[HNIX] HL그룹 데이터센터 서버 운영(기흥 근무)

담당업무

• 데이터센터 서버 운영 업무

• 서버, 스토리지 등 Infra 운영/관리

• 협업 Infra 요청 처리

• 변경작업, 정기PM 작업 수행

• 장애조치 및 월간 Report 실시

• 서버 환경 및 업무 프로세스 개선

자격요건

• 서버(Unix, Linux, Windows), 스토리지, 백업 등 IT인프라 운영 전문 지식

우대사항

• UNIX, Linux 운영 유경험자

• 서버 Infra 운영 및 개선 PJT 경험자

• 서버 하드웨어 엔지니어 경험자(벤더사 근무 경력)

• 서버 Infra 운영관련 자격증 보유자

근무조건

• 기간의 정함이 없는 근로계약

• 연봉 2,700만원 이상

• 주 5일 근무

• 근무시간 오전 8시 30분 ~ 오후 5시 30분

• 휴게 시간 12시 00분~13시 00분

• 사회보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

• 퇴직금

• 기타 근무조건 세부사항은 표에 준함

전형방법

1. 서류

2. 면접

접수방법

• 이력서, 자기소개서 제출

• 당사는 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보를 포함하지 않습니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3)

복리후생

• 통근버스 미제공

• 기숙사 미제공

• 차량유지비 미제공

• 교육비 지원 미제공

• 자녀 학자금 지원 미제공

• 주택자금 지원 미제공

• 직원대출제도 미제공

• 모성보호시설 미제공

• 식사제공 미제공

• 장애인용 복지시설

• 장애인용 주차장 미제공

• 장애인용 승강기 미제공

• 장애인용 화장실 미제공

• 건물 내부 경사로 미제공

기타사항

• 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 시행으로 채용정보에서 연령이 삭제되었습니다.

• 당사는 채용확정 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하면 14일 이내에 반환합니다. 반환 소요 비용은 당사 부담 원칙입니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

• 반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함. (채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)

• 당사는 채용서류 반환청구기간이 지난 경우 채용서류를 모두 파기합니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)