[베리시] Logistics Director (글로벌 물류 실장)

소개

새 시대의 고객이 열렬히 사랑하는 브랜드 스튜디오, 딥다이브 [Brand] Verish 압도적인 제품력을 바탕으로 선도적인 브랜딩을 전개하며 차별화된 언더웨어와 패션을 선보입니다. prika 브랜드의 경쟁력과 스토리를 기반으로 온오프라인 유통,콘텐츠,해외 수출까지 아우르는 통합솔루션을 제공합니다. [Why DEEPDIVE] ONE OF A KIND PLAYSTYLE 경쟁에서 이기지 않습니다. 독보적으로 앞서갑니다. 딥다이브는 남다른 도전들로 시장의 형식을 파괴해왔습니다. 2021년 '왜'라는 질문에서 시작된 베리시는 모두가 똑같은 Body Positive를 외치는 시장에서 유일하게 촉감주의 FEEL을 표방하며 2030 여성에게 압도적인 지지를 받아왔습니다. 신성을 넘어 한국 속옷의 새로운 기준이 된 지금도 앞서나가기 위한 전쟁을 거듭합니다. 이러한 딥다이브만의 고유한 정신은 브랜드 가치를 강화하는 근간이 되며 시장에서 독보적인 위치를 선점하여 독창적인 플레이를 선보일 수 있게 합니다. PROFESSIONAL SPORTS TEAM 몰입의 힘으로 새로운 가치를 함께 창조합니다. 딥다이브의 성장은 결코 우연이 아닙니다. 고객, 임팩트, 조직에 대한 깊은 몰입이 있었기에 가능했습니다. 팀 딥다이브는 몰입의 과정을 진정으로 즐깁니다. 자율 속에서 프로답게 일하며 팀의 승리만을 목표로 합니다. 늘 경기의 목적을 꿰뚫고, 서로의 역할을 명확히 하며, 동료를 믿고 내 책임을 다합니다. 팀 딥다이브가 공유하는 가장 강력한 특성 '몰입' 이 몰입의 힘으로 더 치열하고 복잡한 상황을 마주하더라도 각자의 자리에서 최고의 플레이를 펼치며 끝내 함께 승리합니다. OUTSTANDING GROWTH 가볍고 빠른 실행으로 전례 없는 성장을 이어갑니다. 딥다이브는 완벽한 계획이 아닌 가볍고 빠른 실행에서 더 많은 것을 배웠습니다. 잘못된 길에 오래 머무르지 않기 위해 많은 일을 빨리 끝내는 것보다 큰 문제를 잘게 나누고 그 가능성을 가볍고 빠르게 검증하는 것을 선택했습니다. 이 방식은 실패 비용을 줄이고 배움의 속도를 높이며 딥다이브를 가파른 성장으로 이끌었습니다. 지금도 유효하고 앞으로도 유효할 이 방식으로, 누구도 발견하지 못한 가능성을 먼저 검증하고 정답 없는 문제의 답을 빠르게 만들어 내며 전례 없는 성장을 이어갑니다. [Objective] 2026년, 딥다이브는 또 한 번의 새로운 도약을 앞두고 있습니다. • Apparel 카테고리 확장 • 감각적인 커뮤니케이션을 담은 오프라인 공간 • 독보적인 브랜드 아이덴티티와 파트너십을 통한 글로벌 진출 이 여정에서 최고의 브랜드를 함께 만들어갈 진짜 브랜더들을 찾습니다.

주요업무

• 글로벌 물류 네트워크 설계 - 미국 3PL·FBA·MCF 전환과 해상·항공·특송 운송 믹스를 최적화합니다. - 운송 수단별 비용 구조를 분석하고 최적 조합을 설계합니다. - 국가별 거점 전략을 수립합니다. • 피크 시즌 물류 총괄 - 블랙프라이데이(미국), 광군제(중국) 등 피크 시즌의 재고 할당과 선적 플랜을 수립합니다. - 국가 간 재고 재배치와 긴급 대응 체계를 설계·실행합니다. • 손익 기반 물류 의사결정 - 국가별 관세, 물류비 구조를 분석해 공헌이익 관점의 배송 정책을 수립합니다. - 물류 이상 신호를 조기에 감지하고 대응하는 체계를 만듭니다. • 국내 물류·풀필먼트 고도화 - 오프라인 매장별 재고 운영과 온라인 출고를 통합 설계합니다. - 물류 조직을 구성하고 운영합니다.

자격요건

• 이커머스 또는 소비재 업종에서 국제 물류(수출입·관세·3PL)를 총괄한 경험이 있으신 분 • 물류 데이터를 직접 분석해 P&L 관점의 의사결정을 내린 경험이 있으신 분 • 빠르게 성장하는 기업에서 물류 인프라를 처음부터 구축한 경험이 있으신 분

우대사항

• 미국 풀필먼트(3PL·FBA) 구축·운영 경험이 있으신 분 • FOB·수입자 지정 등 무역 실무와 관세 구조 설계 경험이 있으신 분 • S&OP·수요예측과 연계한 재고 배치 경험이 있으신 분 • WMS/OMS 도입·운영 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

딥다이브 몰입 지원 제도 [성장 (Over-Normal)] | 더 높은 기준을 세우고 돌파하도록 지원해요 • 직무 역량 강화를 위한 교육 지원 • 도서 구매 지원 (월 3만 원) [집중 (For Impact)] | 중요한 일에만 100% 몰입하는 환경을 만들어요 • 9~10시 유연근무제 운영 • 점심 식대 15,000원 지원 • 개인별 업무 환경에 맞춘 장비 지원 • 업무 효율을 위한 구독 서비스 지원 • 몰입 방해 요소 제거를 위한 사내 제안 채널 운영 (라이프 가드, 나침반) [협업 (Bigger One)] | 명확한 맥락 위에서 원팀으로 움직여요 • 매월 1회 타운홀을 통한 전사 목표 공유 • 리더십 및 팀 빌딩 역량 강화를 위한 교육 지원 • 부서 간 장벽을 허무는 랜덤 런치 지원 (격주) [실행 (Right Action)] | 지치지 않고 빠르게 실행하도록 에너지를 충전해요 • 리프레시 휴가 및 종합건강검진 지원 (연 1회, 본인 또는 가족 1인) • 자사몰 복지 포인트 (월 10만 원) 및 상시 20% 할인 • 무제한 스낵바 운영 • 명절 상품권 지급 및 생일 반차 및 축하 상품권 지급 • 경조 휴가 및 경조비 지원 이외에도 다이버의 몰입을 위한 복지와 문화가 발전되고 있어요.