HYBE 뮤직그룹 APAC 브랜딩/마케팅 (경력 5년 이상)

주요업무

• 하이브 뮤직그룹 범레이블 차원의 마케팅전략 수립 및 실행 지원

• 하이브 뮤직그룹 내/외부 아티스트 및 시장 관련 데이터, 정성적·정량적 연구 바탕으로 팬덤/마켓 인사이트 도출

• Kpop 팬덤의 행동 및 동기 분석을 통해 명확하고 실행 가능한 전략안 도출, 제안 콘텐츠, 팬덤 및 트렌드 중심의 혁신 방향성 제안

• 아티스트 브랜딩 및 파트너십 마케팅 시너지 도모

• 글로벌 팬덤 및 DSP 등 음악 산업 파트너사들의 동향 지속적 관리

• 외부 시장에서의 기회를 선제적으로 포착

• 하이브 내부 다양한 팀과 공유하며 하이브레이블 win-together 문화에 통합

• 레이블 간 & 레이블 - 솔루션 - HQ 간 시너지 강화 측면에서 음악 산업 전반에 대한 마켓 인사이트를 하이브 레이블 내부 전파하는 것을 중심으로 한 아이디어 교류, 협력 강화

• 업무 하이브 뮤직그룹 브랜드 전략과 연계된 시장 인사이트 분석 및 실행 가능한 전략과 성공사례들을 각 레이블에 제공

자격요건

• 전공 무관

• 5년 이상 관련 업무 경험자

• 데이터 분석 실무 가능한 분

• 데이터 기반 의사결정 및 문제 해결에 능숙한 분

• 전략 컨설팅 혹은 기업체 내 전략 기획, 마케팅, 커뮤니케이션 분야 업무 경험 보유

• 영어/한국어 커뮤니케이션에 능통한 분 (Native에 가까운 영어 커뮤니케이션 가능)

• 다양한 비즈니스 케이스에 대한 전략 수립 및 프로젝트 관리/운영 경험 보유

• 여러 Cross-functional팀과 업무/프로젝트 수행 및 관리 경험 보유

우대사항

• 엔터테인먼트 또는 미디어 콘텐츠 업계 업무 경험 보유

• 아이돌 / 음악 / IP 콘텐츠 사업에 대한 이해도가 높은 분

필요역량

• 뮤직비즈니스에 대한 이해 및 데이터 기반으로 한 글로벌 관점의 인사이트 분석

• 글로벌 커뮤니케이션 능력

• 적극적이고 선제적인 문제해결 능력

• 다양한 유관부서와 협업할 수 있는 협력적 사고와 유연하고 긍정적인 자세

• 새로운 환경/업무를 빠르게 학습할 수 있는 유연한 사고

• 정량/정성적 분석 능력에 기반한 데이터 중심 전략적 사고

전형절차

모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다. 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다. 수시채용으로 합격자가 발생할 경우 조기마감될 수 있습니다. 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. 중복 지원은 가능하나 복수 포지션 동시 진행은 불가합니다. 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ에서 확인하실 수 있습니다.

접수방법

• 지원하기

• 공유하기

근무환경

• 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기 존재

기타사항

• WIN TOGETHER PROGRAM에 모든 신규 입사자가 참여합니다.

• HOW WE WORK의 Win Together 내용을 참고해 주십시오.

• 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

• 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

주의사항

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.