2026년 국립생태원 하반기 체험형 청년인턴 채용 공고

공통 지원자격

• 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하

• 제대군인(사회복무요원) 상한연령 연장(1년 미만 복무 1세, 1년 이상 2년 미만 복무 2세, 2년 이상 복무 3세)

• 채용 확정 후 즉시 근무 가능(2026.9.28 임용 예정)

• 국립생태원 체험형 청년인턴 근무 경험자 지원 불가

• 성별 제한 없음

• 전공 제한 없음

• 국립생태원 기간제근로자 관리세칙 제8조 결격사유 해당 없음

전산(사이버보안) 직무

• 근무지: 본원(충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원)

• 채용인원: 1명

• 주요업무: SW개발, 정보화 사업, 개인정보보호, 정보자산 및 운영 소프트웨어 운영관리, 정보시스템(홈페이지, 서버 등) 운영관리, 문제발생 원인 분석 및 즉각 조치

• 필요지식·기술: 정보시스템 운영관리 지침, 장애관리 절차, 테스트 수행 방법, 프로그래밍 언어 활용 방법, 서버·네트워크·PC·소프트웨어 관리, SQL 활용, 요구사항 정의서 작성, 이해당사자 협의, 요구사항 우선순위 선정

• 직무역량: 자원관리능력, 문제의식 및 문제해결능력, 원인 분석 및 개선 의지, 의사소통 의지, 신규 정보수집 적극성, 자료 세밀 검토, 법령·제도 정확 검토, 자료수집·정리의 체계적 수행, 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력

• 우대사항: 응용 소프트웨어 개발 경험

• 관련자격: 정보처리기사(산업기사, 기능사), SQLD, 정보시스템 감사사, 정보시스템 보안전문가, 정보보안기사(산업기사)

• 연계직무: 정보관리, 에코뱅크 데이터베이스 관리, 에코뱅크 시스템관리, 에코뱅크 활용

일반행정(성과관리) 직무

• 근무지: 본원(충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원)

• 채용인원: 2명

• 주요업무: 경영평가 대응 지원(지표 요구사항 확인, 부서별 실적자료·증빙 수집·정리, 경영실적보고서 기초자료 취합, 지표별 이행현황 모니터링, 개선과제 이행 점검), 내부성과관리 지원(성과지표·성과목표 설정·조정 지원, 부서성과평가 실적자료 취합, 지표 산식 검증, 평가 결과 집계·통보 보조), 성과자료 관리 및 행정 지원(회의·워크숍·성과관리위원회 운영 지원, 성과지표 이력·통계자료 정리·관리, 경영공시(알리오) 성과 항목 점검 보조)

• 필요지식·기술: 공공기관 경영평가 제도 및 평가편람 기본 이해, 경영평가 목표·방법론·절차, 평가지표 설정 원리, 경영평가 보고서 우수사례 이해, 성과관리 개념 및 성과측정 방법(BSC, KPI), 기관 경영목표·전략체계·주요사업 이해, 공공기관 운영 관련 법령·지침 기초 이해, 기초 통계 및 자료 분석 방법, 공문서 작성 규칙, 실적자료 수집·정리, 자료 요청·취합·조율, 인공지능 도구 및 컴퓨터 활용, 지표 산식 검증, 기초 통계 처리, 보고서·기획서 문서 작성·요약, 원인 분석, 경영정보시스템·경영공시 시스템 활용, 발표자료 작성

• 직무역량: 정확한 정보수집, 자료 객관성·정확성 유지, 수리적 정확도 확보, 분석적 자세, 논리적 사고, 개선 의지, 업무 연관관계 이해, 의견 조율·합의 도출, 책임감, 보안·비밀유지 의식, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

• 관련자격: 컴퓨터활용능력(1·2급), 워드프로세서, 사무자동화산업기사, 경영지도사, 사회조사분석사, 재경관리사, ERP정보관리사, 빅데이터분석기사, 에이스 어소시에이트, 데이터분석 준전문가, 데이터분석 전문가, SQLD

• 연계직무: 경영기획, 예산관리, 조직·정원관리, 내부통제·감사, 경영공시, 사업 운영관리

일반행정(총무노무) 직무

• 근무지: 본원(충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원)

• 채용인원: 2명

• 주요업무: 문서 작성·관리, 기관 행사 지원, 복리후생 지원, 비품 및 소모품 관리, 차량 운영·관리, 사무환경 조성, 자료수집·정리, 회의 준비 및 운영, 내·외부 업무지원

• 필요지식·기술: 행사 운영 절차 및 지원 방법, 자산관리 방법, 차량 배차·운행 및 유지관리 방법, 복리후생제도 및 내부규정 운영, 문서 작성·관리 절차, 자료 수집·분류·정리, 회의 준비·운영 절차, 회의록 작성, 한글·엑셀 등 사무용 프로그램 활용, 일정 및 운영 지원, 기관 자원 현황관리, 의사소통 및 업무협조

• 직무역량: 정확성, 책임감, 협력 태도, 일정·절차 준수, 사전 계획·준비, 요청사항 적극 대응, 세심한 확인, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

• 관련자격: 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등 사무행정 관련 자격

• 연계직무: 인사, 총무, 경영기획, 시설운영

생태연구(생태계기후통합정보) 직무

• 근무지: 본원(충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원)

• 채용인원: 3명

• 주요업무: 공간정보 분석(기후변화 요소 시공간 관측자료, 원격탐사자료 및 생태·환경 공간정보 구축·분석), 생태모델링(생태계 변화 예측모형 활용·개발, 취약성·리스크 평가), 생물종 분포와 기후·환경 요소 상관관계 분석, 시공간 변화 양상 분석, 원격탐사·공간자료 처리·통합 및 지도화, 기후변화 시나리오 기반 미래 변화 전망

• 필요지식·기술: 생태계·기후변화·생물종 분포 기초 개념, 엑셀·한글 등 사무용 프로그램 기본 기능, 지도·좌표·공간자료(GIS) 기초 이해 또는 학습 의지, 데이터 관리 및 연구윤리 기본 원칙(출처·단위·날짜 기록), 문서·수치자료 입력·정리 및 오류 확인, 엑셀 정렬·필터·기초 함수·그래프 작성, GIS 자료 불러오기·위치 확인·간단 지도 작성

• 직무역량: 진행 상황 기록·보고, 학습 적극성, 작업기준 확인, 꼼꼼함, 일정·파일 관리 책임감, 협업·소통, 연구자료 보안·공유 원칙 준수, 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

• 관련자격: 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 자연생태복원(산업)기사, 지형공간정보 관련 자격

• 연계직무: 기후·생태 정보 관리, 생물다양성·공간정보 연구, 기후변화 영향·취약성 연구, 자연환경 조사·연구

생태연구(자연환경조사) 직무

• 근무지: 본원(충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원)

• 채용인원: 3명

• 주요업무: 생태계 조사 및 관리, 공간정보 구축, 전국자연환경조사(지형·식생·동식물상 분포 조사, 우수지역·주요 생물종 현황 파악, 조사자료 검토·품질관리, 데이터베이스 구축, 조사결과 보고서 작성), 국가생태계 분석(조사자료 구축·관리, 현황·변화 분석, 생물다양성·생태계 건강성 평가, 정책 지원)

• 필요지식·기술: 생물학·생태학·동식물학 기본 이해, 기초 생태 지식(식물 생활사, 동물 이동·경쟁), 법정보호종 생태적 특성, 생물 분류군 지식, 생태계 지식, 대상지 유형(산림, 습지, 하천), 식물 보호종 지식, 대상 종 생활사 이해, 조사기법 적용, 생물다양성 가치평가, 조사 일지·보고서 작성, 조사기록 및 생태적 의미 분석, 생태 정보 분석, 종 판별, 생물종다양성 지수 산출, 먹이망 관계 분석, 관측기기 설치, GIS 활용, 문헌·사례 조사 및 연구, 정보 활용·체계화·문서 작성

• 직무역량: 자연 보호 태도, 안전 준수, 조사기기 숙지, 통계처리 객관성, 지속적 관심(환경정책·법규·시장·기술 동향), 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력, 정보능력

• 관련자격: 산림(기술사, 기사, 기능사, 산업기사), 생물분류(기사), 임업종묘(기사, 기능사), 종자(기사, 기능사), 식물보호(기사, 산업기사), 자연생태복원(기사, 산업기사)

• 연계직무: 보호지역 연구, 생태자연도 작성, 멸종위기 서식지 보전, 생태복원 연구

생태연구(환경영향평가) 직무

• 근무지: 본원(충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원)

• 채용인원: 3명

• 주요업무: 인공지능 기반 학습자료(법령·지침·검토사례 등) 구축 지원, 자연환경 평가 지원(자료 수집·정리, 인공지능 학습용 데이터 구조화, 문서 분류·요약 등 데이터 전처리), 행정·운영 지원(기초자료 정리·입력, 검토회의 지원, 자료 취합, 내부 검토지원 시스템 운영 보조, 자료 업데이트)

• 필요지식·기술: 자연환경 분야 기초 지식(생태학, 환경생물학), 환경영향평가서 구성 및 자연환경 항목 기본 이해(생물상, 서식지, 멸종위기종), 문헌조사자료 정리 및 데이터 구조화(엑셀, 문서, 표), 관련 법령·지침 해석 기초 이해, 공간정보 및 생태지도 활용 개념, 생물종 식별·정리, 법령·지침 문서 조사 및 요약 정리, 지리정보시스템 등 도구 활용 공간자료 분석, 검토보고서 및 회의 지원 운영

• 직무역량: 성실성, 책임감, 협업을 위한 의사소통, 정확성·세밀함, 지속적 학습 의지, 자연환경 보전 공감대 및 관심, 자료조사능력, 정보처리능력, 기술문서작성능력, 의사소통능력, 업무시간관리능력, 직업윤리

• 관련자격: 생물분류기사, 자연생태복원기사, 자연환경관리기술사, 환경영향평가사

• 연계직무: 자연환경조사, 보호지역연구, 생태자연도작성, 멸종위기 서식지보전, 생태복원연구

식물관리(세계식물생태) 직무

• 근무지: 본원(충남 서천군 마서면 금강로 1210 국립생태원)

• 채용인원: 2명

• 주요업무: 식물 생육 관리, 식물 데이터베이스 관리, 콘텐츠 개발, 식물 서식지 및 도입식물 이력 데이터베이스 관리, 식물관리 장비 및 양묘장·배후온실 시설 활용, 식물 관리 및 증식 기술 개발, 생태전시 유지관리 및 신규 전시원 조성, 식물생태 콘텐츠 기획·제작(출판, 동영상, 기념품, 체험 프로그램), 자생지 채집 및 식물 교류프로그램 운영, 멸종위기야생생물 및 국제적 멸종위기 식물 관리·보전

• 필요지식·기술: 관계법령(생물다양성법 등), 식물생태학, 식물분류학, 보전생물학, 식물생리학, 토양학, 비료학, 식물병해충학, 수목관리학, 식물재배학, 잡초방제학, 생태조경학, 시설원예학, 자연사, 전시기획론, 식물 생육관리, 식물 증식, 친환경 방제, 토양 분석·개량, 생태 전시기획, 생태조경 설계, 서식지 환경 조성·재현, 생태 콘텐츠 개발, 스프레드시트·지리정보시스템 활용, 식물 이력정보관리, 영상·화상 촬영, 식생 현황 조사·모니터링, 식물 수집, 중장비(덤프트럭, 굴삭기, 지게차, 로더) 및 경장비(예초기, 전정기) 활용

• 직무역량: 자연·식물에 대한 태도, 정보 처리 절차 준수, 장기적 책임 관리, 정보 오류 인식·검증·개선, 관찰·조사 적극성, 기록·정리, 정확성·세심함, 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 직업윤리

• 관련자격: 시설원예, 자연환경관리, 자연생태복원, 조경, 산림, 생물분류(식물), 임업종묘, 종자, 식물보호 등 식물 관련 분야 기술사·기사·산업기사, 나무의사, 수목치료기술자

• 연계직무: 멸종위기 식물연구관리, 멸종위기 서식지보전, 전시기획, 생태교육기획운영, 지식문화사업운영관리, 자연환경조사

생태연구(종복원 조류복원) 직무

• 근무지: 멸종위기종복원센터(경북 영양군 영양읍 고월길 23 멸종위기종복원센터)

• 채용인원: 1명

• 주요업무: 멸종위기종 사육·증식, 개체군 조사, 생태 협력, 멸종위기 조류 사육관리 및 복지 향상(사육환경 최적화, 영양·위생 관리, 행동 풍부화 지원), 증식 및 조사·연구 지원(인공증식 보조, 행동·건강 모니터링, 기초 생태조사 데이터 수집·기록), 공존문화 확산 및 교육 지원(생태교육·홍보 프로그램 운영, 홍보 콘텐츠 제작 지원)

• 필요지식·기술: 생물학·동물학·생태학·집단유전학, 야생생물 보호 및 관리에 관한 법률 및 자연환경보전법 이해, 야생생물 보호 기본계획 및 멸종위기 야생생물 보전 종합계획 이해, 조류 특성 조사기법, 동물상 분류 및 현황 파악, 야생개체군 동태 및 원인 분석, 조사양식 기록 및 생태적 의미 분석, 집단 유전학적 특성 분석, 혈통정보 분석 및 사후관리보고서 작성, 시료 채취·처리, 검사, 동물 보정

• 직무역량: 안전사항 준수, 관련 법령 준수, 세심한 업무 처리, 책임감, 문제점 파악 및 개선, 계획 수립 및 통합 추진, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

• 관련자격: 자연환경관리기술사, 자연생태복원기사, 생물분류기사(동물), 수의사면허증, 동물보건사 자격증

• 연계직무: 멸종위기 야생생물 연구·관리, 개체 증식 및 혈통·유전정보 관리, 서식지 보전·복원, 야생적응·방생(재도입), 전국 분포 조사·분석, 자연환경 조사, 이동생태 연구, 국내외 공동연구 및 공존협력 사업

생태연구(습지 습지복원) 직무

• 근무지: 습지센터(경남 창녕군 이방면 이산길 38 습지센터)

• 채용인원: 1명

• 주요업무: 습지보호지역 보전·이용시설 정비사업 지원, 생태복원(건강성 평가, 교란종 제거·관리, 생태통로 설치, 침식 발생지 정비 등 맞춤형 복원사업 계획·수행), 현명한 이용(탐방로, 관찰데크, 해설판, 휴게시설 등 친환경 기반시설 정비·개선, 동선 계획, 생태적 영향 최소화 및 훼손 방지)

• 필요지식·기술: 환경·생태·지리·자연자원·국제개발·행정 기초 지식, 습지생태계 특성 기초 지식, 생물 종 및 서식지 조사기법 이해, 생태복원사업 계획 보고 사례 지식, 환경에 의한 동식물 영향 이해, 환경 조사 방법 이해, 식물천이 이론 이해, 이해관계자 분석 및 참여 전략 수립, 갈등조정 및 커뮤니케이션, 문헌 조사·분석, 정보 체계화·활용, 생물서식 특성 정보 분석, 정책 연구 보고서 또는 논문 작성

• 직무역량: 자연 보호 태도, 객관적 판단, 종합 분석, 의견 수용, 현장 관찰, 수리수문 환경 특성 이해 의지, 야생생물 조사방법 이해 의지, 비즈니스 매너, 대인관계 및 의사소통, 정확성·세밀함, 추진력 및 책임감, 생태적 소양, 정보 공유 태도, 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력

• 관련자격: 생물분류기사(동물, 식물), 식물보호(기사, 산업기사), 자연생태복원기사(기사, 산업기사), 수질환경(기사, 산업기사), 토양환경(기사), 산림(기사, 산업기사)

• 연계직무: 습지 조사·연구, 습지 복원, 국제협력, 연구정책기획

전형절차

1. 서류전형

2. 면접전형

3. 결격확인

4. 최종합격

지원방법

• 접수처: 국립생태원 채용홈페이지

• 접수방식: 온라인 작성 및 제출

• 지원서 작성 유의: NCS 기반 블라인드 채용

• 지원서 유의: 자기소개서에 신상 특정 인적사항 기재 금지(성명, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족사항, 학력, 신체조건 등)

• 지원분야 중복지원 불가

• 지원 시 분야(지역 및 직무) 확인 후 지원

제출서류

• 원서접수 제출: 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 이용 동의서

• 증빙서류 제출: 주민등록초본, 가점사항 증빙서류(취업보호대상자, 장애인, 의사상자 등), 교육사항 증명서(학위증명서, 교육 수료증 등), 경력·경험 관련 증명서(1365 자원봉사활동 실적 포함), 자격증명서, 연구실적 관련 증빙서류(논문 색인 및 초록 등)

• 증빙서류 유의: 6개월 내 발행 서류, 주민등록번호 뒷자리 삭제, 응시원서 기재사항과 부합하는 증빙 미제출 시 불합격 처리

• 증빙서류 활용: 서류전형 합격 결정 관련 사항에 한해 제출

• 면접 제공 여부: 증빙서류는 사실관계 확인용, 면접위원 미제공

• 임용서류 제출: 온라인 제출한 증빙서류 원본 일체(별도 안내)

근무조건

• 채용형태: 체험형 청년인턴(계약기간 만료 후 고용관계 소멸)

• 계약기간: 2026.9.28 ~ 2026.12.27(약 3개월)

• 근무시간: 주 40시간 전일제

• 유연근무 가능

• 보수수준: 월 2,197,000원(세전 금액)

• 복리후생: 4대보험 가입

• 기타: 3개월 이상 근무자 청년인턴 수료증 발급

• 업무내용 1개 이상 채용분야 배치: 합격자 전공분야, 희망직무 고려하여 적합업무에 선택 배치

전형 세부기준

• 서류전형 선발: 고득점자 3배수 선발

• 서류전형 평가항목: 채용분야 적합성, 업무 관련 역량, 창의 역량, 공공기관 이해도, 지역 기여 및 성취목표 적절성

• 서류전형 동점자 처리: 3배수 초과 시 동점자 전원 합격

• 서류전형 과락: 평균 70점 미만

• 면접전형 대상: 서류전형 합격자

• 면접전형 평가항목: 공공기관 직원 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현 정확성·논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성

• 면접전형 동점자 처리: 취업지원대상자 우선, 이후 평가항목 요소 순서에 따른 고득점자 순

• 면접전형 과락: 평균 70점 미만

• 최종합격자 선발: 면접전형 70점 이상 중 가산점 합산 고득점자 1배수

• 면접 중단 및 재심사: 기피·회피 심사위원 2인 이상 발생 시

• 결격확인: 비위면직자 여부 확인, 결격사유 확인서 제출

• 후보(예비)합격자: 분야별 2명 선정, 최종합격자 발표일로부터 1개월 유효

가점사항

• 법정가점 대상: 취업지원 대상자

• 법정가점 비율: 5% 또는 10%

• 특별가점 대상: 장애인, 의사상자 취업보호 대상자

• 특별가점 비율: 5%

• 가점 합계 상한: 만점의 10% 이내

• 가점 적용: 법정가점·특별가점 합산 적용, 각 구분 내 가장 유리한 1개만 인정

• 법정가점 적용 기준: 채용 규모 4명 이상 분야 적용, 채용 규모 3명 이하라도 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 적용 가능

결격사유

• 국가공무원법 제33조 각호 해당

• 병역법 제76조 제1항 각호 해당

• 이력사항 및 서류 허위 기재 또는 위장 제출

• 근로계약 위반으로 계약 해지

• 외국인 출입국관리 관계법령 및 보안관계규정 위반

• 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 해당

• 법률에 따라 취업·임용 제한 해당

기타 유의사항

• 채용전형 단계별 합격자 발표 및 변경 공지: 채용 홈페이지 공지

• 응시원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 확인 시 합격 또는 임용 취소

• 합격자 발표 후 결격사유 확인 시 합격 및 임용 취소 가능

• 채용전형 단계 채용비위 감시: 감사부서 직원 입회

• 심사 결과 적격자 없을 경우: 직군별 응시자 전원 불합격 또는 채용 예정인원보다 적은 인원 합격 가능

• 채용서류 반환: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능(응시원서 제외)

• 공고 미기재 사항: 국립생태원 인사 관련 규정 준용, 해석상 이견 시 국립생태원 해석 적용