生産統括　間接購買リード（外部人材・ファシリティ・コーポレートサービス担当）

담당업무

• 외부 인재 서비스, 파시리티·워크플레이스 서비스, 코퍼레이트 서비스의 구매·소싱 전략 수립 및 실행

• 전략적 소싱, 공급업체 협상, 수요 관리, 프로세스 최적화를 통한 비용 절감과 사업 가치 창출

• 제조, 시설관리, 인사, 재무, 법무, IT 등 관련 부문과의 의사결정 지원 및 변혁 프로젝트 추진

• KPI, SLA, 거버넌스 체계 수립 및 공급업체 성과·서비스 품질 관리

• 워크플레이스 서비스, 시설 운영, 직원 경험 및 서비스 안정성 개선

• 책임 있는 조달, 공급업체 리스크, 사업 연속성 및 계약 거버넌스 관리

• 공급업체 구성, 운영 모델, 계약 및 업무 프로세스의 표준화·디지털화·간소화 추진

• 시장 정보, 업계 동향, 벤치마크 데이터를 활용한 전략적 의사결정 지원

자격요건

• 일본어 네이티브 수준 또는 JLPT N1

• 비즈니스 수준의 영어 능력, TOEIC 800점 이상 수준

• 구매·전략적 소싱, 커머셜 오퍼레이션, 공급업체 관리, 시설관리, 워크플레이스 서비스, 외부 인재 관리, 운영관리, 경영·업무 컨설팅 또는 비즈니스 파트너 업무 경험

• 다양한 이해관계자와의 신뢰 관계 구축 및 커뮤니케이션 능력

• 복잡한 과제의 구조화와 데이터 기반 해결책 수립 능력

• 빠르게 변화하는 환경에서 여러 우선순위를 관리하는 능력

우대사항

• 공급업체, 계약 및 상거래 프로세스 실무 경험

• 시설관리, 워크플레이스 서비스 또는 외부 인재 관리 경험

• 부문 간 프로젝트 및 업무 변혁 추진 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 온라인 테스트

3. 온라인 개인면접 2~3회

접수방법

• 온라인 지원 버튼에서 수동 지원 선택 후 일본어 화면에서 계정 생성

• 일문 이력서 및 일문 경력기술서 업로드

• 온라인 테스트 안내 후 1주일 이내 2종 테스트 응시

마감기한

상시채용