프론트엔드 Engineer (육아휴직 대체, 계약직)

소개

1. 회사 소개 | 좋은 사람들이 함께 좋은 SW를 만드는 회사, 지란지교소프트를 소개합니다. 지란지교소프트는 1994년 대전에서 벤처기업으로 시작해 올해 31주년을 맞은 성숙한 회사입니다. 계열사 구성원 600여 명, 매출액 600억 원 이상의 안정적인 규모로 성장했지만, 여전히 스타트업처럼 원대한 꿈을 품고 성장을 추구하는 젊고 유연한 팀입니다. 14,000개 이상의 기업 고객에게 안전한 업무 환경을 제공하는 DLP 솔루션 '오피스키퍼', 모든 웹 환경에서 안정적인 콘텐츠 작성을 지원하는 '나모 웹에디터', 사내 업무와 협업에 필요한 도구를 통합 제공하는 '오피스넥스트'까지, 기업 고객의 업무 환경을 편리하고 안전하게 만든다는 목표를 달성하기 위해 우리는 끊임없이 새로운 도전과 시도를 이어갑니다. 저희와 함께 도전과 성장의 여정을 걸어갈 새로운 동료를 모십니다. 2. 부서 소개 | 합류하실 팀을 소개합니다. 지란지교소프트의 웹개발팀은 지란지교소프트의 주력 제품이자 데이터 유출 방지(DLP) 솔루션인 '오피스키퍼'의 클라우드 및 구축형 버전을 개발, 운영합니다. PC에서 동작하는 에이전트와 웹 기반의 어드민, 백오피스를 개발하고 유지·보수하는 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 주요 역할은 다음과 같습니다. -오피스키퍼 운영 및 신규 기능 개발: 클라우드와 구축형 버전 모두의 안정적 운영을 보장하며, 사용자 요구사항과 시장 트렌드에 맞춰 지속적으로 기능을 개선하고 신규 기능을 개발합니다. -웹 어드민 및 백오피스 개발: 웹 기반의 어드민과 백오피스를 통해 관리자들이 시스템을 쉽게 운영할 수 있도록 지원합니다. 사용자 경험(UX)을 바탕으로 직관적이고 효율적인 인터페이스를 개발합니다. -팀의 목표는 오피스키퍼를 통해 기업 고객의 데이터 보안을 강화하고, 편리하고 안전하게 업무 환경을 관리할 수 있도록 지원하는 것입니다. -팀 동료들은 다양한 경력을 가진 구성원들로 이루어져 있으며, 자유롭게 의견을 나누고 서로 존중하는 분위기 속에서 협업하고 있습니다.

주요업무

-오피스키퍼 5.0 제품의 프론트엔드(Next.js, React) 기능 개발을 담당합니다. -재사용성과 유지보수성이 높은 컴포넌트 아키텍처를 설계하고, npm기반 라이브러리화를 수행합니다. -Playwright, Storybook 등을 활용하여 컴포넌트 및 E2E 테스트 자동화 환경을 구축·운영합니다. -기획, 디자인, 운영 등 제품 개발 관련 팀과 협업하여 사용자 중심의 품질 높은 서비스를 구현합니다.

자격요건

-3년차 이상의 프론트엔드 개발 경력을 보유하신 분 -Next.js, React, TanStacck query, Tailwind CSS, Material UI를 활용한 개발 경험이 있으신 분 -컴포넌트의 생명주기를 이해하고, 코드에 적절히 녹여낼 수 있는 분 -JIRA, Confluencce, Figma 등 협업 툴을 실무에 즉시 활용 가능하신 분

우대사항

-Playwright, Storybook 등을 이용해 테스트 자동화 및 컴포넌트 기반 개발 환경을 구축해 보신 분 -최신 개발 스택과 기술 트렌트들 학습하고, 실제로 적용해본 경험 -끈기있게 도전해서 성과를 이뤄내 본 경험 -Docker, Kubernetes와 같은 리눅스 컨테이너 환경에서 개발/배포해 본 경험

혜택 및 복지

① 업무에 집중, 몰입할 수 있는 근무 환경 · 근무 제도 - 일하는 장소와 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (자율출퇴근제 + 재택 근무 가능) · 업무용 장비 - 최신·고급 장비를 지원하고, 3년마다 교체해 드립니다. · 식사 지원 - 조식을 무료 제공하며, 점심과 야근 식대를 지원합니다. · 사내 스낵바 - 전문 업체가 제공하는 사내 스낵바를 운영합니다. ② 성장, 인정과 보상 · 자기 성장 개발비 - 매년 50만원의 교육비와 3일 휴가를 지원합니다. · 복지 포인트 - 매년 총 100만원의 복지포인트를 지급합니다. · 성과 인센티브 - 회사의 경영실적과 목표 달성에 따른 인센티브를 지급합니다. · 땡스마일 - 고마운 동료에게 매년 최대 10만원의 선물을 보낼 수 있습니다. · 3CS인센티브 - 회사의 가치를 실천한 구성원에게 리더 추천으로 부여하는 인센티브 입니다. ③ 일과 삶의 건강한 조화 · 종합검진 - 임직원과 가족의 종합 건강검진을 지원합니다. · 단체 상해보험과 생명보험 가입을 지원합니다. · 사내 동호회 - 10개 이상의 취미·스터디 동호회가 활성화되어 있습니다. (매월 활동비 지원) · 장기근속자 포상 - 오랜 시간 기여한 구성원에게 5년마다 리프레시 휴가와 휴가비, 순금열쇠를 지원합니다. · 연차 사용 인센티브 - 연차를 모두 사용한 구성원에게 30만원의 인센티브를 지급합니다. · 이사비&휴가 - 소정의 이사 비용과 휴가를 지원합니다. · 헬스케어 - 전문 헬스키퍼의 마사지 서비스를 제공합니다. · 보육수당 - 만 19세 미만의 자녀 1명당 10만원의 보육비를 매월 지급합니다. · 장례지원(상조) - 가족 장례 시 상조 서비스를 지원합니다. · 직책자 리프레시 휴가 - 팀장 이상 리더의 리프레시 휴가와 휴가비를 지원합니다.