HRM 담당자 (C&B)

BAT

상시채용

6월 10일 게시

경력

4년차 이상

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

인사기획, 총무·비서

<h2>직무</h2>HRM 담당자 (C&B)<h2>포지션 상세</h2>[브랜드로 세상을 바꾸는 사람들, BAT] BAT는 브랜딩, 마케팅, 퍼포먼스를 모두 아우르는 글로벌 종합 브랜드 에이전시입니다. 우리는 브랜드의 정체성을 설계하고, 시장과의 접점을 만들며, 성과로 연결되는 퍼포먼스를 실행합니다. 브랜드와 사용자의 모든 접점을 설계하는 ‘전략적 실행자’로서, BAT는 매 순간 더 빠르게, 더 정확하게, 더 크리에이티브하게 움직입니다. # BAT와 함께라면 ① 무한한 기회 • BAT는 시장을 선도하는 브랜드들과 함께합니다. • 패션, 뷰티, 커머스, 금융, 콘텐츠 등 다양한 산업에서 영향력 있는 브랜드들과, 새로운 기준을 만들어갑니다. ② 밀도 있는 성장 • 우리는 자유 속에서 높은 책임감 을 가지고 일합니다. 스스로 해내겠다는 의지가 있는 사람에게는 더 큰 기회와 성장이 자연스럽게 따라옵니다. • 다양한 전문성을 가진 동료들과 협업하며 스스로도 몰랐던 시야와 가능성을 발견하게 될 거예요. ③ 치열하지만 다정한 문화 • 우리는 치열하게 고민하고, 솔직하게 토론하며, 서로를 존중합니다. 정답을 강요하기보다 함께 더 나은 방향을 설계하는 태도를 지향합니다. • 새로운 시도에 손드는 사람을 응원하고, 혼자보다 함께일 때 더 멀리 간다는 믿음으로 일합니다. # 우리가 이룬 성과 • BAT는 2019년 설립 이후 매년 빠르게 성장하고 있으며, 2024년 매출 853억을 달성하고 400건 이상의 브랜드 프로젝트를 성공적으로 수행했습니다. • 또한, 메타 · 구글 · 틱톡 · 토스애즈 등과의 공식 파트너십을 기반으로, 브랜드의 성장에 가장 가까운 실행 파트너로 자리매김하고 있습니다. • 주요수상내역 : 2024년 타불라 어워드 ‘Star Agency of the Year’ 한국 최초 수상, 2022년 대한민국 광고대상 퍼포먼스 부문 본상 수상 [조직의 방향을 설계하고, 성장의 구조를 만드는 전략기획그룹] 자산, 제도, 숫자, 문화까지 조직을 이루는 모든 요소가 유기적으로 작동하고, BAT의 속도와 방식으로 성장할 수 있도록 조직의 기반을 설계하고 운영합니다. # 우리가 일하는 방식 • 조직의 신호를 민감하게 읽고, 사람과 조직의 성장을 설계해요 • 데이터 기반으로 보다 나은 의사결정을 실행해요 • 원칙은 단단하지만 변화에 유연하게 대응해요. • 문제를 발굴하고 함께 답을 만들어가요. # HRM 담당자 (C&B) 는 어떤 일을 하나요? BAT의 HR 운영은 단순한 행정이 아닌, 구성원이 몰입할 수 있는 ‘기준과 흐름’을 만드는 일이에요. 계약부터 급여, 평가, 제도 운영까지, 조직의 성장 단계에 맞는 정돈된 시스템을 함께 만들어갈 분을 찾고 있어요. 운영을 잘하는 사람은 ‘형식’을 따르되, ‘본질’을 놓치지 않는다고 생각해요. 단순한 문서 처리가 아니라, 제도 하나하나가 구성원의 경험이 되도록 정리하고 연결합니다. # 이 포지션의 매력 • 급여, 계약, 평가 등 핵심 HR 운영을 직접 다루며 정교한 실행력을 키울 수 있어요. • 조직의 변화 속도를 따라가는 게 아니라, 실행 기준을 만들어 정착시키는 경험을 할 수 있어요. • 빠르게 성장 중인 조직에서 확장성과 효율성을 함께 고민하며 운영 체계를 고도화할 수 있어요.<h2>주요업무</h2>• 인사 운영 흐름(계약, 급여, 평가 등)의 기준을 정리하고 시스템을 정착시키는 실무 총괄 • 급여·수당·근로계약 등 법적 기준 기반의 인사 데이터 정비 및 정책 실행 관리 • HR 제도 운영 매뉴얼 구축 및 실행 기준 고도화 • 평가 및 보상 운영 실무 총괄 (일정 운영, 데이터 관리, 구성원 안내 등) • 구성원 입사~퇴사 전반의 운영 플로우 설계 및 시스템 자동화 연계 관리 • 고충 응대 및 노무 이슈 발생 시 초기 대응 및 내부 보고 체계 정비<h2>자격요건</h2>• 인사 운영 경력 4년 이상으로, 급여·계약·평가 연계 보상 등 운영 전반을 주도해본 경험이 있는 분 • 데이터와 프로세스를 기반으로 일의 흐름을 정리하는 데 익숙한 분 • 주어진 제도를 실행 가능한 운영 체계로 정착시킨 경험이 있는 분 • 구성원 관점에서 운영을 고민하며, 실행과 커뮤니케이션 모두에 강점이 있는 분<h2>우대사항</h2>• 노무 이슈 대응 경험, 노무사와의 협업 경험이 있는 분 • 평가, 보상 등 HR 제도 개편 프로젝트에 실무자로 참여해 본 경험 • 운영 매뉴얼을 기획하고 정리한 경험이 있는 분 • 구성원 대상 운영 제도나 정책을 정리해 안내한 경험이 있는 분<h2>혜택 및 복지</h2>[WORK] 일에만 집중할 수 있도록 • 휴가는 제한 없이 • 장소에 구애받지 않는 근무 환경 • 코어타임(10-17) 외 자율 출퇴근 • 반려동물과 함께 출근 가능 [GROW] 함께 성장할 수 있도록 • 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 • 도서·교육·세미나 지원 • 정기 건강 검진 • 마음 돌봄 프로그램 [REWARD] 성과를 인정하는 • 전사 성과 기반 인센티브 • 분기별 MVP 포상 • 리더 수당과 조기 승진 제도 • 전사 타운홀과 시즌별 이벤트

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