[케어오퍼레이션] 그로스 마케터

소개

[We Build Better Senior Living] 케어오퍼레이션은 시니어 주거의 기획부터 운영까지 전 과정을 책임지는 종합 시니어하우징 솔루션 기업입니다. 부지 검토와 사업 기획부터 공간·상품 설계, 개관 준비, 개관 이후 운영까지 시니어 주거가 만들어지고 운영되는 모든 과정을 직접 수행합니다. 프리미엄 실버타운 '케어닥 케어홈'을 비롯해 너싱홈, 케어스테이 등 전국에 시설을 운영하고 있으며, 롯데호텔·서울시니어스타워 등 주요 사업자와 개발·운영 협력을 이어가고 있습니다. 2026년에는 현장에서 축적한 운영 표준을 시니어하우징 통합 운영 시스템 케어옵스(CareOps)로 제품화해 업계에 공급하기 시작했습니다. 시니어 주거는 아직 '정답'이 없는 시장입니다. 케어오퍼레이션은 그 기준을 직접 만들어가는 조직입니다. 아무도 가보지 않은 길에서 스스로 답을 찾는 일에 설레는 분을 찾습니다. • 케어닥 홈페이지 : http://company.caredoc.kr • 케어홈 홈페이지 : https://www.caredochome.co.kr/ • 글로벌 자산운용사 인베스코 투자 유치 : 케어닥, 글로벌 7위 자산운용사 인베스코 투자 유치 (https://www.hankyung.com/article/202409021348i) [케어오퍼레이션의 마케팅은 이제 막 시작됩니다] 그동안 케어오퍼레이션은 시설을 잘 짓고 운영하는 일에 집중해왔습니다. 그 결과 입소 어르신과 가족분들의 만족도, 그리고 업계에서의 평판을 꾸준히 쌓아왔습니다. 하지만 지금까지 만들어온 좋은 가치가 아직 시설을 알아보고 계신 분들에게 충분히 닿고 있지는 않습니다. 좋은 상품은 있지만, 이를 알리고 고객과 연결하는 마케팅 구조는 이제 만들어가야 하는 단계입니다. 지금 필요한 것은 단순히 캠페인 하나를 운영하는 일이 아닙니다. 채널 세팅부터 콘텐츠 자산 구축, 상담 전환 구조, 데이터 측정 체계까지 마케팅이라는 기능 자체를 만들어가야 합니다. 특히 시니어하우징은 고객이 시니어 본인이 아닌 자녀인 경우가 많고, 검색부터 상담·방문·입소까지 수개월이 걸리며, 최종 결정은 오프라인에서 이뤄지는 경우가 많습니다. 일반적인 퍼포먼스 마케팅 공식만으로는 풀기 어려운 시장입니다. 케어오퍼레이션은 Paid/Content/Brand/CRM 등 마케팅의 경계를 두지 않고, 기획부터 실행과 개선까지 전 과정을 리드할 수 있는 그로스 마케터를 찾고 있습니다. 아직 정해진 답이 없는 시장에서 직접 가설을 세우고 실행하며, 우리만의 마케팅 방식을 만들어가고 싶은 분이라면 지금이 가장 좋은 타이밍입니다.

주요업무

• 시설 입소자 유치 마케팅 전략 수립과 시즌/월별 프로모션 기획·실행 • 마케팅 액션별 목표 지표 설정, 다양한 툴을 활용한 성과 분석 및 인사이트 도출 • 유입, 전환, 리타겟팅에 이르는 모든 사용자 여정 기반의 마케팅 기획 및 실행 • Paid / Content / Brand / CRM 등 경계를 두지 않는 통합적 마케팅 실행 • 마케팅 실행을 위한 크리에이티브 기획/제작 및 에셋 관리 • 에이전시 협업 및 핸들링

자격요건

• 작은 조직에서부터 제품과 고객을 연결하는 마케팅 전반을 스스로 설계하고 성장을 이끌어 본 경험이 있으신 분 • 3년 이상의 인하우스 B2C 마케팅 경험이 있으신 분 • 특정 분야에 국한되지 않고, 다양한 마케팅 영역 및 온/오프라인 채널 등의 실무 경험이 풍부하신 분 • 올바른 데이터 해석과 정확한 인사이트를 기반으로 논리적으로 사고하는 데 능숙하신 분 • 기획-실행-개선까지 주도적으로 리딩할 수 있는 분 • 명료한 커뮤니케이션과 협업에 강점을 가지신 분

우대사항

• Figma 등 디자인 툴을 활용해 직접 크리에이티브를 제작해 본 경험이 있으신 분 • 시니어 시장에 대한 관심/이해도가 있으신 분

혜택 및 복지

구성원의 성장과 몰입을 위한 근무환경과 복지를 지속적으로 고민하며 함께 만들어갑니다. [업무 몰입과 성장을 위한 지원] • 7시~ 11시 사이 유연시차출근 제도 실시 • 재택근무 시행 (월 1회) • 성장을 위한 강의 및 세션 참가비 지원 • 케어닥 도서관 운영 (도서 구매 지원) • 야근 시 식대 및 택시비 지원 [케어닥 소통을 위한 지원] • 둘째, 넷째 주 금요일 리프레시 점심 2시간 • 팀 회식비 지원 [개개인을 위한 지원] • 케어닥 임직원 간병 크레딧 연간 100만 원 지원 • 생일 휴가 제공 • 명절 선물 지급