한국부동산원 신입 및 경력직원 채용 공고

공통 지원자격

• 입사 예정일로부터 근무 가능

• 인사규정상 채용 결격사유 없음

• 취업규칙상 정년 만 60세 미만

• 분야별 근무지에서 근무 가능

• 남자 군필 또는 면제, 최종합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함

전형절차

1. 서류전형

2. 필기시험

3. 면접전형

4. 최종합격자 결정

지원방법

• 우리원 채용 홈페이지 접속, 입사지원서 작성·제출

• 입사지원서 기재사항: 공고일 기준 유효 내용만 작성

• 입사지원서 최종 제출 이후 수정 및 제출 취소 불가

• 면접전형 합격(예비합격자 포함) 시 입사지원서 기재사항 증빙서류 제출, 원본서류 보관 필요

• 입사지원서 인적사항(이름, 생월일)과 신분증 불일치 시 단계별 전형 응시 불가

급여 및 근로시간

• 근로시간: 주 5일, 1일 8시간

• 월급여(신입 수습): 260만원 수준

• 월급여(경력 수습): 310만원 수준

• 경력 보수 및 복리후생: 내규에 따름

• 신입직원 분야: 별도 경력인정 없음

제출서류

• 제출대상: 면접전형 합격자 및 예비합격자

• 제출방법: 별도 안내 기한·방법에 따라 스캔 파일 제출

• 증빙서류 발급기준: 공고일 이후 발급분

• 원본서류: 최종합격자 발표 이후 제출 예정, 별도 보관 필요

• 군 복무 중: 전역예정증명서 1부

• 통계(석사): 석사학위 졸업증명서 또는 학위수여증명서 1부

• 건축사: 건축사 자격증 1부

• 건축기계설비기술사: 건축기계설비기술사 자격증 1부

• 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서 1부(가점비율 기재)

• 의사상자: 의사상자 증명서 1부(가점비율 기재)

• 장애인: 장애인증명서 1부, 국가유공자 상이등급 해당 시 상이등급 기재 국가유공자확인서 1부

• 저소득가정: 수급자증명서 1부, 가족관계증명서 1부

• 한부모가정: 지원대상자 증명서 1부, 사회보장급여 결정통지서 1부

• 북한이탈주민: 북한이탈주민증명서 1부

• 다문화가정: 자녀 증빙서류 1부(부모 출신 국적 표기)

• 자립준비청년: 자립수당 수급자확인서 또는 사회보장급여 통지서 1부, 발급 불가 시 시설 퇴소 증빙서류

• 한국사: 한국사능력검정시험 2급 이상 인증서 1부

• 운전면허: 제1종·제2종 운전경력증명서 1부(정부24 발급)

• 자격 관련: 입사지원서 기재 자격증 또는 등록증 1부, 큐넷 조회 가능 자격증은 최종합격확인서

• 인턴: 우리원 대학생 인턴 수료증 1부

• 공모전: 우리원 공모전 수상상장 1부

• 교육사항: 입사지원서 기재 교육 이수 증빙(성적증명서, 수료증 등) 각 1부

• 경력사항(신입): 건강보험자격득실확인서 1부, 발급 불가 시 경력증명서로 대체 가능

• 경력사항(경력): 건강보험자격득실확인서 1부, 경력증명서 1부

• 경력증명서 필수 기재: 근무기간, 직위, 담당업무

• 폐업회사 경력: 국세청 폐업자 업종 등 정보내역 사실증명서

• 공통: 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 학위수여증명서 또는 재학증명서 1부, 대학원 졸업자는 대학·대학원 각각 제출, 주민등록등본 1부(주민등록번호 포함), 주민등록초본 1부(병역사항 기재, 주민등록번호 포함)

신입 경영

• 채용구분: 신입(채용형 인턴)

• 근무지: 전국

• 채용예정인원: 2명

• 지원자격: 공인어학성적(토익 700점, 텝스 264점, 토플(IBT) 79점) 중 1개 이상

신입 부동산 일반

• 채용구분: 신입(채용형 인턴)

• 근무지: 호남지역본부

• 채용예정인원: 4명

• 지원자격: 공인어학성적(토익 700점, 텝스 264점, 토플(IBT) 79점) 중 1개 이상

신입 부동산 일반 수도권북부지역본부

• 채용구분: 신입(채용형 인턴)

• 근무지: 수도권북부지역본부(춘천, 강릉)

• 채용예정인원: 2명

• 지원자격: 공인어학성적(토익 700점, 텝스 264점, 토플(IBT) 79점) 중 1개 이상

신입 건축

• 채용구분: 신입(채용형 인턴)

• 근무지: 전국

• 채용예정인원: 2명

• 지원자격: 공인어학성적(토익 700점, 텝스 264점, 토플(IBT) 79점) 중 1개 이상

신입 전산

• 채용구분: 신입(채용형 인턴)

• 근무지: 전국

• 채용예정인원: 2명

• 지원자격: 공인어학성적(토익 700점, 텝스 264점, 토플(IBT) 79점) 중 1개 이상

신입 전문 통계(석사)

• 채용구분: 신입(채용형 인턴)

• 근무지: 전국

• 채용예정인원: 2명

• 지원자격: 공고일 기준 통계분야 석사학위 소지, 2월 중 석사학위 취득 예정자 인정

신입 전문 건축사

• 채용구분: 신입(채용형 인턴)

• 근무지: 전국

• 채용예정인원: 2명

• 지원자격: 건축사법 제7조 건축사 자격

신입 전문 건축기계설비기술사

• 채용구분: 신입(채용형 인턴)

• 근무지: 전국

• 채용예정인원: 1명

• 지원자격: 국가기술자격법 제10조 건축기계설비기술사 자격

경력 감정평가사

• 채용구분: 경력

• 근무지: 전국

• 채용예정인원: 2명

• 지원자격: 감정평가사 자격, 관련 업무 경력 3년 이상

지원자격 세부 기준

• 신입(일반) 지원자격: 학력·전공 제한 없음

• 어학성적 인정기준(사전 미등록): 채용공고일 기준 2년 전 이후 응시, 원서접수 마감일까지 발표된 국내 정기시험 성적

• 어학성적 인정기준(사전 등록): 2021.1.1 이후 응시, 원서접수 마감일까지 발표된 국내 정기시험 성적, 유효기간 만료 전 국가공무원 채용시스템 사전등록

• 어학성적 유의: 증빙 확인 시점 유효기간 만료 성적은 국가공무원 채용시스템 사전등록 필요

근무지 및 순환근무

• 지역본부 근무지: 해당 근무지 및 본사 순환근무 원칙, 조직개편 등 경영 상황에 따라 변경 가능

• 근무지역(일반 신입 경영·건축·전산): 본사, 전국 지역본부 및 지사

• 근무지역(일반 신입 부동산): 본사, 해당 지역본부 및 관할 지사

• 근무지역(전문 신입 통계(석사)·건축사·건축기계설비기술사): 본사, 전국 지역본부 및 지사

• 근무지역(경력 감정평가사): 본사, 전국 지역본부 및 지사

• 부동산(수도권북부지역본부) 근무: 본사, 춘천지사, 강릉지사

• 생활근거지 외 근무 시 합숙소 제공

우대사항 및 가점

• 전형별 가점 합산 적용, 가점 총합 만점의 15% 이내

• 항목별 1개만 선택 입력(사회적 가치 실현, 자격, 기타)

• 취업지원대상자: 필기 5% 또는 10%, 면접 5% 또는 10%

• 의사상자(배우자 또는 자녀), 의상자 및 배우자 또는 자녀: 필기 3% 또는 5%, 면접 3% 또는 5%

• 장애인: 필기 5%, 면접 5%

• 국민기초생활보장 수급자(본인 및 자녀): 필기 3%, 면접 3%

• 한부모가족지원법 지원대상(2년 이상): 필기 3%, 면접 3%

• 북한이탈주민: 필기 3%, 면접 3%

• 다문화가족 구성원 중 자녀: 필기 3%, 면접 3%

• 자립준비청년(보호조치 종료 또는 퇴소 5년 이내): 필기 3%, 면접 3%

• 한국사능력검정시험 2급 이상: 필기 0.5%

• 제1종 또는 제2종 운전면허: 필기 3%

• 공인회계사, 세무사, 공인노무사: 필기 3%

• 감정평가사: 필기 1%

• 공인중개사, 주택관리사: 필기 3%

• 건축구조기술사, 건축전기설비기술사, 공조냉동기계기술사, 산업기계설비기술사: 필기 1%

• 건축물에너지평가사, 건축기사, 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 신재생에너지발전설비기사(태양광), 실내건축기사, 에너지관리기사, 온실가스관리기사, 일반기계기사, 전기기사, 건설안전기사: 필기 1%

• 정보처리기사, 정보보안기사: 필기 1%

• 우리원 대학생 인턴(장기현장실습(IPP) 포함) 수료: 필기 2%

• 우리원 우수인턴 선발: 필기 3%

• 우리원 사회복무요원: 필기 0.5%

• 부동산정보 활용성 제고 논문 공모전(2024, 2025): 필기 0.5%

서류전형

• 신입 심사대상: NCS 기반 입사지원서 등 제출서류 일체

• 신입 심사기준: 적격심사, 지원자격 미충족 시 불합격

• 신입 부실기재 불합격 기준: 1000자 항목 600자 미만, 500자 항목 300자 미만, 의미 없는 문자·숫자·문장 나열, 문항 복사, 복수 문항 동일내용 반복, 노래가사·책 내용 기재

• 신입 합격인원: 지원자격 충족 인원 전원

• 경력 심사대상: NCS 기반 입사지원서 등 제출서류 일체

• 경력 심사기준: 1단계 적격심사, 2단계 역량평가(직무수행능력 100점)

• 경력 역량평가 생략: 적격심사 충족인원이 서류전형 최대합격인원 이하인 경우

• 경력 합격인원: 채용분야 최소단위별 채용예정인원 5배수 이내 고득점순

• 서류전형 동점자 처리: 1순위 취업지원대상자, 2순위 사회적 가치 실현 가점 대상자, 3순위 비계량평가 고득점자

필기시험

• 대상: 서류전형 합격자

• 시험장소: 서류전형 합격자 발표 시 안내(서울, 대구 예정)

• 응시 희망장소: 1지망, 2지망 모두 선택

• 장애인 지원자 시험장 배정: 1지망 지역 우선

• 시험구분: 직업기초능력평가(100점), 직무수행능력평가(100점)

• 불합격 기준: 직업기초능력평가 또는 직무수행능력평가 미응시

• 신입(전문) 분야: 직무수행능력평가 미시행

• 직업기초능력평가 출제범위: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력

• 직무수행능력평가 출제범위(경영): 경영학원론, 재무관리, 회계원리, 재무회계

• 직무수행능력평가 출제범위(부동산): 부동산학개론, 부동산공법, 부동산공시법

• 직무수행능력평가 출제범위(건축): 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규

• 직무수행능력평가 출제범위(전산): 데이터베이스, 전자계산기 구조, 운영체제, 데이터 통신, 소프트웨어공학, 컴퓨터 프로그래밍, 정보보안

• 점수 산정(신입 일반): 직업기초 30%, 직무수행 70% 환산 100점, 우대사항 가점 합산

• 점수 산정(신입 전문): 직업기초 100점, 우대사항 가점 합산

• 합격인원: 채용분야 최소단위별 채용예정인원 4배수 이내 고득점순

• 필기시험 동점자 처리: 1순위 취업지원대상자, 2순위 사회적 가치 실현 가점 대상자, 3순위 직무수행능력평가 고득점자

• 필기시험 문제 오류 이의신청: 필기시험 실시일 포함 3일 이내, 신청방법 별도 안내, 심의 결과는 필기시험 합격자 발표 시 공지

면접전형

• 대상: 면접전형 대상자로 선정된 사람

• 신입 면접대상자 선정: 필기시험 합격자·예비합격자 어학성적 확인 정보 작성, 온라인 인성검사 응시, 어학성적 조회 완료자

• 신입 면접대상자 대체: 필기시험 합격자 중 어학성적 조회 불가 발생 시 예비합격자 순위대로 대체, 채용예정인원 4배수 이내

• 경력 면접대상자 대체: 서류전형 합격자 면접 포기 시 서류전형 예비합격자 순위대로 대체, 채용예정인원 5배수 이내

• 면접방식: 개별면접, 직무 PT 등 구조화 면접 예정

• 면접 구성: 1단계 직무 PT 등(직무수행능력 50점), 2단계 자기소개서 등(직업기초능력 50점)

• 직무수행능력 평가항목: 필요지식, 필요기술, 직무수행태도, 발전가능성, 창의성

• 직업기초능력 평가항목: 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력

• 합격인원: 채용분야 최소단위별 채용예정인원 범위 이내 고득점순

• 불합격 기준: 60점 미만

• 면접 동점자 처리: 1순위 취업지원대상자, 2순위 사회적 가치 실현 가점 대상자, 3순위 필기시험 고득점자, 4순위 면접 직무수행능력평가 고득점자

예비합격자 선정

• 단계별 예비합격자 운영: 면접대상자 선정 제외, 최종합격자 선정 제외, 입사포기 발생 등 고려

• 서류전형 예비합격자: 채용분야 최소단위별 최대 합격인원 30% 범위, 경력 분야에 한함

• 필기전형 예비합격자: 채용분야 최소단위별 최대 합격인원 30% 범위

• 면접전형 예비합격자: 채용분야 최소단위별 최대 합격인원 30% 범위

수습 및 정규직 채용 결정

• 신입 수습: 채용형 인턴, 수습기간 7주 내외 예정

• 경력 수습: 전문계약직, 수습기간 4주 내외 예정

• 정규직 전환 기준: 기초교육 평가 70점 이상, 직무교육 평가 70점 이상

• 기초교육: 집합교육, 학습평가 60% 및 생활태도 40% 반영, 100점 만점

• 기초교육 생활태도 가점: 적극적 수업 참여 5점, 성실한 연수생활태도 10점

• 기초교육 생활태도 감점: 수강준비 미비 5점, 수강 중 휴대폰 사용·자리이탈 10점, 불성실 연수생활태도 15점, 지시 불이행 20점

• 직무교육: 집합교육 종료 후 배치부서에서 실시, 교육평가 100점 만점

• 최종합격자 대상: 신용조회 등 실시

필기 및 면접 신분확인

• 필기·면접 신분증 지참

• 인정 신분증: 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서, 기간만료 전 여권, 운전면허증, 유효기간 내 장애인 등록증, 국가보훈등록증

• 모바일 신분증: 면접전형에서만 인정

장애인 편의제공

• 대상: 장애인고용촉진 및 직업재활법상 장애인, 외부 신체장애로 시험응시에 어려움 있는 사람

• 신청방법: 입사지원서 작성 시 신청

• 지원내용: 장애 종류 및 정도에 따른 편의제공, 증빙서류 검토 후 제공여부 및 세부 지원내용 개별 공지

• 편의제공 예시: 장애인 보조기구 지참 허용, 시험시간 연장, 확대 문제지 및 확대 답안지, 시험실 별도 배정

유의사항 및 기타

• 중복지원 불가, 중복지원 확인 시 불합격 처리

• 적격자 없을 시 미채용 또는 채용예정인원보다 축소 채용 가능

• 입사지원서 작성 시 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등 개인 인적사항 미기재, 확인 시 블라인드 처리

• 제출 서류 발급기관 사실 및 유효 여부 확인 예정

• 채용서류 반환: 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내 반환청구 가능, 반환청구서 작성 후 스캔 파일 전자우편 제출

• 전형 관련 이의신청: 최종합격자 발표일로부터 15일간, 이의신청서 작성 후 스캔 파일 전자우편 제출

• 채용 관련 청탁자, 비위 연루자, 부정 합격자: 관련 규정에 따라 처리, 향후 5년간 지원 자격 제한

• 채용 부정행위 및 불합리한 행위 신고: 한국부동산원 홈페이지 부패신고센터(K-Whistle)