[구독팀] Front-End Engineer

한국신용데이터

132

상시채용

5월 27일 게시

경력

9~10년차

근무지역

기타

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

프론트엔드

<div style="font-family: sans-serif; line-height: 1.6; padding: 20px;"><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">주요업무</h2><div style="color: #333;"><p><strong>[구독팀 소개]</strong></p><p><strong>"캐시노트플러스 ​멤버십”과 ​함께하는 ​로컬 비즈니스 ​성장의 여정, 당신의 기술이 ​변화를 ​만듭니다.</strong></p><ul><li>구독팀은 캐시노트의 ​유료 구독 서비스인 ​“캐시노트플러스 멤버십”을 ​통해 ​소상공인 사장님들이 ​매장 ​운영 ​비용을 줄이고 매출을 ​높일 ​수 있도록 실질적인 ​도움을 ​제공합니다.</li><li>구독팀은 ​장부, 마켓, 금융, ​콘텐츠 등 ​캐시노트의 ​주요 서비스 ​중 꼭 ​필요한 ​기능을 선별해 제공하고, ​유의미한 파트너십을 ​통해 사장님들에게 가치를 전달합니다.</li><li>구독팀은 멤버십 사장님을 중심으로, 소상공인과 소비자를 연결하는 통합 로컬 비즈니스 플랫폼을 새롭게 런칭합니다. 사장님에게는 효율적인 매장 운영을, 소비자에게는 새로운 경험을 제공하는 이 플랫폼은 로컬 상권의 실질적인 성장을 이끄는 핵심이 될 것입니다.</li></ul><p><br/></p><ul><li><strong>캐시노트의 구독 멤버십 상품에 대해 이해하고, 이를 바탕으로 프론트엔드 인터페이스 설계, 개발, 유지보수 합니다.</strong></li><li class="ql-indent-1">KCD는 프로덕트 엔지니어가, 본인의 영역(i.e., 프론트엔드)에서의 기술적 전문성을 토대로 프로젝트의 해당 영역에서 미니 CTO가 되어주기를 기대합니다. 미니 CTO는 프로젝트의 전 과정(기획, 스펙 결정, 구현, 배포, 운영)을 함께 책임지면서, 기술적 의사결정을 주도하고 협업자의 의사결정을 돕습니다. 이를 위해서는 본인이 기술적 의사결정을 내렸을 때, 그것이 당시 팀의 리소스나 상황을 고려했을 때 충분히 합리적인 결정임을 협업자들에게 설득할 수 있어야 합니다.</li><li class="ql-indent-1">프로덕트 매니저/엔지니어/디자이너 등 다양한 직군과 긴밀히 협업하며 서비스 요구사항에 대한 이해를 바탕으로 문제를 잘 정의하고, 기능 추가와 변경에 유연하게 대응할 수 있는 견고한 구조를 설계 및 구현</li><li><strong>PM 이 무엇을 만들지 고민하는 역할이라면, FE 는 어떻게 만들지 고민하고 실행하는 역할</strong></li><li class="ql-indent-1">기획 의도를 구현하기 위한 최적의 설계에 대한 책임</li><li class="ql-indent-1">직접 할 수 있는 일, 동료/팀과 함께 해야 하는 일, 외부 리소스를 활용해야 하는 일을 구분하고 조율</li><li class="ql-indent-1">프론트엔드 코드 품질, 성능, 사용자 경험에 대한 책임</li><li><strong>프로덕트 기능 개발</strong></li><li class="ql-indent-1">초기 MVP(Minimum Viable Product) 설계부터 PMF(Product-Market Fit) 검증 단계까지 효율적인 스펙 논의 및 기반 설계</li><li class="ql-indent-1">백엔드 엔지니어 및 디자이너와 협업하여 API 연동 및 UI 구현</li><li class="ql-indent-1">사용자 피드백을 바탕으로 한 지속적인 UI/UX 개선</li></ul></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">자격요건</h2><div style="color: #333;"><p><strong>지식</strong></p><ul><li>웹 프론트엔드 기술 전반(HTML, CSS, JavaScript)에 대한 이해</li><li>React와 TypeScript의 원리와 최신 패턴에 대한 이해</li><li>프론트엔드 아키텍처 패턴과 상태 관리 방법론에 대한 지식</li><li>웹 성능 최적화 원리 및 기법에 대한 이해</li><li>전역상태관리에 대한 이해(Zustand, Context API, Jotai 등)</li></ul><p><br/></p><p><strong>기술(스킬, 경험)</strong></p><ul><li><span style="color: rgb(29, 28, 29);">프로덕션 환경에서 React + TypeScript 로 웹 프론트엔드 프로덕트를 개발/운영한 경험</span></li><li>프론트엔드의 각 레이어에서 사용 가능한 기술 스택의 장단점을 이해하고, 프로덕트의 상황에 맞춰 적절한 기술을 선택할 수 있는 능력</li><li>복잡한 비즈니스 로직을 정확하고 빠르게 이해하며 기술 적자를 쌓지 않는 문제 해결 능력</li><li>빠르고 신중한 의사결정으로 업무 진행 중 병목을 효과적으로 해소하는 능력</li></ul><p><br/></p><p><strong>태도</strong></p><ul><li>실패를 두려워하지 않고, 반드시 결과까지 만들어 내는 도전정신을 가지고 있는 분</li><li>사업초기에 직면할 수 있는 다양한 이슈들에 유연하게 대응하며 문제 해결에 집중할 수 있는 분</li><li>기대하지 않았던 결과를 마주했을 때, 책임 소재를 묻기보다 근본적인 원인을 찾아 개선하는데 주력할 수 있는 분</li><li>구성원들의 의견을 존중하고, 겸손한 커뮤니케이션 능력을 가지고 팀원들의 신뢰자산을 쌓을 수 있는 분</li></ul></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">우대사항</h2><div style="color: #333;"><ul><li>기획/디자인/마케팅 등 다양한 직군과 원활히 소통하며 함께 나아갈 수 있는 협업 능력을 갖춘 분</li><li>모바일 앱의 웹뷰로 제공되는 어플리케이션을 운영해본 경험이 있는 분</li><li>퍼포먼스 모니터링, 에러 모니터링 등 웹 어플리케이션에서 중요한 측정 지표들을 이해하고, 주기적으로 측정하고, 개선해본 경험이 있는 분</li><li>반응형 웹사이트에 대한 설계 및 개발 경험이 있는 분</li><li>디자인 시스템 컴포넌트를 설계, 구현 및 운영해본 경험이 있는 분</li><li>단순히 테스트 커버리지를 높이기보다는, 개발자를 도와주는 가치있는 테스트를 UI 컴포넌트부터 E2E까지 다양한 환경에서 작성하고 유지보수해본 경험이 있는 분</li><li>CDN, HTTP 캐시, 어플리케이션 캐시 등 여러 레이어에서의 캐싱을 깊이 고민해본 경험이 있는 분</li><li>Terraform, Cloudformation 등 IaaS를 이용한 프론트엔드 인프라 구축 경험이 있는 분</li></ul></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">채용절차</h2><div style="color: #333;"><ul><li><strong>경력 위주로 작성된 지원서(이력서 및 경력기술서 or 포트폴리오)를 준비하고 지원하기</strong></li><li><strong>KCD 인재영입 매니저와의 Tea Time</strong></li><li class="ql-indent-1">Introduction Meeting을 통해 조직 및 포지션에 대한 이해도를 높입니다.</li><li><strong>지원자와 해당 포지션의 Hiring Manager가 서로를 알아가는 시간인 Casual Talk</strong></li><li><strong>인재영입 Mini Project</strong></li><li class="ql-indent-1">KCD의 모든 포지션은 작은 프로젝트 절차를 포함하고 있습니다.</li><li class="ql-indent-1">지원하신 분야에 관계된 작은 프로젝트를 드리고, 해당 프로젝트 결과물을 중심으로 직군인터뷰 절차를 갈음합니다.</li><li class="ql-indent-1">지원하신 분이 재직 중임을 전제했을 때 주중 저녁과 주말에 시간을 내신다면 통상적으로 2주 내외(10~20시간)가 소요됩니다.</li><li class="ql-indent-1">완성된 프로젝트 구현 결과를 중심으로 해당 팀과 함께 랩업미팅을 진행합니다.</li><li class="ql-indent-1">랩업미팅 완료시 소요하신 시간에 대해서 적합한 보상을 해드립니다.</li><li><strong>Team Interview</strong></li><li class="ql-indent-1">협업이 있는 타부서 리더 및 CEO가 참석하는 최종 인터뷰를 진행합니다.</li><li class="ql-indent-2">타부서 리더와 인터뷰(1-2세션)</li><li class="ql-indent-2">CEO와 1:1 인터뷰</li></ul><p><span style="color: rgb(32, 33, 36);"> ※ </span><span style="color: rgb(33, 37, 41);">모든 절차는 오피스 방문 없이, 화상으로도 진행 가능합니다.</span></p><p><span style="color: rgb(32, 33, 36);"> ※ </span>상세 프로세스는 서류합격자에게 별도 안내 예정입니다.</p><p><span style="color: rgb(32, 33, 36);"> ※ </span>상황에 따라 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다.</p></div></div></div>

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