<h2>직무</h2><p>Full Stack Developer</p><h2>포지션 상세</h2><p>우리는 디지털 헬스케어의 미래를 그려나가고 있습니다.<br><br>GC케어는 건강산업의 글로벌 리더인 '녹십자'의 가족사입니다.<br>대한민국 헬스케어 산업을 최선두에서 이끌어 온 GC케어가 그간의 노하우를 기반으로‘디지털 헬스케어 플랫폼 기업’으로 새롭게 도약하였습니다.<br><br>우리는 600조가 넘는 디지털 헬스케어 시장에서,<br>건강한 생활습관 관리 앱 ‘어떠케어’를 통해 혁신적인 디지털 기술과 인간중심 서비스로 건강한 일상을 만드는 최고의 기업이 되기 위해 성장하고 있습니다. <br>1. 건강검진 : 과거 건강검진 내역 모아보기 및 스마트 분석, 건강검진 모바일 예약<br>2. 맞춤케어 : 내 건강 상태에 딱 맞는 운동/식단 프로그램 추천<br>3. 질병체크 : 3D 캐릭터를 통해 내 증상에 맞는 예상 질환 및 대처 방법 제공<br><br>GC케어는 AI 기술과 자체 알고리즘, 전문가의 휴먼터치를 더해 건강한 생활습관을 ‘Check & Care’ 할 수 있는 No.1 헬스케어 플랫폼으로 도약해 나갑니다.<br><br>[GC케어 공식홈페이지] <br>https://www.gccare.net/<br><br>[공식 블로그] GC케어의 조직이 궁금하다면?<br>https://blog.naver.com/gccare_<br><br>[공식 유튜브 채널] <br>https://youtube.com/@GCCare<br><br>'워크맨' 어떠케어 서비스기획자 체험기<br>https://youtu.be/XJ7M6Ztb0yE<br><br>캐치TV 캐치가한다. GC케어 탐방<br>https://youtu.be/u-5HwHWmReo<br><br>합류할 팀에 대하여<br>서비스개발팀 소개<br>서비스개발팀은 최적의 기술 솔루션을 목표로 하여 제품 및 서비스를 설계, 구현, 유지보수하는 역할을 담당하고 있습니다.<br>GC케어의 비즈니스 전략과 기술적 요구사항을 반영하여 안정적이고 혁신적인 플랫폼 및 시스템을 구축하며,<br>고객들이 편리하고 신뢰할 수 있는 디지털 헬스케어 경험을 제공하기 위해 노력하는 팀입니다.</p><h2>주요업무</h2><p>어떠케어(App) 설계, 구현, 유지보수 업무<br>홈페이지 및 다수의 내부시스템 개발/운영 업무<br>외부서비스 개발/운영 업무</p><h2>자격요건</h2><p>경력 5년 이상<br>Java, Spring boot, RDBMS 경험<br>Rest API, MSA</p><h2>우대사항</h2><p>VueJs, Nuxt, TypeScript, Buefy<br>MSSQL, Git<br>Native 협업 경험<br>AI 서비스 연계 개발 경험</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>근무조건 및 지원방법<br>고용 형태 : 정규직 (수습기간 3개월)<br>근무 장소 : 여의도 파크원 타워2 *'25년 11월, 서울숲(서울시 성동구 왕십리로 241)으로 이전 예정<br>급여 : 면접 후 결정<br><br>GC케어는 즐겁고, 건강하고, 든든한 복지제도를 통해 최고의 일터를 만들어 나가고 있습니다.<br>• 건강케어<br> 단체보험-실비,치아보험(배우자,자녀 포함), 정밀 종합검진(배우자 포함), 예방접종 진행<br>• 자녀 교육비 지원<br> 대학교 자녀를 둔 전 임직원 대상 학자금 지원<br>• 함께성장<br> 함께 성장하기 위하여 필요한 온/오프라인 교육 프로그램들을 제공 (GC University)<br>• 편의시설<br> 라운지(카페) 사내 운영, 오키룸 휴게실(오락실,헬스케어실), 엄마방(모유수유방) 등을 제공<br>• 리조트시설<br> GC녹십자 제휴 휴양지 시설, 법인 회원가 할인 혜택을 제공<br>• 리프레쉬 휴가<br> 기본 연중 휴가 외 매년 리프레시 휴가 제공(3일)<br>• 시차 출퇴근제<br> 업무에 따라 자유로이 출퇴근하고 정시에 퇴근하는 문화를 장려 (워라밸 케어)<br>• 워크샵ㆍ동호회<br> 활기찬 조직 문화를 만들기 위한 사내 동호회 활동비 지원 (자율운영)<br>• 장기근속자 포상ㆍ수시 포상<br> 인재육성 및 성과 달성에 따른 격려비 지원<br> 장기 근속자는 10년 - 금 10돈, 20년 - 금 20돈<br>• 우수 인재 추천<br> 핵심 인재 확보를 위한 임직원 추천ㆍ보상 제도 시행 (최대 3백만원)</p>






