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프론트/풀스택 엔지니어 3년차~7년차

데나토즈|2026. 8. 11. 게시|
138

공고 요약

경력3년~7년
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일상시채용
출처그룹바이

담당업무

Next.js 기반 데스크톱 웹앱 클라이언트 및 웹 기반 SaaS 개발

자격요건

  • JavaScript·TypeScript 프론트엔드 개발 실무 경험

  • React·Next.js 활용 능력

  • React·TypeScript·ECMAScript 이해

  • Redux·Zustand 상태관리 경험

  • 네트워크 및 RESTful API 이해

  • Proxy·WebSocket 활용 경험

  • 가용성·확장성·재사용성이 높은 UI 컴포넌트 제작

  • 복잡한 코드 분석 및 작업 능력

  • 사용자 중심 UI·UX 관심

  • LLM을 활용한 협업 개발방법론 실행 경험

  • AX 이해도

우대사항

  • Webpack·Babel·Jest·Storybook 사용 경험

  • 렌더링 최적화 등 프론트엔드 성능 개선 경험

  • 반응형 디자인 기반 UI 개발 경험

  • 프론트엔드 개발 및 배포 환경 이해

  • OS 환경 및 네트워크 이해

  • 테스트 자동화·CI/CD 등 DevOps 활용 경험

  • 의료 관련 서비스 경험

  • 다양한 팀과 협업한 경험

  • 상용화 서비스 또는 신규 서비스 런칭 경험

근무환경

  • 성장 지원 복지

  • 활발한 기술 논의

  • 숙련된 시니어와 협업

  • 투명성

  • 목표 지향

  • 자율성 및 주도성

  • 신뢰 높은 팀

  • 초기부터 빌드업

  • 유연근무

전형절차

  1. 서류전형

  2. 커피챗 대면

  3. 직무면접 온라인

  4. 최종면접 온라인

  5. 처우협의

  6. 입사

마감기한

상시채용

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공고 원문

주요업무

Next.js를 기반으로 하는 데스크탑 웹앱 클라이언트와 웹 기반의 SaaS를 개발합니다.

자격요건

• 3년 이상의 JavaScript/TypeScript를 활용한 프론트엔드 개발 실무 경력 혹은 그에 준하는 분 • React, Next.js 를 능숙하게 이용할 수 있는 분 • React, TypeScript, ECMAScript에 대한 깊은 이해를 보유하신 분 • Redux, Zustand 등의 상태관리 경험을 보유하신 분 • 기본적인 네트워크 지식 및 RESTful API에 대한 이해도를 보유하신 분 • Proxy, WebSocket 활용경험이 있으신 분 • 가용성, 확장성 및 재사용성 높은 UI Component 제작할 수 있는 분 • 복잡도 높고 익숙하지 않은 코드도 빠르게 분석하고 작업할 수 있는 능력을 보유하신 분 • 단순 구현을 넘어, 사용자 중심의 UI/UX에 관심이 있으신 분 • LLM을 이용한 효율적인 협업 개발방법론을 가지고 실행하고 계신 분 • AX에 대한 이해도를 보유하신 분

우대사항

• Webpack, Babel, Jest, Storybook 사용경험이 있는 분 • 렌더링 최적화 등의 Frontend 성능 개선 지식 및 경험이 있으신 분 • 반응형 디자인을 고려한 UI개발 경험이 있으신 분 • Frontend 개발 및 배포 환경을 깊이 이해하고 계신 분 • OS환경 및 네트워크에 대한 이해가 높으신 분 • 테스트 자동화, CI/CD 등의 DevOps의 실무 활용경험이 있으신 분 • 의료관련 서비스 경험이 있으신 분 • 빠르게 성장하는 환경에서 다양한 팀과 협업한 경험이 있는 분 • 상용화 서비스 또는 신규서비스 런칭 업무 경험

기술스택

JavaScript, TypeScript, NextJS, ReactJS, Redux, Tailwind, Docker, Github, Github-Action, HTML/CSS, RESTful API, SCSS, SASS, AWS, Notion, Figma, ES6, Webpack, Slack

채용절차

서류전형 > 커피챗(대면) > 직무면접(온라인) > 최종면접(온라인) > 처우협의 > 입사 • 상기 채용 프로세스는 상황에 따라 일부 추가/생략될 수 있습니다. • 1차 면접은 커피챗으로 부담없이 서로에 대해 알아보는 시간입니다. • 2차 직무면접은 CTO와 1:1로 기술역량과 개발마인드를 알아가는 시간입니다. (포트폴리오리뷰/과제테스트/코딩테스트가 포함될 수 있습니다.) • 최종 면접은 CEO와 함께 DNA를 검증하고 처우를 협의하는 단계입니다. • 상기 채용 프로세스는 상황에 따라 일부 추가/생략될 수 있습니다.

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