한국석유공사 2026년 하반기 직원(정규직) 채용공고

공통 지원자격

• 연령: 제한 없음, 임용예정일 기준 공사 인사규정 정년 이내

• 학력: 제한 없음

• 병역: 제한 없음, 병역의무 기피자 제외, 복무 중인 자는 임용예정일부터 즉시 근무 가능

• 기타: 공사 인사규정 제9조 결격사유 비해당, 임용예정일부터 즉시 근무 가능, 대한민국 국적 보유

• 지원자격 유효기준: 채용공고 마감일까지 취득·유효, 증빙서류 제출로 증빙 가능

6급 기술 전기

• 근무지: 본사(울산) 및 전(全)지사(여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해)

• 주요업무: 비축시설 SHE 운영, 비축시설 유지보수, 비축저장시설 운영, 비축시설 건설관리

8급 기술 전기

• 근무지: 전(全)지사(여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해)

• 지원자격: 전기분야 인정 자격증(기능사 이상) 1개 이상 보유

• 주요업무: 비축시설 통제실 운영(사업형·비사업형)

필기전형 안내

• 필기 전형장소: 서울 또는 울산

• 필기 전형장소 배정: 입사지원서 최종 제출 순서, 고사장 수용인원 등 고려

• 장애인 및 임신부: 응시 희망지역 우선 배정

• 필수 지참 신분증: 주민등록증, 운전면허증(한국), 여권, 청소년증, 국가보훈등록증, 장애인등록증, 사진부착 주민등록증 발급신청확인서

• 6급 필기: 직무수행능력(전공) 40문항, 직업공통능력(NCS) 등 40문항

• 6급 필기 배점: 직무수행능력 60점, 직업공통능력 40점

• 6급 직무수행능력 출제기준: 관련 분야 대졸 및 국가기술자격 기사 수준

• 6급 상경 출제영역: 경영학(재무관리 포함), 회계학, 경제학

• 6급 법학 출제영역: 민법, 상법, 헌법, 행정법

• 6급 IT 출제영역: 데이터베이스, 운영체제, 데이터통신, 소프트웨어공학, 프로그래밍언어 활용(자바, 파이썬 포함), 빅데이터 분석

• 6급 기계 출제영역: 기계설계, 재료, 유체, 열, 동역학, 기계재료 및 유압기기

• 6급 전기 출제영역: 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학, 전자기학

• 6급 토목 출제영역: 토질 및 기초, 토목시공학, 철근콘크리트 및 강구조, 응용역학

• 6급 항무 출제영역: 항해, 운용, 법규, 해사영어

• 6급 직업공통능력 출제영역: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 한국석유공사법

• 7급 필기: 직업공통능력(NCS) 등 40문항

• 7급 필기 배점: 100점

• 7급 출제기준: 관련 분야 초대졸 및 간호사 국가시험 수준

• 7급 출제영역: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기본간호학, 간호관리학, 한국사, 한국석유공사법

• 8급 필기: 직무수행능력(전공) 40문항, 직업공통능력(NCS) 등 40문항

• 8급 필기 배점: 직무수행능력 60점, 직업공통능력 40점

• 8급 직무수행능력 출제기준: 관련 분야 고졸 및 국가기술자격 기능사 수준

• 8급 사무(경영) 직무수행능력 출제영역: 상업경제, 기업과 경영, 회계원리·실무, 세무일반·실무

• 8급 기계 직무수행능력 출제영역: 기계제도, 기계기초공작, 기계일반, 기계기초역학

• 8급 전기 직무수행능력 출제영역: 전기이론, 전기기기, 전기설비, 회로이론

• 8급 직업공통능력 출제영역: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 한국사, 한국석유공사법

• 필기 합격 기준: 각 과목 점수 만점의 40% 이상 득점자 대상 선발

• 필기 문항 오류 의견접수: 채용 홈페이지 Q&A 게시판 제출

전형절차

1. 1차 전형 서류

2. 본인확인 자료 제출

3. 2차 전형 필기

4. 자기소개서 등 및 증빙자료 제출, 공통역량(인성) 검사

5. 3차 전형 면접 또는 경력심사

6. 최종 전형 결격사유 확인, 신체검사 및 신원조사

7. 최종합격 및 임용

급여 수준

• 6급 보수수준: 3,800만원 수준

• 7급 보수수준: 3,600만원 수준

• 8급 보수수준: 2,900만원 수준

• 보수수준 기준: 기본연봉가산액(경력환산), 내부평가급, 경영평가성과급, 기타 수당 제외 세전 금액

• 전직경력 기본연봉 가산: 인사규정시행세칙에 따라 최대 5년까지 환산 가산

• 기술·항무 분야 전직경력 가산: 지원자격 초과 경력에 한함

기술/항무 경력심사 및 제출서류

• 항무 경력심사 항목: 면허(항해사 3급 이상 또는 운항사 3급 이상), 경력(액체화물 운반선 항해사 3급 이상 승선경력 2년 이상)

• 운반선 범위: 유조선(원유운반선, 석유제품 운반선 등), LPG·LNG 운반선, 케미컬 운반선

• 승선경력 산정: 승무경력증명서 항행구역 원양, 총톤수 6천톤 이상 선박 승선기간 합산

• 항무 경력심사 제출서류: 4대사회보험 가입자 가입내역 확인서, 승무경력증명서

• 항무 경력 인정기준: 면허 취득 후 승무경력증명서상 경력만 인정, 입사지원서와 승무경력증명서 공통 확인기간만 인정, 1년 365일 기준

간호사 경력심사 및 제출서류

• 간호사 유효면허: 간호법 제7조 결격사유 비해당, 간호법 제39조 및 제40조 비해당

• 의료기관 범위: 의료법 제3조 병원급 이상, 상급종합병원 및 전문병원 포함

• 간호사 경력심사 제출서류: 4대사회보험 가입자 가입내역 확인서, 건강보험 자격득실 확인서 또는 국민연금 가입자 증명서 또는 통합경력증명서, 경력증명서

• 경력증명서 기재요건: 근무기간, 근무형태, 직위·직급, 근무부서, 담당 주요업무, 발급기관 담당자 정보, 기관 직인

• 간호사 경력 인정기준: 면허 취득 이전 경력 불인정, 재직 중 경력은 채용공고 마감일까지 인정, 근무기간 중복 시 1회만 인정, 공통 확인기간만 인정, 1년 365일 기준

6급 사무 상경(일반)

• 근무지: 본사(울산) 및 전(全)지사(여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해)

• 주요업무: 윤리경영, 재무회계, 재무리스크 관리, 경영전략, 국제조사연구, 인공지능 기획, 아시아사업관리, 유럽사업관리, 비축사업관리, 원유트레이딩, 유통기획

6급 사무 상경(장애)

• 근무지: 본사(울산) 및 전(全)지사(여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해)

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 시행령에 따른 장애인

• 주요업무: 윤리경영, 재무회계, 재무리스크 관리, 경영전략, 국제조사연구, 인공지능 기획, 아시아사업관리, 유럽사업관리, 비축사업관리, 원유트레이딩, 유통기획

6급 사무 상경(보훈)

• 근무지: 본사(울산) 및 전(全)지사(여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해)

• 지원자격: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자

• 주요업무: 윤리경영, 재무회계, 재무리스크 관리, 경영전략, 국제조사연구, 인공지능 기획, 아시아사업관리, 유럽사업관리, 비축사업관리, 원유트레이딩, 유통기획

6급 사무 법학

• 근무지: 본사(울산) 및 전(全)지사(여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해)

• 주요업무: 사옥관리(자회사관리 포함), 자산합리화

6급 사무 IT

• 근무지: 본사(울산) 및 전(全)지사(여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해)

• 주요업무: 인공지능 인프라 설계·운영, IT 인프라 운영, IT 보안

6급 기술 기계

• 근무지: 본사(울산) 및 전(全)지사(여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해)

• 주요업무: 비축시설 SHE 운영, 안전관리, 비축재난안전관리, 비축시설 유지보수, 비축저장시설 운영, 비축시설 건설관리

6급 기술 토목

• 근무지: 본사(울산) 및 전(全)지사(여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해)

• 주요업무: 비축시설 유지보수

6급 기술 항무

• 근무지: 본사(울산) 및 전(全)지사(여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해)

• 지원자격: 면허(항해사 3급 이상 또는 운항사 3급 이상), 경력(액체화물 운반선 항해사 3급 이상 승선경력 2년 이상)

• 주요업무: 비축저장시설 운영

7급 보건 간호사

• 근무지: 본사(울산)

• 지원자격: 면허(간호법 제4조 간호사 면허, 간호조무사 제외), 경력(의료법 제3조 병원급 이상 의료기관 근무경력 3년 이상)

• 주요업무: 산업안전보건법 등 관련 법규 이행 및 총괄, 근로자 건강유지·증진 및 건강관리실 운영

8급 사무 경영

• 근무지: 본사(울산)

• 지원자격: 경영분야 인정 자격증 1개 이상 보유

• 주요업무: 조직·인사운영, 세무회계, 유통마케팅관리

8급 기술 기계

• 근무지: 본사(울산)

• 지원자격: 기계분야 인정 자격증(기능사 이상) 1개 이상 보유

• 주요업무: 사옥관리, 비축시설 통제실 운영

근무지 및 배치 관련

• 전(全)지사: 여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해

• 입사지원 시 희망지역 선택, 인력운용 현황에 따라 희망지역 외 배치 가능

• 임용 후 부여 직무: 인력운용 현황에 따라 변경 가능

지원서 접수

• 접수방법: 채용 홈페이지 온라인 접수

• 접수처: knoc.recruitlab.co.kr

• 우편접수 불가

• 방문접수 불가

• 입사지원서 양식: 붙임 참조

• 자기소개서 양식: 붙임 참조

• 직무수행계획서 양식: 붙임 참조

• 자기소개서 및 직무수행계획서 제출: 2차 전형(필기) 합격자 대상

• 자기소개서 및 직무수행계획서 인공지능 분석: 면접전형 심사위원 참고자료 제공

• 인공지능 분석 항목: 타 기관명 기재, 불성실 기재, 대규모언어모델 사용 여부, 표절 여부

• 별도 인공지능 평가 절차 없음

면접전형 안내

• 면접 전형장소: 한국석유공사 본사(울산광역시 중구 종가로 305)

• 직무면접: 1대3, 직무상황 해결방안 발표 및 질의응답, 문제해결능력, 의사소통능력, 직무전문성 평가

• 종합면접: 다대다, 직업윤리, 공사 핵심가치 적합성 평가

• 면접 배점: 직무면접 50점, 종합면접 50점

• 면접 합격 기준: 직무면접 및 종합면접 각 40% 이상 득점, 전형 합산 총점 60% 이상 중 고득점 순

전형별 반영비율

• 6급 기술·항무 제외: 서류 5%, 필기 30%, 면접 65%

• 6급 기술·항무: 서류 5%, 필기 30%, 경력심사 적격, 면접 65%

• 6급 상경(보훈): 필기 30%, 면접 70%

• 7급: 필기 30%, 경력심사 적격, 면접 70%

• 8급: 필기 30%, 면접 70%

우대 및 가점제도

• 보훈 대상: 관련 법률에 따른 취업지원대상자, 6급 사무 상경(일반) 및 6급 사무 상경(보훈) 및 6급 기술 기계·전기 적용

• 보훈 가점: 5% 또는 10%

• 장애인 대상: 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 시행령에 따른 장애인, 전 모집분야 적용(6급 사무 상경(장애) 제외)

• 장애인 가점: 10%

• 전문 자격증(6급 사무): 공인회계사, 공인노무사, 변호사, 세무사, CFA 레벨3, FRM, CFA 레벨2, 미국공인회계사, 관세사, 경영지도사(인적자원관리), 경영지도사(재무관리), 공인내부감사사

• 전문 자격증 가점(6급 사무): 10% 또는 7% 또는 5%, 1차 전형(서류) 면제 및 3차 전형(면접) 3% 적용 항목 포함

• 전문 자격증(6급 기술): 국가기술자격 기술사, 기능장

• 전문 자격증 가점(6급 기술): 10%

• 전문 자격증(8급 기술): 국가기술자격 기능장 또는 기술사

• 전문 자격증 가점(8급 기술): 5%

• 전문 자격증(7급 간호사): 전문간호사(보건, 정신, 산업)

• 전문 자격증 가점(7급 간호사): 5%

• 사회다양성 대상: 국민기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 의사상자 등, 한부모가족 구성원, 경력단절여성(리턴쉽 프로그램 6개월 이상 참여), 3자녀 이상 가족 구성원

• 사회다양성 가점: 5% 또는 3%

• 가점 중복: 보훈, 장애인, 전문 자격증, 사회다양성 간 중복 인정

• 전문 자격증과 사회다양성 중복: 유리한 1개만 인정

• 가점 적용기준: 해당 전형 만점 기준 가산, 원점수 만점 시 미적용, 과락 시 미적용, 지원자격 부적격 시 미적용, 적부평가 전형 미적용

• 보훈 가점 특례: 각 전형 만점 초과 적용 가능, 최종 선발예정인원 3명 이하 가점 미적용(동점자 처리 우대), 최종 선발예정인원 3명 이하라도 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적으면 가점 적용

채용목표제

• 이전지역 지역인재 목표비율: 30%

• 비수도권 지역인재 목표비율: 35%

• 이전지역 지역인재 기준: 울산광역시 및 경상남도 소재 지방대학 및 고등학교 최종 졸업 또는 졸업예정

• 비수도권 지역인재 기준: 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 서울·경기·인천 제외 비수도권 지방학교(지방대학) 졸업(예정)·중퇴 또는 재학·휴학

• 적용분야: 6급 사무 상경(일반), 6급 기술 기계, 6급 기술 전기, 8급 기술 기계

• 적용방법: 모집인원 연 5명 초과 모집분야, 전형 단계별 선발예정인원의 목표비율만큼 선발

• 미달 시 추가선발: 합격선 5점 이내 고득점 순 추가 합격

• 적용순서: 이전지역 지역인재, 비수도권 지역인재

• 선택 및 증빙: 입사지원 시 해당 여부 선택, 추후 서류로 증빙

동점자 처리기준

• 6급 서류·필기: 동점자 전원 합격

• 6급 기술·항무 경력심사: 적격자 전원 합격

• 6급 면접 동점자 우선순위: 보훈, 장애인, 필기 직무수행능력 고득점, 면접 종합면접 고득점, 면접 직무면접 고득점, 필기 직업공통능력 고득점

• 7급 서류: 적격자 전원 합격

• 7급 필기: 동점자 전원 합격

• 7급 경력심사: 적격자 전원 합격

• 7급 면접 동점자 우선순위: 보훈, 장애인, 종합면접 고득점, 직무면접 고득점, 필기 고득점

• 8급 서류: 적격자 전원 합격

• 8급 필기: 동점자 전원 합격

• 8급 면접 동점자 우선순위: 보훈, 장애인, 필기 직무수행능력 고득점, 면접 종합면접 고득점, 면접 직무면접 고득점, 필기 직업공통능력 고득점

최종전형 및 수습

• 최종전형: 신체검사 및 신원조사, 결격사유 확인

• 수습기간: 3개월 운영, 보수·복지 차이 없음

채용서류 반환 및 이의신청

• 채용서류 반환: 최종합격예정자 발표일로부터 90일 이내 신청

• 채용서류 반환 신청방법: 신청양식 스캔본, 채용 홈페이지 Q&A 게시판 제출

• 채용서류 반환방법: 접수일로부터 14일 이내 등기우편 발송 또는 방문수령

• 이의신청: 각 전형 합격자 또는 대상자 발표 후 발표시각 기준 48시간 이내, 최종합격예정자 발표 후 발표일로부터 7일 이내

• 이의신청 방법: 신청양식 스캔본, 채용 홈페이지 Q&A 게시판 제출

지원자 유의사항

• 중복지원 불가

• 입사지원 마감시각 이후 수정 불가

• 지원서 기재 착오·누락·오기재 책임: 지원자

• 지원자격·가점 허위기재 또는 증빙 불일치·진위확인 불가 시 불합격 처리 가능

• 필수 입력사항 누락, 지정기간 내 증빙 미제출·미비 시 불이익 가능

• 추가 증빙서류 제출 및 보완 요구 가능

• 자료 공유 또는 동일 지원서 발견 시 부정행위로 간주

• 부정합격자 및 채용비리 입사자: 합격 또는 임용 취소, 향후 5년간 응시자격 제한

• 블라인드 채용: 지원서에 편견 유발 항목 미수집, 개인 식별정보 심사위원 미제공, 증빙서류는 진위확인 목적 활용