자기소개서 적격·부적격 판단

• 부적격 처리: 블라인드 위배 내용 기재, 불성실 기재(작성 미완료, 의미 없는 문자 입력, 회사명 오기, 동일답변 반복, 비속어)

• 블라인드 위배 항목 예시: 성명, 성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족·친인척 직위·직업·재산, 지인 근무 여부, 종교 유추 내용

• 정량평가: 자격증, 어학성적, 논문실적 합산, 만점(최대 20점) 초과 부여 없음

• 일반 자격증: 10점, 자격분야별 최고등급 자격증 1개만 인정, 자격증 중복 적용 없음

• 일반 자격증 인정: 주관기관(발급기관) 발급 자격증만 인정

• 어학성적: 10점, 가장 유리한 어학시험 성적 1개만 인정, 시험별 중복 적용 없음

• 어학성적 인정: 사이버국가고시센터 사전등록 성적은 해당 유효기간까지 인정, 미등록 성적은 자체 유효기간까지 인정

• 청각장애인(장애정도가 심한 장애인) 어학점수 환산 적용

• 논문실적: 10점

• 논문실적 인정: SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS, KCI 등재 학술지 게재 논문 건수 기준 차등 배점, 주저자 또는 교신저자 논문, 게재 분야·게재 시기 제한 없음

• 논문실적 제외: 학위논문

• 논문실적 불인정: 심사 중 논문

• 전문분야 자격증 및 면허 소지: 20점(1개라도 소지 시 정량평가 만점 부여)

• 전문분야 자격증 및 면허 예시: 변호사, 공인회계사(KICPA), 공인노무사, 법무사, 변리사, 세무사, 의사, 치과의사, 한의사, 약사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사

• 모든 자격증 및 어학성적: 임용예정일(2026.11.16.) 기준 유효

• 정성평가: 직무전문성(20점), 조직이해능력(20점), 문제해결능력(20점), 발전가능성(20점)

• 서류전형 합격 기준: 정량평가(20점)+정성평가(80점) 100점 만점

• 서류전형 합격: 평정점수 평균 70점(가산점 포함) 이상, 모집분야별 채용예정인원 3배수 이내 고득점순

• 서류전형 불합격: 70점(가산점 포함) 미만

• 서류전형 동점자: 합격배수 초과 동점 발생 시 전원 합격

• 서류전형 예비합격자: 모집분야별 채용예정인원 동수(동점자 전원 선정)

• 서류전형 예비합격: 부적격(결격사유) 발생, 면접 응시포기 시 차순위자 면접 응시 가능

온라인 인성검사

• 대상: 서류전형 합격자

• 문항: 252문항

• 검사시간: 35분

• 검증: 기본인성, 직무수행 특성

• 활용: 면접전형 참고자료

• 미응시 또는 미완료 시 면접전형 응시 불가

• 실시 방법 및 검사기간: 서류전형 합격자에게 별도 안내

면접전형 평가방법

• 대상: 서류전형 합격자(인성검사 응시 완료자)

• 면접: 직무심층면접(발표 PT 포함), 입사지원서 기반 질의응답

• 발표주제: 면접 당일 공개

• 발표 준비시간: 30분

• 면접형태: 개별면접(다대 1)

• 면접시간: 1인당 20분 내외

• 발표시간: 3분 이내

• 평가항목(100점): 직무전문성(25점), 문제해결능력(25점), 의사소통능력(25점), 조직적합성(25점)

• 합격 기준: 평정점수 평균 70점(가산점 포함) 이상 고득점순, 모집분야별 채용예정인원 1배수 이내 선발

• 불합격: 70점(가산점 포함) 미만

• 동점자 처리: 취업지원대상자, 장애인, 서류전형 고득점자 순

• 최종합격자 결원 발생 시: 4개월 이내 예비합격자 임용 가능, 모집분야별 채용예정인원 동수 선정

가산점 및 동점자 우대

• 가산점: 우리원 지침 별표 2 기준 적용

• 취업지원대상자: 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자

• 취업지원대상자 가점 적용: 최종 선발예정인원 4명 이상인 모집분야(직무)에서 적용

• 가점합격인원 상한제: 전형별 가점합격자 전형별 합격 예정인원의 30% 초과 불가

• 장애인 또는 중증장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 기준

• 기초생활수급자 및 차상위계층: 국민기초생활보장법 기준

• 한부모가족 지원대상자: 한부모가족지원법 기준

• 자립준비청년: 보호조치 종료 또는 시설 퇴소 5년 이내(접수 마감일 기준)

• 북한이탈주민: 북한이탈주민 보호 및 정착지원 법률 기준

• 다문화가정: 다문화가족지원법 기준

• 비수도권 지역인재: 지방대학 및 지역균형인재 육성 법률 기준(별첨 3 참조)

• 이전지역 인재: 혁신도시 조성 및 발전 특별법 기준(별첨 3 참조), 충북·충남·대전·세종 해당

• 중복가산: 지원자에게 유리한 최고 가산점 1개만 적용

• 가산점 적용: 입사지원서 미기재 시 모든 전형단계 미적용

• 면접 동점 우대(추가): 청년(15세 이상 34세 이하, 접수마감일 기준), 경력단절여성(공고일 기준 1년 이상), 공공기관 청년인턴 5개월 이상 경험

블라인드 채용 유의사항

• 입사지원서 및 자기소개서: 성명, 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 종교, 지인근무 여부 유추 내용 기재 금지

• 경력·경험사항: 직장명(기업명, 공공기관명) 기재 가능

• 근무경력이 학교 또는 학교법인 병원 등인 경우: 학교명 기재 금지(국내외 학교 모두 해당)

• 교육수료, 자격증·면허, 경력·경험, 수상 실적 작성 시 블라인드 항목 유의

• 불성실 기재 금지: 자기소개서 항목 미완료, 의미 없는 문자 입력, 항목별 동일답변 반복, 기관명 오기, 비속어

기타 유의사항

• 채용서류 반환: 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 확정일 이후 14일 이내 반환 청구, 청구일로부터 14일 이내 반환(최종합격자 제외)

• 허위기재, 기재 착오, 누락, 미제출 등 불이익: 응시자 책임

• 증명서 위·변조, 시험 부정행위: 불합격 처리

• 임용 결격사유 해당 시: 합격 취소

• 임용 후 허위사실 발견 시: 임용 취소

• 학위취득예정자: 임용예정일로부터 3개월 이내 학위 미취득 시 임용 취소 가능

• 지원인원이 모집인원과 같거나 미달이어도 적임자 없으면 선발하지 않을 수 있음

• 최종합격자 임용 포기 시: 임용포기서 제출

• 온라인 채용시스템 및 전자우편 제출 전자서류: 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 파기

• 불합격자 이의제기 절차 운영: 별첨 5 참고

• 공고 미기재 사항: 내부규정(인사규정, 직원 공개채용의 방법 및 기준에 관한 지침) 적용